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EOS 
Gruppe
Bewertungen

572 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

572 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

425 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Die Firma gibt und nimmt viel.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt zu keiner Zeit Langeweile auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die falschen Leute gehört und wichtige Hinweise ignoriert. Das kann schwerwiegende Konsequenzen haben, die vielleicht verhinderbar gewesen wären.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so bürokratisch unterwegs sein. Entscheidungen schneller und beherzter treffen - sich mehr trauen und loslassen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern. Daher würde ich mich freuen, wenn du deine genannten Punkte noch etwas genauer erläutern könntest, damit wir mit dem Feedback arbeiten können. Wende dich gerne per Mail unter personalmarketing@eos-solutions.com an mich.
Viele Grüße!

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ersten Jahre konnte man sich in der Tat, sehr wohlfühlen. Aktuell fühlt man sich nur noch weggeekelt.

Kollegenzusammenhalt

War anfangs sehr stark ausgeprägt. Aktuell ist sich einfach jeder selbst am Nähesten. Unter Druck lässt es sich eben nicht arbeiten, Kollegen werden untereinander ausgespielt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
wir bedauern es, dass du dein Arbeitsumfeld bei EOS so wahrnimmst. Hast du dein Anliegen schon mal geteilt? Gerne gehe ich auch direkt mit dir in den Austausch, um mehr zu den Hintergründen deiner Wahrnehmung zu erfahren. Nur, wenn wir uns angemessen Feedback geben, können wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Schick mir gerne eine Mail an personalmarketing@eos-solutions.com.
Liebe Grüße!

Super Einstieg in die Arbeitswelt!!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS Holding GmbH in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist von Anfang an super Strukturiert und durch eine Kennenlernwoche hat man auch einen super lockeren Einstieg in die Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Bei EOS wird sich vom Azubi bis zur Geschäftsführung geduzt, was eine super Sache ist :)

Arbeitszeiten

Da wir Gleitzeit haben können wir für uns selbst entscheiden, wann wir anfangen zu arbeiten. Wenn mal ein privater Termin ansteht ist das absolut kein Problem.

Ausbildungsvergütung

Würde am liebsten 6 Sterne geben ;)

Die Ausbilder

Das Ausbildungsteam ist super freundlich & Locker. Haben immer ein Ohr für uns Azubis :)

Spaßfaktor

Es macht mega spaß mit den Kollegen zu arbeiten, sei es in Präsenz oder Remote.

Variation

Die Ausbildung ist so aufgebaut, dass wir Azubis super viele Abteilungen durchlaufen werden in unserer Ausbildungszeit, sodass wir ein guten Gesamtüberblick bekommen.


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
deine super Bewertung freut uns sehr! Falls du doch einmal eine Anregung für uns hast, komm gerne jederzeit auf mich zu oder melde dich unter personalmarketing@eos-solutions.com.
Wir wünschen dir alles Gute!

Nur hin da! ; D

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EOS Deutschland GmbH in Hamburg absolviert.

Karrierechancen

Die Übernahmequote ist sehr gut. Es wird für alles eine individuell zugeschnittene Lösung gesucht.

Arbeitszeiten

Wir haben mit Gleitzeit hier. Auch wenn die Bahn mal Verspätung hat oder ein privater Termin ansteht, alles ist mit der eigenen Planung der Arbeitszeit vereinbar.

Ausbildungsvergütung

12/10 ;)

Die Ausbilder

Alle kümmern sich intensiv um die Auszubildenden. Man erhält in jedem Bereich Hilfe und Zuspruch.

Spaßfaktor

Das Umfeld ist locker und freundlich. Man kommt immer gerne ins Büro.

Variation

Man kommt in so viele verschiedene Abteilungen, dass man sie nicht mal zählen kann. Man erhält Einblick in einfach alles.

Respekt

Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander wird zu 100% gepflegt.


