437 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenGleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Man sollte sich in die Lage der Mitarbeiter versetzen und nicht nur in die Höheren und die Höheren so schulen, dass Sie gut führen ansonsten sind diese hier falsch.
Wird mit 2 Maß gemessen
Ist super. Komplette Gleitzeit
Joa...
Man muss gut verhandeln und um eine Gehaltsverhandlung betteln in dem Team
In Grüppchen ja, als ganzes Team nein
Muss dringend dran gearbeitet werden. Man muss führen und kommunizieren können...nicht seine Lieblinge haben und das die anderen spüren lassen.
Führungskraft kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern über Themen die anderen erfahren alles viel zu spät. Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden...Tipp alles schriftlich machen
In diesem Team definitiv nicht..
Aufagben sind top. Man kann sich alles selber einteilen und arbeitet komplett selbstständig
Liebe*r Kolleg*in,
dass Du generell mit EOS als Arbeitgeber zufrieden bist, freut uns natürlich. Noch besser wäre es natürlich, wenn Du Dich auch in Deinem Team rundum wohl fühlen würdest. Hast Du, vielleicht auch gemeinsam mit anderen Teamkollegen, schon einmal mit Deiner Führungskraft über diese Themen gesprochen? Wenn Du Unterstützung brauchst, kannst Du Dich gerne direkt bei mir oder unter personalmarketing@eos-solutions.com melden.
Herzliche Grüße
Das hohe Maß an Wertschätzung. Es wird viel gefordert, allerdings auch viel gefördert und Leistungen anerkannt. Wer will kann mehr machen und wer das nicht möchte gehört ebenso dazu. Jeder von uns wird individuell betrachtet. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Da habe ich nichts auszusetzen.
Da gibt es echt wenig was ich da vorschlagen könnte. Das Management weiß bei uns ganz genau was zu tun ist und berücksichtigt unsere Wünsche und Erwartungen dabei häufig. Ich bin oft überrascht wie schnell dort auf die eine oder andere Herausforderung reagiert wird und was für tolle Lösungen wir dann gemeinsam umsetzen dürfen.
Das ist wirklich schön hier. Jeder unterstützt hier den anderen. Wertschätzung erfährt man hier immer. Wir haben mehrfach in der Woche Team Sitzungen bei denen wir vorstellen womit wir uns aktuell beschäftigen. Hier können wir alles ansprechen und finden gemeinsam immer Lösungen.
Ist gut
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zeitweise in Abstimmung mit den Kollegen mobil von zu Hause aus arbeiten zu können.
Wenn ich mich fortbilden möchte habe ich hier alle Möglichkeiten
Ist okay
Unternehmen ist noch etwas papierlastig, aber auf dem Weg der Digitalisierung.
Beeindruckend gut - jeder hilft dem anderen
Sind wie alle vollwertige Familienmitglieder.
Haben immer ein offenes Ohr für uns. Die Bürotüren sind selten zu. Man kann einfach hingehen wenn es was zu besprechen gibt. Darüber hinaus sind sie interessiert an uns auch über die Arbeit hinaus und versuchen alles möglich zu machen. Lob und Anerkennung für gute Leistungen gibt es regelmäßig. Kritische Themen werden ebenfalls, wertschätzend und respektvoll angesprochen. Über ein Tool können wir sogar anonym Fragen einstellen.
Schöne, großzügige Büros mit maximal 3 Personen in Mülheim an der Ruhr. Parkplätze vor dem Gebäude kann man mieten, es sind aber auch im Umfeld einige kostenlose vorhanden. Der Abschluss an den ÖPNV ist gut. Direkt vor dem Gebäude ist eine Haltestelle; der HBF ist zu Fuß in 10 Minuten zu erreichen. Obst und Gemüse, Heißgetränke und Wasser gibt es kostenlos. In unseren Fluren hängen Bilder unserer Kolleginnen und Kollegen. Englischkurse werden angeboten, zu nicht corona Zeiten kommt ein Masseur ins Haus. Wir haben eine Terrasse und große Küchen für Pausen. Mittagsgerichte können zu Vorzugspreisen bezogen werden. Es werden häufig Events zur Förderung des Teams veranstaltet. An Weihnachten gibt es persönlich gewidmete Weihnachtskarten der Vorgesetzten.
