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Bewertung

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2024

Warnung vor diesen Arbeitgeben

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir finden ganz klar die DID Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Wir haben nun fast unser komplettet Wissen rausgeschmissen und setzten nun voll aud die IT, viel Glück. Führung wird anscheind überbewertet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungswürdig finde ich, dass man an Mitarbeitern hält und nicht versucht so viele aus dem Unternehmen zu bekommen.
Das nicht nur geschrieben wird, "Schade das du nicht so zufrieden mit dem Unternehmen.... wir stehen bereit für ein Gespräch....
Melde dich doch bei uns...
Diese Antwort kommt bestimmt auf diese Bewertung.
Das wir aber nicht passieren da wir Angst um unsere Arbeitsplätze haben und das nicht ohne Grund.
Die Geschäftsührung sollte gesagtes auch Leben.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter haben Angst für den Arbeitsverlust.

Kommunikation

Durch das Wiki kommt jede Kommunikation schnell an

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Geschäftsführung (nicht den Vorstand) weglässt schweißt Angst zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich viel angeboten

Vorgesetztenverhalten

Hier sagt nur einer wo es lang geht und das ist die Geschäftsführung vom DID

Interessante Aufgaben

Das war einmal, nun wird die Arbeit verteilt und nicht mehr gefragt. Entweder du machst oder gehst.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht persönlich nichts zu sagen, nur das langjährige Mitarbeiter ausgetauscht werden. Es gibt viele Beispiele..

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter die schon lange da sind haben das Glück noch einiges durch Bestandsschutz zu haben. Neue Mitarbeiter haben in dieser Firma leider pech.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wie gut du dich mit der Geschäftsführung stellst und ob du auch schön immer ja sagst.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Natürlich finden wir es schade, dass sie zu diesem Zeitpunkt nicht ganz so positiv ausgefallen ist. Wir wollen bei EOS an einer offenen Feedbackkultur arbeiten - bist Du schon einmal direkt auf die betroffenen Personen zugegangen und hast mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserungen gesprochen? Natürlich ist es immer ein großer Schritt, direktes Feedback zu geben, insbesondere wenn es nicht so positiv ist. Deswegen auch an Dich das Angebot, das Gespräch mit uns oder dem Betriebsrat zu suchen. Wir nehmen Bewertungen hier bei kununu sehr ernst und haben den Anspruch, unseren Beitrag dazu zu leisten, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei EOS wohlfühlen. Das können wir aber nur dann, wenn wir genau wissen, woran es noch hapert :-)

Herzliche Grüße

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