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
schön, dass du deine Ausbildung bei EOS so positiv wahrnimmst und dich bei uns wohlfühlst. Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit! :)

Empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EOS DID - EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH in Hamburg absolviert.

Karrierechancen

Hier sind die Übernahmequoten sehr hoch.

Arbeitszeiten

Aufgrund der Gleitzeit kann man sein Alltag sehr flexibel gestalten.

Die Ausbilder

Sehr Freundliche und hilfsbereite Ausbilder.

Spaßfaktor

Das Arbeiten mit den Mitarbeitern, aber auch an den Aufgaben macht stets Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt abwechslungsreiche und spannende/interessante Aufgaben.

Variation

Man durchläuft während der Ausbildung viele verschiedene Abteilung und dadurch ist die Ausbildung vielseitig.

Respekt

Hier wird jeder Respektiert und Anerkannt.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,
ganz lieben Dank für dein Feedback, 5 Sterne freuen uns sehr! :) Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß in deiner Ausbildung und alles Gute.

Veränderung in die falsche Richtung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EOS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kolleg*innen sind wie gesagt top, es gibt einige Benefits, die Lage im Headquarter ist sehr zentral.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass billigend in Kauf genommen wird, dass EOS für echte Talente ein sehr unattraktiver Arbeitgeber ist. Als Junior kann man hier vlt ganz gut einsteigen, sollte aber wirklich nicht länger als zwei Jahre bleiben. Sonst versauert man dort.

Verbesserungsvorschläge

Die letzten Jahre hat sich EOS sehr zum negativen entwickelt. Wer verändern will, wird gebremst, Führungskräfte sind sich selbst am nächsten und es wird immer noch viel zu kurzfristig gehandelt. Trotz diverser Projekte zum Thema Daten werden diese immer noch mit Füßen getreten. EOS verschließt die Augen lieber vor der Wahrheit, dass Talente in diesem Umfeld nicht haltbar sind. Wer wirklich Veränderung möchte, sollte diese nicht nur als PR Gag im Sande verlaufen lassen, sondern diese wirklich zulassen. Man sollte sich auch von Verweigerern und Menschen trennen, die nur auf den eigenen Vorteil aus sind - vor allem auf Führungsebene.

Dann wären auch mal Führungskräfte sinnvoll, die wirklich etwas von strategischer Planung verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Generell muss man wirklich sagen, dass viele Kolleg*innen sehr herzlich sind. Vor allem die Mitarbeitenden machen EOS besonders.

Image

Inkasso hatte noch nie den besten Ruf, EOS ist bemüht, dies zu ändern. Profit ist hier trotzdem wichtiger, als faires Inkasso.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, diverse Gesundheitsangebote, Urlaubsanspruch steigt mit Betriebszugehörigkeit. Dank Zugehörigkeit zur Otto Group gibt es hier viele Möglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen

Karriere/Weiterbildung

Wer Lust auf politische Spielchen hat, kann bei EOS einigen erreichen. Dazu muss man nicht einmal gut in seinem
Job sein, sondern sich einfach nur gut verkaufen können und die richtigen Leute kennen. Geld für Weiterbildung ist knapp, es gibt in fast keiner Abteilung ein festes Weiterbildungsbudget, dass sie Mitarbeitenden individuell nutzen können. Es gibt kostenfreie Angebote. Weiterbildungen, die den eigenen Marktwert aber wirklich erhöhen, werden selten genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind marktunterdurchschnittlich und je nach Führungskraft kann man eher nach einer Gehaltserhöhung betteln. Sozialleistungen sind allerdings sehr gut. Gehaltserhöhung sind allerdings dann einfach zu erreichen, wenn man bereit ist, nicht so viel Wert auf Moral zu legen. Lieblinge der FK werden hier auch gerne mal bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier hat man verstanden, dass etwas passieren muss - aber eher bedingt durch den Antrieb der Otto Gruppe. Generell hat man das Gefühl, EOS agiert in sozialen und innovativen Themen nur, um den Anforderungen der Otto Gruppe gerecht zu werden. Am Ende schlägt Profit immer Umwelt- und Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Die Bedürfnisse der älteren Kolleg*innen werden häufig ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur bei EOS ist sehr heterogen. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass Opportunisten für EOS die erfolgreicheren Führungskräfte sind. Machtspielchen sind leider an der Tagesordnung. Wer selbst Führungskraft bei EOS sein und eine positive, menschliche Veränderung bewirken möchte, muss damit rechnen, hintergangen zu werden. Das gilt übrigens auch für alle anderen Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Performance wird bei EOS zwar groß geschrieben, aber nicht gelebt. Wer will, kann es sich hier wirklich gemütlich machen. Für alle, die unseren Purpose und unsere Werte wirklich leben möchten, wird es schnell unangenehm.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu informieren. Leider mangelt es hier an ausreichender Transparent und Fehlerkultur. Einige Themen laufen seit einiger Zeit alles andere als gut, dies ist auch vielen bekannt. Es wird aber weiterhin versucht, zu vertuschen.

