EOS Gruppe Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheFinanz
EOS Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EOS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 416 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wird mit 2 Maß gemessen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Führungskraft kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern über Themen die anderen erfahren alles viel zu spät. Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden...Tipp alles schriftlich machen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In Grüppchen ja, als ganzes Team nein
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist super. Komplette Gleitzeit
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Muss dringend dran gearbeitet werden. Man muss führen und kommunizieren können...nicht seine Lieblinge haben und das die anderen spüren lassen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aufagben sind top. Man kann sich alles selber einteilen und arbeitet komplett selbstständig