Viel Kontrolle, wenig Vertrauen – Fokus auf Zahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben kann man die grundsätzlich lockere Kommunikation und das kollegiale Miteinander im Team. Unter den Mitarbeitenden herrscht meist ein angenehmer Umgangston, und man unterstützt sich gegenseitig, wo es geht. Trotz des hohen Drucks versuchen viele Kolleginnen und Kollegen, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen und ein gutes Klima aufrechtzuerhalten. Dieses Zusammenhalten im Team ist oft das, was den Arbeitsalltag erträglicher macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Micromanagement betrieben, was den Arbeitsalltag stark belastet. Man hat kaum Handlungsspielraum und das Gefühl, ständig unter Kontrolle zu stehen. Vertrauen in die Mitarbeitenden ist kaum vorhanden, jede Kleinigkeit wird überwacht und kommentiert. Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft zu hoch, Rücksicht auf individuelle Kapazitäten gibt es nicht. Hauptsache, die Dashboards sehen gut aus und alle Zahlen stimmen – egal, ob das realistisch ist. Die Teamleitungen geben Anweisungen meist nur von oben weiter. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, aber letztlich passiert nichts. Trotz vieler struktureller Änderungen kämpft man immer wieder mit denselben Problemen.