Gleichberechtigung

EOS ist bemüht Maßnahmen einzuführen, die die Gleichberechtigung voran bringen. Gerade Gender Diversity ist gerade ein großes Thema. Aber: Ohne eine radikale Änderung der Führungskultur wird sich qualitativ nicht viel verändern. An den kulturellen „Bedingungen“, wie man bei EOS Karriere machen kann, wird aktuell weniger gearbeitet. Im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat, kann immer wieder neue Dinge ausprobieren. Dafür muss man sich berechtigter Weise aber auch engagieren. Das hat allerdings seine Grenzen. Game Changing ist bei EOS leider nur eine leere Floskel und wer innovativ denkt und Bock auf Veränderung hat, wird hier schnell gegen eine Wand laufen. Man sollte also einiges aushalten können und kein Problem damit haben, sich mehr als einmal eine blutige Nase zu holen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Referentin Personalmarketing
MiriamReferentin Personalmarketing

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei EOS so wahrgenommen hast. Durch viele Veränderungen sind wir als Unternehmen stetig im Wandel und dabei läuft nicht immer alles glatt. Die genannten Punkte entsprechen nicht unseren Werten. Solltest du rückwirkend genauer auf bestimmte Diskrepanzen eingehen wollen, melde dich gerne unter personalmarketing@eos-solutions.com. Wir werden die genannten Kritikpunkte aufnehmen und in unsere Entwicklung mit einbeziehen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Es ginge mehr, wenn man es wirklich zuließe.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS DID - EOS Deutscher Inkassodienst in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung und Sozialleistungen. Durch Gleitzeit besteht eine hohe Flexibilität, speziell seit HO.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzen sollte mehr Vorbildfunktion leben. Kritik nicht persönlich nehmen und nicht alles bestreiten, relativieren und abtun.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Kollegen aus der Basis gehört werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den Leistungs-und Gesundheitszustand wird zu wenig Rücksicht genommen. Kollegen, kurz vor dem Renteintritt sind manche eben anders ambitioniert als jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu streng und mit Druck geführt. Ansagen, statt abholen.

Kommunikation

Diese ist sehr unterschiedlich. Dadurch kommt es teilweise zu Stimmungen, die vermeidbar wären.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon DurrerSenior Referent Personalmarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

dass Du generell mit EOS als Arbeitgeber aktuell eher unzufrieden bist, freut uns nicht. Daher lass uns doch versuchen das zu ändern. Besser wäre es natürlich, wenn Du Dich auch in Deinem Team und Deinem Vorgesetzten rundum wohl fühlen würdest. Hast Du, vielleicht auch gemeinsam mit anderen Teamkollegen, schon einmal mit Deiner Führungskraft über diese Themen gesprochen? Wenn Du Unterstützung brauchst, kannst Du Dich gerne direkt bei mir oder unter personalmarketing@eos-solutions.com melden.

