631 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
462 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
eine freundliche und professionelle Teamatmosphäre, in der Sie lernen und wachsen können
Sehr Familiär
Gestalte deinen eigenen Arbeittag
Da Außendienst, fehlt es an Schnittstellen
Sehr zuvorkommend
Offene Kommunikation
Der Hauptstandort in Hamburg ist super modern und top ausgestattet! Hier macht das Arbeiten wirklich Spaß!
Ich arbeite hauptsächlich im Home Office. Insgesamt wird mir eine sehr hohe Flexibilität geboten, sowohl vom Arbeitsort als auch von den Arbeitszeiten. TOP!
Tolle Initiativen über den Otto Konzern
In meinem Team arbeiten wir konstruktiv zusammen als Team.
Wir erhalten Sonderzahlungen, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Viele weibliche Führungskräfte, sicherlich noch Luft nach oben im Board.
Gut finde ich das Prinzip der Gleitzeit.
Auch die anderen Auszubildenen sind super nett. Manchmal finden auch Teambuildings statt, um das Miteinander zu fördern.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man kann sich seine Zeit selbst einteilen außer man hat wichtige Termine an die man sich halten muss. Man passt sich auch der Abteilung an, der man gerade zugeteilt ist.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis jetzt gab es noch keine Probleme mit der Auszahlung.
Die Ausbilder sind super nett und sind immer für einen da.
Die Ausbildung ist super! Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und die Menschen mit denen ich zusammen arbeite sind auch toll.
Neben meiner eigentlichen Arbeit in meiner Abteilung, wird mir genügend Zeit gegeben für andere wichtige Dinge z.B. das Berichtsheft. EOS ist technisch sehr gut ausgestattet.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Man ist im Laufe der Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und lernt regelmäßig was neues.
Alle Kollegen sind super freundlich, habe bis jetzt noch niemanden getroffen, der nicht freundlich ist.
Der Start bei Eos wird einem sehr angenehm und einfach gemacht. Deine Einsatzpläne sind gut strukturiert und man hat ein sehr guten Überblick, was einem die nächsten paar Monate erwartet. Die digitale Ausstattung für das Homeoffice ist sehr gut und die Gleitzeit sorgt für eine gute Work-Life Balance.
Es gibt immer einen Ansprechpartner und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle näher kennenlernen (z.B. durch Teamtage etc.) Zudem ist alles sehr modern.
Sehr angenehm, jedoch wird wegen dem Umbau häufig gebohrt, was die Konzentration stören kann
Gearbeitet wird in Gleitzeit. Man kann sich die Arbeitszeiten also selber aussuchen.
Übertarifliche Bezahlung
Sehr nett und hilfsbereit
Abwechslungsreich
Toll an der Ausbildung bei EOS finde ich, die Abwechslung innerhalb der Ausbildung, durch die verschiedenen Abteilungen, in die man geht. Zudem sorgt die Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance, da man sich die Arbeitszeiten frei einteilen kann. Außerdem ist die Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice sehr gut.
gute Arbeitsatmosphäre im Büro, allerdings manchmal schwierig sich zu konzentrieren, wenn hier Bauarbeiten stattfinden und den ganzen Tag gebohrt wird.
Hohe Übernahmechance, da nur so viele Azubis eingestellt werden, wie am Ende übernommen werden können.
Wir arbeiten im Gleitzeitmodell und können uns unsere Arbeitszeiten frei einteilen (muss sich aber auch ein wenig mit dem jeweiligen Team absprechen, in dem man eingesetzt ist)
übertarifliche Bezahlung (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Super nette Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für Anmerkungen und Probleme haben.
Ich gehe gerne zur Arbeit und es macht auch viel Spaß mal mit seinen mit Azubis zusammen im Büro zu sitzen, da wir uns die Plätze, wo wir sitzen möchten online buchen.
Man kommt in der Ausbildung in viele verschiedenen Bereiche und lernt sehr viele verschiedene Teams sowie Aufgaben kennen. Daher lernt man immer etwas neues und das macht die Ausbildung auch sehr spannend und es bringt super viel Spaß.
EOS ist ein sehr familiäres Unternehmen. Alle Duzen sich gegenseitig und das lockert immer sehr auf und macht die Kommunikation leichter und deutlich angenehmer.
Toll an der Ausbildung bei EOS finde ich, die Abwechslung innerhalb der Ausbildung, durch die verschiedenen Abteilungen, in die man geht. Zudem sorgt die Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance, da man sich die Arbeitszeiten frei einteilen kann. Außerdem ist die Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice sehr gut.
gute Arbeitsatmosphäre im Büro, allerdings manchmal schwierig sich zu konzentrieren, wenn hier Bauarbeiten stattfinden und den ganzen Tag gebohrt wird.