Ist wertschätzend und respektvoll, familiär
Durchaus, alle die wollen bekommen interessante Projekte in welchem die Zukunft unseres Unternehmens mitgestaltet werden kann.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung. Das klingt wirklich so, als hätten Deine Kollegen und Du eine tolle und erfolgreiche Zeit zusammen. Die wünschen wir Euch natürlich auch für die Zukunft und wenn doch mal etwas sein sollte, könnt ihr Euch immer gerne unter personalmarketing@eos-solutions.com bei uns melden.
Herzliche Grüße
Man wird immer über alles auf dem Intranet informiert.
Individuell gibt es bestimmt immer was zu mäkeln, aber zur Zeit eher nicht.
Befindet sich gerade im Wandel, daher wird gerade jetzt viel verändert.
Zur Zeiten vor Corona ein sehr gutes Arbeitsklima und auch jetzt beim Home Office wird der soziale Kontakt weiter aufrecht gehalten.
Ist leider "Inkasso" und daher mit Vorurteilen belastet. Aber ich habe das Unternehmen als gut kennengelernt.
Hier hat man nie das Gefühl allein gelassen zu werden.
Möglichkeiten werde gerade aktuell geschaffen...
Prämienmodell könnte transparenter sein, sonst ein normales Gehaltsgefüge
Gerade in Kamp-Lintfort bei der EOS Serviceline gibt es einen guten Austausch unter den Kolleg*innen.
Sehr gut, bin selber vom alten Eisen und wurde sowohl von der jüngeren als auch gleichaltrigen Generation herzlichst aufgenommen.
Vorbildlich und Kompetent, immer zu Gesprächen bereit. Hier wurde ein schönes Arbeitsklima geschaffen ohne die Werte von EOS zu vernachlässigen, super.
Man hat vor Ort auch ergonomische Büro Einrichtungen, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Stühle und auch die PC Austattung ist auf dem neusten Stand.
Immer ein offenes Ohr, warum nur 4 Sterne...ganz einfach, man soll sich nie auf das Erreichte ausruhen und genau das verinnerlicht man bei EOS. Man versucht hier immer wieder alle mit ins Boot zu nehmen, Top!
Kann man nicht Aussagekräftig beurteilen, aber bis jetzt ist mir nicht bekannt das es nicht so ist.
Durch den aktuellen Wandel der einzelnen Arbeitsprozesse werden auch neue interessante Aufgaben geschaffen.
Liebe*r Kolleg*in,
da geben wir Dir absolut Recht, ausruhen wollen wir uns auf Deiner tollen Bewertung auf jeden Fall nicht. :-) Auch in Zukunft möchten wir uns ständig weiterentwickelt, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden können. Dass Du so zufrieden mit uns bist, freut uns total und wünschen Dir noch ganz viel Spaß bei EOS.
Herzliche Grüße
Alles …..macht ansonsten weiter so und bleibt "kritikfähig"
-Verbesserung Kommunikationswege intern (Kanäle)
-Kommunikation gegenüber der Presse ..."EOS und ihre MA sind gut sowie Verantwortungsbewusst"
Wir können unsere Werte umsetzen und offen über Themen sprechen.
Also ich bewerte unser Image als sehr gut. Auch wenn es leider draußen so vielleicht nicht gesehen wird. Aber EOS und ich als SB, bin bei meiner täglichen Arbeit unseren "Kunden" gegenüber immer fair. Wir werden in ein schlechtes Licht gerückt, dass ist ok! Ich wünschte mir, da würde die GL bzw. das Managementboard sich stärker positionieren und auf "Angriffe der Presse" eingehen.