Herzliche Grüße

Man spart beim Personal wo man kann.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EOS Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Inkasso hat kein gutes Image

Work-Life-Balance

Offizelle Arbeit in Teilzeit,übliche
Arbeit in Vollzeit. Überstunden mit
leistungsorientierte Prämie ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter so gering wie möglich gehalten wurden sehr pünktlich
gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe und Unterstützung war üblich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sehr hoch.

Kommunikation

Darstellung und Realität stimmten offt nicht


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon DurrerSenior Referent Personalmarketing & Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir finden es sehr schade, dass Du Dich bei EOS nicht so wirklich wohl gefühlt hast. Deine Bewertung ist natürlich trotzdem sehr wichtig für uns, denn nur, wenn ihr uns ehrliches Feedback gebt, können wir auch an uns arbeiten. Magst Du uns vielleicht etwas genauer davon berichten, womit Du nicht zufrieden gewesen bist? Melde Dich doch dazu gerne unter personalmarketing@eos-solutions.com bei uns.

Herzliche Grüße

Top Arbeitgeber mit viel Potenzial

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EOS in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein top Arbeitgeber mit Aussicht auf Karriere und guter Verdienst, sowie super pünktliche Zahlung!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter des ADM-Teams bei Entscheidungen mit einbinden!!!

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!!!

Image

Könnte man dran arbeiten!!!

Work-Life-Balance

Man hat als ADM immer seine Freiräume!!!

Karriere/Weiterbildung

Für mich ein Unternehmen mit Perspektive!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich zu 100% einbrin, dem stehen alle Türen offen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt!!!

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen, es funktioniert leider nicht mit allen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist hoch, daher empfinde ich es als optimal!!!

Vorgesetztenverhalten

Wer die Hierarchie versteht und akzeptiert, hat keine Probleme!!!

Arbeitsbedingungen

Als ADM optimal!!!

Kommunikation

Wer fragt, erhält Antworten!!!

Gleichberechtigung

Wir sind ein total buntet Haufen und jeder wird gleich behandelt und akzeptiert!!!

Interessante Aufgaben

Als ADM Abwechslungsreich!!!

Arbeitgeber-Kommentar

Simon DurrerSenior Referent Personalmarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in aus dem ADM-Team,

wow, 5 von 5 Sternen freut uns natürlich mega! Natürlich kannst Du Dich trotzdem jederzeit bei uns melden, wenn Du eine Idee hast, wie wir noch besser werden können. Wir sind direkt über Teams oder unter personalmarketing@eos-solutions.com für Dich erreichbar.

Herzliche Grüße

Bin ich froh das ich weg bin!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EOS DID - EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Mitarbeiter egal sind.

Verbesserungsvorschläge

Warum gehen so viel gute Mitarbeiter weg von EOS, das ist bei anderen Firmen nicht der Fall. Es gehen wirklich viel Wissen weg, Wacht auf!!!

Arbeitsatmosphäre

Alles zittert wenn die Führung mal aus seinem Homeoffice wieder in die Firma kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist leider auch teuer und das sieht man sehr ungerne. Viele haben es daher schwer.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Firma muss keiner führen können, es wird ein komplett anders Ziel verfolgt. Von oben wird es vorgemacht.

Gleichberechtigung

Wenn du nicht in das Schema passt, wirst du es sehr schwer haben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon DurrerSenior Referent Personalmarketing & Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass Du uns auf Kununu bewertet hast. Uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig und niemand sollte Angst vor seinen Vorgesetzten haben müssen - das entspricht auch nicht unseren Werten. Es ist sehr schade, dass es Dir anscheinend anders ergangen ist. Wir würden gerne verstehen, was genau vorgefallen ist. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich unter personalmarketing@eos-solutions.com bei uns melden. Wir würden uns über eine Rückmeldung von Dir freuen.

Herzliche Grüße

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