Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON Home Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solang man sich nicht daneben verhält
Wird durch keinen roten Faden im Vertrieb eher schlechter
Es ändert sich jeden Tag was, gerade so wie es besser passt
Es wird nach „unten“ weitergegeben, ohne Rücksicht auf Verluste
Diese ist im Laufe des letzten Kalenderjahres aus meiner Sicht aufgrund mehrerer Faktoren deutlich gesunken. Phasenweise enormer Druck aufgrund Unternehmensziele hat einige Mitarbeiter über die Belastungsgrenze gebracht und dadurch ein schlechtes Stimmungsbild hervorgehoben.
Vor dieser Zeit herrschte eine sehr motivierte und engagierte Atmosphäre, in der fast jeder alles gegeben hat und jeder (!) hatte das Unternehmensziel vor Augen. Schade, dass sich dies geändert hat.
Relativ leicht gehalten