Das ist unterschiedlich und kommt auf die laufenden Projekte sowie deren Zeitstrahl an. Aber wir können die Arbeitszeit gut selbst planen (Glaz), gehen Verantwortungsvoll mit Terminen um (keine vor 7 Uhr oder später als 17 Uhr) und durch HO ist es noch leichter geworden. Ich persönlich habe das Gefühl, dass mein direkter Vorgesetzter und auch dem EOS Unternehmen, wichtig ist, dass es mir bei der Arbeit gut geht und Gesund bleibe. DANKE CHEF für Dein Vertrauen in uns!!!!!!
Sorry, aber klar wünscht man sich immer ein bisschen mehr als man auf dem Gehaltszettel hat. Aber auch hier wird Leistung, Einsatz etc. belohnt. Ist eben auch Verhandlungssache und ich kann sagen, genauso fair wie in anderen Unternehmen es läuft
Durch Corona wird tatsächlich weniger gedruckt und E-Mail versandt ist nicht schwer
Mein Team ist super! Jeder incl. Chef ist für den anderen da und das schon seit Jahren. Ich glaube, auch die neuen und unser Azubi fühlen sich gut bei uns. Es macht Spaß, mit einem solchen starken Team zusammen zu arbeiten.
DANKE CHEF für Dein Vertrauen in uns!!!!!!
SUPER …..wenn etwas für die Arbeit fehlt, bekommt man es auch umgehend. Die Gesundheit steht an erster stelle.
Wir erhalten viele Informationen und das ist auch gut so! Einzig negative ist, dass die Informationen auf verschiedene interne Plattformen laufen. Zeitaufwand zu hoch sowie unübersichtlich, wo ich tatsächliche meine Information finde!
OHHH JAAAAA und mit den "Lieblingskollegen" (sorry: eine Wellenlänge/gleichgetickert etc.) macht die Arbeit Spaß
Liebe*r Kolleg*in,
cool, dass Du so zufrieden mit EOS als Arbeitgeber bist. Stimmt, bei zu vielen Informationen sieht man manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht. Aber bei all den vielen Kollegen gibt es ja auch viel Spannendes zu berichten. Aber wir sind uns sicher, dass wir auch diese Herausforderung zusammen meistern werden.
Herzliche Grüße
flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung (Mac, Linux, Win - was man mag), Homeoffice möglich, arbeiten im agilen Umfeld
spitzen Arbeitsatmosphäre sogar im (oder gerade wegen) Homeoffice
mega, durch Homeoffice Möglichkeiten. auch schon vor Corona. Aber jetzt noch verstärkter.
Die Türen "nach oben" stehen jedem offen. Durchgehen muss man alleine ;-)
Gibt immer eins zwei, die in ihrer eigenen Welt leben ;-)
kann über meine Vorgesetzten nicht meckern :-)
Gute transparente Kommunikation des "EOS-Krisenstabs" (durch Corona-Pandemie aus dem Boden gestampft)
mehr geht immer ;-)
Liebe*r Kolleg*in,
wow, vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Gibt es doch mal etwas, dass Du anders machen würdest? Dann melde Dich doch gerne unter personalmarketing@eos-solutions.com. Wir wünschen Dir noch ganz viel Spaß und Erfolg bei uns.
Herzliche Grüße
Wie geschrieben, befindet sich EOS im Wandel. Sachverhalte ändern sich in kurzen Zeiträumen und erfordern ein außerordentlich hohes Maß an Anpassungsfähigkeit... und das schnell. Ich bin ein "älteres Model" und schon ca. 30 Jahre bei EOS. Aktuell habe ich das Gefühl, dass mir die Zeit gegeben wird, mitzukommen. Ich wünsche mir, dass das so bleibt.