Hohe Übernahmechance, da nur so viele Azubis eingestellt werden, wie am Ende übernommen werden können
Wir arbeiten im Gleitzeitmodell und können uns unsere Arbeitszeiten frei einteilen (muss sich aber auch ein wenig mit dem jeweiligen Team absprechen, in dem man eingesetzt ist)
übertarifliche Bezahlung (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Super nette Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für Anmerkungen und Probleme haben.
Ich gehe gerne zur Arbeit und es macht auch viel Spaß mal mit seinen mit Azubis zusammen im Büro zu sitzen, da wir uns die Plätze, wo wir sitzen möchten online buchen.
Man kommt in der Ausbildung in viele verschiedenen Bereiche und lernt sehr viele verschiedene Teams sowie Aufgaben kennen. Daher lernt man immer etwas neues und das macht die Ausbildung auch sehr spannend und es bringt super viel Spaß.
EOS ist ein sehr familiäres Unternehmen. Alle Duzen sich gegenseitig und lockert immer sehr auf und macht die Kommunikation leichter und deutlich angenehmer
Die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter*innen und vor allem Fachkräfte nicht aus dem Blick verlieren. Gute und motivierte Mitarbeiter*innen sind schwer zu finden.
Die Atmosphäre ist angespannt, trotzdem sind die Kolleg*innen meist freundlich zueinander.
Als Arbeitgeber hat EOS m. E. kein schlechtes Image. In der Außenwelt wird EOS als eines der besseren Inkassounternehmen der Branche gesehen. Man muss aber damit leben, dass es für viele Menschen eigenartig ist, wenn man in einem Inkassounternehmen arbeitet.
Durch Home Office, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit lassen sich Privates und Arbeit sehr gut miteinander vereinbaren.
Es gibt einige Fortbildungen zum Stärken der Sozialkompetenz, aber soweit ich weiß, keine Fachfortbildungen.
Gehalt und Sonderzahlungen habe ich für meine Tätigkeiten als angemessen empfunden.
Ein Umwelt- oder Klimaschutzbewusstsein besteht nicht. Ein Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern schon; gegenüber Schuldnern branchenbedingt nur wenig.
In der eigenen Abteilung/dem eigenen Team meist gut. Abteilungsübergreifend kann es aber schonmal dazu kommen, dass die Ellenbogen ausgefahren werden. Oder dass man sich mit fremden Federn schmückt.
Von den Kolleg*innen wird das Wissen und die Souveränität älterer Kolleg*innen sehr geschätzt. Von dem Unternehmen nicht immer. Das Ausscheiden älterer Mitarbeiter*innen wird nicht als bedenklich gesehen.
Mein letzter Vorgesetzer hat seinen Mitarbeiter*innen vertraut und viel möglich gemacht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und technisch modern.
Die Informationen zu den Veränderungen sind ausreichend, aber manchmal nicht den Empfängern angemessen. Die Geschäftsfübrung geht mit den geplanten Änderungen transparent, um, nimmt aber nicht Rücksicht auf alle.
Mir ist Ungleichbehandlung durch das Unternehmen nicht unter gekommen.
Mit etwas Anstrengungen ist es möglich mehr und interessantere Aufgaben zu übernehmen.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Schön zu hören, dass Du in vielen Punkten zufrieden mit EOS als Deinem Arbeitgeber warst. Wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen bieten zu können. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Sehr flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Mischung aus Büro und HomeOffice) werden grundsätzlich angeboten
Viele neue Rollen und Aufgaben entstehen durch die ständige Entwicklung und Transformation des Unternehmens. Diese können auch standortübergreifend besetzt werden.
Durch übergreifenden Zusammenarbeit ist das Zusammenhalt nicht nur im Team sondern auch unter vielen Kollegen von anderen Schnittstellen oder Community sichergestellt
Vertrauen wird in beiden Richtungen gelebt
Hier haben wir ein großes Potential, noch einfacher, schneller und besser zu kommunizieren
Die Bezahlung ist fair und marktüblich. Leider gibt es keine Incentive für individuelle überdurchschnittliche Leistungen von Mitarbeitern
Immer neue Herausforderungen für die Kollegen, die über den Tellerrand schauen können
Home Office
Gehalt und Arbeitszeiten
Gehalt anpassen. Es gibt Kollegen die länger in der Firma arbeitstätig sind und mehr erhalten, aber qualitativ & quantitativ ist deren Arbeitsleistung deutlich geringer.