55 von 229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Grid Solutions GmbH Bewertungen
E.ON
Grid
Solutions
GmbH
55 von 229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Fachliche Kommunikation Mangelware
Hat bis 2025 bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Zwischengespräche geführt werden. Auch regelmäßig geprüft und hinterfragt werden die Arbeit zu wenig oder zu hoch ist. Hier ist es doch zum Teil wirklich unterschiedlich. In einem solchen Unternehmen sollte man auch wirklich auf Menschen und neue Kollegen eingehen und auch Chancen einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Generell glaube ich, dass es hier ganz gut ist, aber in manchen Abteilungen ist die Arbeit sehr toxisch und das Team schon festgefahren und lässt keine neuen Kollegen „ankommen“
Work-Life-Balance
Durch diverse Instrumente wird hierauf geachtet. Langzeitkollegen machen eh nicht mehr als sie eigentlich könnten.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich schon meinte, gibt es hier sicher Bereiche, in dem es gut ist leider aber nicht in jedem. Man bekam das Gefühl nicht erwünscht zu sein
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gut, aber es mangelt hier an Führungserfahrung der Vorgesetzten
Kommunikation
Generell wird viel geredet, viel zu viel privates. Oder zu oberflächlich. Man könnte viel mehr reißen, wenn man seine Ärmel mal hochkrempeln würde sich nur auf sein eigenes Arbeitsgebiet zu konzentrieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen und die Gleichberechtigung positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sehr ernst. Das entspricht definitiv nicht dem, wie wir uns das wünschen.
Deine Beobachtungen zu unterschiedlichen Arbeitsbelastungen und der Notwendigkeit regelmäßiger Zwischengespräche sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sehen hier Verbesserungspotential, besonders was die Integration neuer Kolleg:innen und die Führungskompetenz angeht.
Gerne würden wir mehr über deine Eindrücke erfahren. Schreibe uns eine Mail an Postfach kommunikation.egs.edn@eon.com.
Viele Grüße
Hannah
Absolut chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Weniger, dafür aber präziser und konkreter kommunizieren. Mehr Entscheidungen auf den Führungsetagen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Chef und die Projekte an. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre oft gut.
Image
Die Systeme laufen nicht, Preise steigen. Die Energiebranche und ihr Image schwächelt zunehmend.
Work-Life-Balance
Je nach Chef, Projekt und Abteilung..Viele werden verbrannt in bestimmten Programmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Karriere dem Hinterherjagen von "fancy-Titeln" meint dann ja. Die EGS und ihre Rollen wollen modern sein.. 50+ Mitarbeiter werden aufeinmal Agile Coaches und "Chief of".. Ob das Karriere sein soll muss jeder für sich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lässt man in Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Keiner möchte Entscheidungen treffen. Es findet viel Geheimniskrämerei unter den Führungskräften statt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es viele Großraumbüros - bis auf an den Präsenz Tagen ist es fast immer leer und man hat eine Etage für sich alleine. Ansonsten ist es ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Mehrere Teamscalls gleichzeitig gehören zum Tagesgeschäft. Dabei kommt aber wenig Inhalt rüber.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Workshops zu dem Thema, am Ende sind in der Führung ähnliche Personenbilder zu finden.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Tätigkeit und die Funktion an. Häufig hat man neben seiner normalen Tätigkeit ein Projekt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns natürlich leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und viele Themen als verbesserungswürdig empfindest.
Besonders deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst. Dass mehrere Teamcalls gleichzeitig stattfinden und dabei wenig Inhalt vermittelt wird, ist definitiv nicht das, was wir uns vorstellen. Daher bitten wir jede/n Kolleg:in selbst kritisch zu schauen, ob der Termin wirklich Mehrwert bietet. Auch deine Beobachtung zur Entscheidungsfindung und Transparenz in der Führung ist wichtiges Feedback für uns.
Positiv ist, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen schätzt und die modernen Arbeitsbedingungen anerkennst.