Ich arbeite in einem Team mit 10 - 12 KollegInnen in der Sachbearbeitung und fühle mich in "meinem" Team wohl. Natürlich verstehe ich mich nicht mit allen bombig: der Umgang mit einigen KollegInnen ist herzlich, mit anderen freundlich.
Eine höhere Anwesenheit sollte gewährleistet sein, ansonsten kann Urlaub frei gewählt werden. Auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze wird unbedingt geachtet! Aus meiner Sicht trägt zudem die Möglichkeit des Homeoffice einen Großteil dazu bei.
EOS durchlebt seit einiger Zeit, aktuell und zukünftig einen Wandel. Das jetzige EOS bietet viele Möglichkeiten. Die berufliche Weiterentwicklung hängt nicht mehr von der (Schul)-Ausbildung ab, sondern von dem beruflichen Engagement und -erfreulicherweise- von menschlichen Qualitäten.
über Geld spricht man nicht :-)
Wir unterstützen und helfen uns. Mir fällt gerade aus der aktuellen Zeit kein Beispiel ein, wo ich mich allein gelassen gefühlt hätte. Daher 5 *
Die älteren KollegenInnen in meinem Umfeld werden absolut wertschätzend behandelt. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Meine Vorgesetze ist freundlich, fachlich eine glatte 1. In Konflikten wünsche ich mir etwas Selbstreflektion.
Schwierig darauf zu antworten: technisch sind wir gut ausgerüstet. Der Bürostuhl ist ergonomisch, die Schreibtische sind schmal. In den Büroräumen sitzen wir m.E. eng beieinander. Dadurch ist es beim Telefonieren laut. Zudem ist es durch die Klimaanlage meisten zu warm, zu kalt oder zu zugig. Im Homeoffice habe ich diese Schwierigkeiten natürlich nicht. Die Technik ist -wie gesagt- sehr gut. Mit Schreibtisch und Stuhl habe ich mich selbst ausgestattet.
Ich fühle mich über alles Wichtige informiert. Die Kommunikation wirkt auf mich offen und ehrlich.
Bis zur Bereichsleiter-Ebene ist das Verhältnis -aus meiner Sicht- ausgewogen. Die Geschäftsführung ist ganz klar herren-dominiert.
Die Aufgaben sind insofern komplex, als dass sie ein umfangreiches Inkassowissen erfordern und ein gutes Verständnis / Geschick, für alles rund um das Thema Digitalisierung (Umgang mit MS- Teams, ständige Veränderung/Entwicklung der Software, Flexibilität und agiles Arbeiten) . Spezielle Sachverhalte werden in Spezialteams bearbeitet. Das schränkt die Abwechslung ein. Es hat jeder die Möglichkeit, in Projektteams mitzuarbeiten. So habe ich es selbst in der Hand, mich an Ausarbeitungen von Themen zu beteiligen, die mich interessieren. Falls sich jemand fragt: warum hat sie nach dieser Antwort 3 * vergeben: Die eigentliche Sachbearbeitung wird zunehmend edv-seitig gesteuert. Sachbearbeitungs-fremde Tätigkeiten werden deutlich mehr. Ich wünsche mir mehr "echte" Sachbearbeitung.
Liebe*r Kolleg*in,
cool, vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Du hast Recht, bei uns verändert sich durch den Kulturwandel und die Digitalisierung gerade so einiges. Das betrifft dann natürlich auch unsere täglichen Aufgaben. Aber da, wo vielleicht die ein oder andere Aufgabe entfällt, kommen neue hinzu. Denn unsere Arbeit soll ja auch in Zukunft noch spannend bleiben. :-)
Herzliche Grüße
Der Mensch ist bei EOS wichtig und steht im Mittelpunkt. Hier unterscheidet sich EOS m.E.n. signifikant von dem einen oder anderen Unternehmen.
Wer möchte, kann bei EOS sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Es ist so unglaublich viel im Wandel, dass es eigentlich immer Möglichkeiten gibt. Man muss halt nur wollen.
