Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr entspannt. Man weiß, was man zu tun hat. Bei Fragen kann man sich stets an einen Kollegen wenden. Leider sind die Teamleiter meistens beschäftigt, was es schwierig macht, auf Sie zu zugehen. (Es wird zwar oft versprochen, man kann immer kommen, wird dann aber meistens abgewimmelt oder man sieht ins „Leere“)

Vorgesetztenverhalten

Das höchste Tier im Standort ist wirklich super, für jeden Spaß zu haben. Leider muss an den Teamleitern gearbeitet werden, hier läuft einiges schief.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, aber auch die anderen Kollegen (natürlich mit Ausnahmen - man kann nicht jeden mögen) sind wirklich super! Wir verstehen uns sehr gut, beruflich und privat.
Leider gibt es einige Kollegen, die ihren Job nicht ernst genug nehmen und auch gerne mal schwindeln, leider wird dies von dem Teamleiter bewusst nicht wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Sozusagen ist es jeden Tag das selbe. Es wird versprochen, dass man in verschiedenen Projekten mitwirken kann, aber es passiert nicht.

Kommunikation

Bereits oben erklärt.

Zudem kann man eigentlich immer mit wirklich allen Problemen auf die Teamleiter zugehen, leider werden einige Probleme (private) nicht ernst genommen oder „gut“ geredet“. Fachspezifische Fragen werden meistens beantwortet, auch wenn manchmal abwertend oder unfreundlich. Aber zum Glück gibt es auch andere Teamleiter.

Gleichberechtigung

Leider werden Schwindler manchmal besser bevorzugt, als die jenige , die sich wirklich Mühe geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man wirklich nichts schlechtes sagen.

Karriere / Weiterbildung

Höchstwahrscheinlich mit Standortversetzung möglich, hier aber nicht wahrzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ein Sternabzug für den Geräuschpegel, aber was ist schon zu erwarten an einem Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man gibt sich hier viel Mühe, aber es gibt trotzdem ein paar schwarze Schafe.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit. Trotz allem kann ich bestimmte Termine nicht verändern, etc. Mir wäre eine einheitliche Arbeitszeit lieber und finden einige auch sinnvoller. Dies wurde bereits mehrfach angesprochen, bis dato ist aber nichts passiert.

Image

Man versucht ein seriöses Inkassounternehmen darzustellen, die Außenwirkung zeigt leider etwas komplett anderes.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, es wird immer so getan, als wären sie 24/7 beschäftigt. Nimmt euch bitte Zeit für uns, dann würdet ihr auch nicht so tolle Kollegen verlieren.

Pro

Gehalt/Sozialleistungen, Kollegen, Betriebliche Unternehmungen, Standortleiter

Contra

Bereits oben alles erklärt!

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter haben Angst für den Arbeitsverlust.

Vorgesetztenverhalten

Hier sagt nur einer wo es lang geht und das ist die Geschäftsführung vom DID

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Geschäftsführung (nicht den Vorstand) weglässt schweißt Angst zusammen.

Interessante Aufgaben

Das war einmal, nun wird die Arbeit verteilt und nicht mehr gefragt. Entweder du machst oder gehst.

Kommunikation

Durch das Wiki kommt jede Kommunikation schnell an

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht persönlich nichts zu sagen, nur das langjährige Mitarbeiter ausgetauscht werden. Es gibt viele Beispiele..

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an wie gut du dich mit der Geschäftsführung stellst und ob du auch schön immer ja sagst.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter die schon lange da sind haben das Glück noch einiges durch Bestandsschutz zu haben. Neue Mitarbeiter haben in dieser Firma leider pech.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich viel angeboten

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungswürdig finde ich, dass man an Mitarbeitern hält und nicht versucht so viele aus dem Unternehmen zu bekommen. Das nicht nur geschrieben wird, "Schade das du nicht so zufrieden mit dem Unternehmen.... wir stehen bereit für ein Gespräch.... Melde dich doch bei uns... Diese Antwort kommt bestimmt auf diese Bewertung. Das wir aber nicht passieren da wir Angst um unsere Arbeitsplätze haben und das nicht ohne Grund. Die Geschäftsührung sollte gesagtes auch Leben.

Pro

Den Vorstand

Contra

Wir finden ganz klar die DID Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Wir haben nun fast unser komplettet Wissen rausgeschmissen und setzten nun voll aud die IT, viel Glück. Führung wird anscheind überbewertet.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ok aber wird nicht als Führungskraft gesehen

Kollegenzusammenhalt

Wenn es gegen den Chef geht sonst jeder nur auf seinen Vorteil bedacht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe i

Gehalt / Sozialleistungen

Einfach lächerlich für den Stress den der Arbeitgeber macht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro alles laut und Stühle sind sehr schlecht für den Rücken

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Gehälter. festes zahlen von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Mehr Wertschätzung für den Einzeln.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Der berufliche und private Zusammenhalt ist sehr gut...

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Ist gut

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten...

Work-Life-Balance

Klappt gut...

Image

Von aussen her schlecht...

Pro

Neue Projekte, interessante Aufgabengebiete, gute Weiterbildung

Contra

Die Bezahlung sollte besser sein...

Umgang mit älteren Kollegen

ist aus Sicht eines Praktikanten schwierig zu beurteilen

Arbeitsbedingungen

s.u.

Image

Wnn man EOS kennt, ist es gut. Die Außenwirkung könnte aber noch stärker sein.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Ausstattung der Arbeitsplätze, schönere Gestaltung der Büros

Pro

Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance