Besser eine Rechtsschutz vorher abschließen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team war top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgehen gegen Mitarbeiter in sehr unangenehmer Weise wenn die einen neuen Vertrag nicht unterschreiben. Sie wurden umgesetzt und keine neuen leads mehr geben. Mehrere ex Kollegen prüfen ob dies zulässig ist und haben das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die langjährigen Mitarbeiter die Ahnung von dem haben anstatt auf neue externe Führungskräfte ohne Ahnung.
Die Firma hätte so so viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen toll mit der Führungskraft bescheiden
Work-Life-Balance
100% digital arbeiten aber HO nicht gewünscht. Neue Kollegen werden gerne geben länger zu bleiben und samstags zu kommen um ihre Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben
Kommunikation
Nicht Kommunikation wird von oben an vorgelebt
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld ist dafür ganz gut
Interessante Aufgaben
Das beste am Job allerdings muss man sich manchmal um Probleme bei der Abwicklung kümmern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung.
Als junges Unternehmen beobachten wir veränderte Situationen im Unternehmen und am Markt und passen laufend Prozesse und Strukturen an. Dabei haben wir stets den Erfolg des gesamten Teams bei Klarsolar im Blick und möchten ein verlässlicher Arbeitgeber für alle Mitarbeiter sein.
Es ist nicht immer einfach, Änderungen herbeizuführen - denn sie können mal positiv für die einen und mal vorteilhafter für die anderen sein. In dem genannten Fall haben Änderungen am Markt auch Vertragsanpassungen im Vertrieb notwendig gemacht, um eine Fairness im Unternehmen sicherzustellen. Unsere Entscheidung haben wir im Sinne des gesamten Klarsolar-Teams getroffen.
Wenn es erforderlich ist, können variable Vereinbarungen angepasst werden. Uns war bewusst, dass diese Vertragsanpassungen nicht im gesamten Vertriebsteam auf Zustimmung treffen würden. Genau deshalb hat eine Kommunikation frühzeitig stattgefunden und Anpassungen wurden mit viel zeitlichem Vorlauf geplant. Unsere Vorgehensweise war zu jeder Zeit transparent, respektvoll und im Einklang mit arbeitsrechtlichen Standards.
Wir freuen uns, dass viele Mitarbeiter den Weg weiter mit uns gehen. Gleichzeitig bedauern wir es, dass es uns nicht gelungen ist, alle Mitarbeiter auf dem Veränderungsprozess mitzunehmen. Wir verstehen, dass in diesen Fällen auch negative Empfindungen zurückbleiben können.
Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit sonnigen Grüßen
HR