Tolle FK, natürlich nicht alle aber im Gros kann ich hier wirklich von einer guten Führungscrew sprechen!
Die Kernprojekte, die EOS weiter bringen sollen, werden super kommuniziert und es wird versucht, die FK wie auch MA in alle wesentlichen Belange einzubinden!
Liebe*r Kolleg*in,
das stimmt, in den letzten Monaten hat sich durch Corona nochmal einiges verändert. Es freut uns, dass Du diese Veränderung als positiv wahrnimmst und Du Dich bei EOS wohlfühlst. Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Herzliche Grüße
arbeitnehmerfreundlich
traditionelle Strukturen
Mehr Diversität, digital natives und Ideengeber im oberen und mittleren Management. Der Weg nach vorne wird durch Unwissenheit und Unverständnis blockiert. Innovation verläuft teils zögerlich und punktuell anstatt mutig und allumfassend.
Höheres Level in der Branche. Bleibt aber Inkasso.
Für einen Inkassodienst sind hier eine erstaunliche Menge wertegeleiteter Aktionen im Gange
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird immer noch geschätzt und ist an der Tagesordnung bei EOS. Ohne die Bereitschaft, eine Menge Veränderungen mitzumachen, wird man aber hier nicht (mehr) glücklich, denke ich.
(mittleres) Management im Wandel. Abhängig von Bereich und Person sehr moderner oder antiquierter Führungsstil. Konzernbedingt eher verhaltenes visionäres Denken...
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns total über Deine positive Bewertung. Du hast Recht - bei uns verändert sich gerade ziemlich viel. Nach und nach, brechen wir unsere alten Strukturen auf. Das geht vielleicht nicht immer ganz so schnell, wie wir uns das wünschen würden, aber gemeinsam können wir bestimmt auch diese Herausforderung meistern.
Herzliche Grüße
Wie aktuell mit der Corona-Krise umgegangen wurde. Hier steht die Gesundheit der Mitarbeiter an erster Stelle. Es wurde schnell und besonnen gehandelt und als Mitarbeiter wurde man über alles informiert. Zudem wird viel in Richtung Work-Life-Balance getan.
Das derzeit es noch davon abhängig ist, welchen Vorgesetzten man hat, ob und wie man sich weiterbilden kann.
Liebe*r Kolleg*in,
Eure Gesundheit stand für uns mit an erster Stelle. Da freut es uns natürlich umso mehr, dass Du die letzten Monate als positiv wahrgenommen hast. Hast du mit Deiner Führungskraft schon mal über Deine Wahrnehmung zu dem Thema Weiterbildungen gesprochen? Vielleicht könnt ihr ja zusammen eine Lösung dafür finden. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich dazu aber auch gerne bei uns unter personalmarketing@eos-solutions.com melden.
Herzliche Grüße
Trotz der Entfernung zum Hauptsitz in Hamburg habe ich nicht das Gefühl "abgehängt" zu werden.
Das sehr freundliche, teilweise familiäre Miteinander ist ein MegaPluspunkt für EOS
Durch das Gleitzeit-Modell kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
In Zeiten von Corona hat EOS so viele Kollegen so schnell als möglich ins Homeoffice "geschickt". Dies macht die Freizeitgestaltung noch einfacher (keine langen Fahrtwege, keine Verspätungen der Bahn, der Arbeitsalltag kann um die Familie "gebaut" werden)
Generell werden Informationen schnell an die Mitarbeiter weitergegeben.
Es gibt auch Situationen, da wird das Beschaffen von Informationen zur Hol- und nicht zur Bringschuld
Derzeit steckt EOS im Wandel wodurch viele neue Aufgaben und Stellen schafft.
Liebe*r Kolleg*in,
yay, vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Hast Du doch mal eine Idee, was wir besser machen können? Dann melde Dich gerne unter personalmarketing@eos-solutions.com bei uns. Wir freuen uns über Deine Vorschläge!
Herzliche Grüße