Viele Grüße
Hannah
Mehrfachbewertung
Rundum positiv: Faire Bezahlung, flexible Zeiten, super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, toller Kollegenzusammenhalt und spannende Aufgaben im internationalen Umfeld. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde bzw. zeitweise fehlende Führungskräfte haben zu Unsicherheiten und zusätzlicher Belastung im Team geführt. Außerdem ist der Karriereaufstieg nicht immer transparent und hängt teilweise von Kontakten ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit und Klarheit in der Kommunikation seitens der Bereichsleitung, insbesondere in Phasen mit wechselnden oder fehlenden Führungskräften. Führungskräfte sollten stabiler besetzt werden, damit Mitarbeiter nicht zusätzlich belastet werden. Zudem wäre ein transparenteres Karrieremodell hilfreich, das weniger von persönlichen Kontakten abhängt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Kollegialer Umgang auf Augenhöhe, man fühlt sich schnell ins Team integriert. Vertrauen und Wertschätzung sind spürbar, was die Zusammenarbeit stark erleichtert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance insgesamt sehr gut. In Projektphasen kann es zwar stressig werden, aber durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Flexitagen lässt sich das gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert und zum Teil von der Führungskraft sogar gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut fair und marktgerecht. Beim Thema Karriere hängt der Aufstieg jedoch teilweise davon ab, ob man die richtigen Kontakte hat, das macht es mitunter schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Auch in Zeiten ohne feste Führungskraft haben wir gut zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt – das spricht für die Kollegialität und den Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war insgesamt in Ordnung, allerdings gab es durch wechselnde oder zeitweise fehlende Führungskräfte Unsicherheiten. Kommunikation und klare Orientierung haben hier teilweise gefehlt – deshalb ein Stern Abzug.
Kommunikation
Kommunikation war grundsätzlich offen, aber nicht immer verlässlich. Durch häufig wechselnde oder zeitweise fehlende Führungskräfte fehlte es an klaren Informationen. Ein Kollege musste kommissarisch einspringen und war dadurch stark belastet. Von der Bereichsleitung kamen lange keine klaren Ansagen – hier wäre mehr Verbindlichkeit wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Durch die großen Umbrüche in der Energiebranche bleibt es dynamisch, und der internationale Austausch macht die Arbeit zusätzlich spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit der E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber zufrieden warst.
Deine Hinweise zu den wechselnden Führungskräften und der damit verbundenen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass dies zu Unsicherheiten führen kann und mehr Klarheit gewünscht wird. Auch dein Feedback zur Transparenz bei Karrierewegen werden wir aufgreifen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg!
Viele Grüße
Hannah
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Exzellenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, Karrieremöglichkeiten, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel konzeptionelle Arbeit, zu wenig Fachexperten in der Linie
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nach einer stressigen Projektphase auch mal ein Normalzustand einkehren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine 4,8-Sterne Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders mit den Arbeitsbedingungen, den Karrieremöglichkeiten sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.
Deine Anmerkung bezüglich der konzeptionellen Arbeit und dem Wunsch nach mehr Fachexpert:innen in der Linie nehmen wir ernst. Auch dein Feedback zur Projektbelastung ist für uns wertvoll - eine ausgewogene Arbeitsintensität ist uns wichtig.
Viele Grüße
Hannah
Es gibt viel zu tun, aber das ist wohl überall so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrierewege öffnen innerhalb der Firma, insb. Führungswege
Image
Manchmal Vermischung zwischen Vertrieb und Netz, dadurch kommt es da manchmal zu Irritationen
Work-Life-Balance
Im Hinblick auf große Veränderungsprojekte ist aktuell sehr viel zu tun - aber man achtet aufeinander. Die Stimmung wird dennoch schon etwas gereizter, weil viele am Limit sind.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied, allerdings ist es auch so, dass gerade bei Führungs- oder Projektletungsaufgaben eher auf "Alteingesessene" zurückgegriffen wird und dort Hin und Hergeschoben wird und die zweite Reihe, die willig ist und Lust hat, etwas zu bewegen, übersehen wird. Das frustriert schon an der ein oder anderen Stelle.
Gehalt/Benefits
Wer hier meckert, hat keine Ahnung...
Kommunikation
Nach oben wird sehr oft grün gemeldet. Probleme werden dann im Hintergrund gelöst. Etwas mehr Offenheit würde uns gut tun.
Interessante Aufgaben
Energiewende mitgestalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Energiewende bei uns aktiv mitgestaltest und die interessanten Aufgaben sowie das kollegiale Miteinander besonders schätzt.
Deine offenen Worte zur internen Kommunikation und den Karrierewegen sind für uns sehr wertvoll. Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Wir möchten allen Mitarbeitenden faire Entwicklungschancen bieten. Dein Feedback zur Besetzung von Führungspositionen nehmen wir ernst und werden es in unsere Überlegungen einbeziehen.
Wir sehen auch, dass die aktuelle Arbeitsbelastung durch die Veränderungsprojekte hoch ist. Umso wichtiger ist es, dass wir aufeinander achten - genau wie du es beschreibst.
Viele Grüße
Hannah
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, krisensicherer Beruf, Betriebsarzt, Hörtest, Impfungen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungspläne für junge und auch ältere, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen, überarbeitete Einarbeitungspläne für neue Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Der Standort in Hamburg war eine längere Zeit eine Baustelle. Mal war es zu kalt, mal zu warm, mal war es viel zu laut. Kolleginnen haben im Winter mit der Winterjacke gearbeitet.
Das hat sich mittlerweile durch das Engagement der Kolleg:innen gut eingependelt. Überdachtes Konzept der Großraumbüros. Leider keine richtige Kantine wie am Steindamm oder
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen großen Teil im Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn Kolleg:innen längere Zeit auf einen Facharzttermin warten und dieser in der Arbeitszeit erfolgen sollte, haben alle Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeit sind wie in jedem Konzern schwierig. Leider ist nicht die Qualifikation oder die Performance entscheidend, sondern die Gutmütigkeit der Führungskräfte, die nach oben glänzen wollen. Das hießt im Umkehrschluss, dass man leider nur aufsteigen kann, wenn man intern oder extern wechselt, oder die Führungskraft in allem bestärkt. Wer hier mit einem Studium Karriere machen möchte, kann das mit einer Trainee-Stelle machen, ansonsten lieber woanders.
Gehalt/Benefits
absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils Inlandsflüge für Präsenz in Projekten
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich auf die Kolleg:innen an. Grundsätzlich sind alle Kolleg:innen freundlich und es lässt sich zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich war bisher in mehreren Abteilungen und fand das Vorgesetztenverhalten bei Führungskräften schwankend.
In der Regel lässt sich gut mit den Vorgesetzten sprechen.
Der Flurfunk ist teils negativ zu bewerten, da es Kolleg:innen aufgefallen ist, dass die Führungskräfte hauptsächlich nach oben hin glänzen wollen.
Es gilt das Prinzip von "Ich bewerte gut, damit ich mich nicht rechtfertigen muss".
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren verbessert
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst. Besonders die Work-Life-Balance mit den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie die vorbildlichen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen hast du hervorgehoben - Danke!
Wir schätzen auch deine offenen Worte zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Deine kritischen Anmerkungen zu den Karrierechancen und dem Verhalten einiger Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Dein Vorschlag nach strukturierteren Entwicklungsplänen ist wertvoll und wird in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung einfließen.
Die anfänglichen Herausforderungen am Hamburger Standort konnten wir dank unseres Facility Managements mittlerweile gut meistern.
Viele Grüße
Hannah
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen, inzwischen eventuell etwas "unpersönlich" im Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist richtig gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig "Familie", auch wenn das lange so kommuniziert wurde. Umgang passt aber inzwischen auch einigermaßen dazu, ist also jetzt ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen auch mal halten, wenn sie gut sind, bzw. sich verabschieden, wenn offensichtlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich mal sehr gut, mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Ebenen die man nie verlassen kann wenn man mal da ist.
Gehalt/Benefits
Im Konzern eher unten angesiedelt, im Vergleich mit anderen Unternehmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr abhängig vom Einsatzbereich.
Kommunikation
Inzwischen etwas losgelöst von der Belegschaft, eher Info- als Mitspracheformat.
Interessante Aufgaben
Abrechnung von Netzkunden und Zählereinbau mit allem was dazu gehört.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du E.ON Grd Solutions als Top-Unternehmen einschätzt. Gleichzeitig nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des "unpersönlichen" Umgangs sehr ernst.
Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld zu schaffen und werden deine Anmerkung zum Anlass nehmen, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Hannah
Kommt darauf an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei E.ON Grid Solutions GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung kommt auf auf Ressort an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr happy seit sechs Jahren bei E.ON
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mutigere Entscheidungen treffen und Vorreiter denken
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsprogramme, dedizierte Zeit zum Lernen, viele verschiedene Zugänge zu Plattformen wie Udacity oder Masterplan
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der Pandemie wieder zurück zu vielen Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer überall einbringen und Herzensthemen gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine so positiven Worte! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der E.ON Grid Solutions so wohl fühlst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese mitnehmen.
Viele Grüße
Hannah
Für mich ein fast perfekter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Grid Solutions GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfragen in allen Ebenen stattfinden und auch Änderungen herbei geführt werden. Das man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann und immer ein offenes Ohr findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen großen Konzernen, sind die Wege zu lange. Managemententscheidungen, die aus konzernpolitischen Gründen getroffen werden, sind oft für die Masse der Angestellten nicht nach zu vollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kleinere Dinge, die man für die Nachhaltigkeit und den Umweltschutz noch tun könnte. Bevor große Entscheidungen getroffen werden, sollte erst die Machbarkeit und der damit verbundene finanzielle und personelle Aufwand berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung und dem jeweiligen Zusammenhalt abhängig.
Image
seit dem Rebranding, wesentlich besser und wieder sichtbarer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Gehalt/Benefits
Hier was anderes anzugeben, wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Kleinigkeiten die man durchaus noch verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt definitiv auch von dem jeweiligen Kollegen selbst ab.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte gibt es mehr, als man bewältigen kann.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei E.ON Grid Solutions so wohl gefühlt hast. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit - solche Impulse sind für uns sehr hilfreich. #EGSler
Viele Grüße
Hannah
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.