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EOS 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score1.369 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Changing finances for the better.

Wer wir sind

Die EOS Gruppe ist ein Unternehmen der OTTO Group, und technologiebasierter Experte im Forderungsmanagement mit Standorten in über 20 Ländern. Dabei zählen wir mehr als 6.000 Mitarbeitende, davon arbeiten rund 2.100 in Deutschland. Gemeinsam erzielen wir einen Jahresumsatz von mehr als 900 Millionen Euro.

Seit über 50 Jahren helfen wir Unternehmen in mehr als 180 Ländern weltweit, ihre ausstehenden Forderungen im B2C oder B2B Bereich niedrig zu halten. Wir investieren international in unbesicherte & besicherte Forderungen, notleidende Kreditportfolios und Immobilien. Dabei verfolgen wir mit unserer Corporate Responsibility Strategie ein übergeordnetes Ziel: Changing finances for the better.

Du findest bei uns verschiedenste Tätigkeitsfelder von A bis Z mit spannenden Projekten, bei denen die Mitgestaltung aller gefragt ist. Egal ob Nachwuchstalent oder Profi, bei uns kannst Du dich von Anfang an voll einbringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter6000
Umsatz2023/2024: 997 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 740 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was EOS Gruppe über Benefits sagt

Wir haben diese Angebote für Dich:

  • Corporate Benefits und Personalrabatt – bei Unternehmen der Otto Group.
  • Workation – arbeite bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld – auch Jubiläumsgeld gehört dazu.
  • Vergünstigtes Fahrradleasing durch JobRad – umweltschonend zur Arbeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir sichern Dich tariflich ab.
  • Monatskarte für ÖPNV – wir beteiligen uns an Deinen Fahrtkosten.
  • Modernes E-Learning - mit Masterplan einfach digital fortbilden.
  • Meetups, Afterworks & Konferenzteilnahme – Du kannst Dich bei uns vernetzen.
  • Freizeitausgleich durch Gleittage möglich – so, wie es für Dich am besten ist.
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen – für einen smoothen Einstieg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir inspirieren Dich

Neue Ideen erfordern ein anregendes Umfeld und inspirierenden Austausch. Deswegen ist uns Teamarbeit wichtig. Die Basis dafür ist Vertrauen und offenes Feedback. Um kreativ zu sein, brauchen wir Vielfalt. In allen Geschäftsbereichen und auf allen Ebenen arbeiten bei uns Menschen mit unterschiedlichen Denkansätzen, verschiedenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Biografien. Vielfalt bedeutet für uns auch, außerhalb der Arbeit neue Eindrücke sammeln zu können. Deswegen sorgen wir für eine gesunde Work-Life-Balance. Für uns kannst Du zu flexiblen Zeiten im Büro oder und in vielen Bereichen mobil arbeiten.

Wir geben Dir Verantwortung

Von Anfang an kannst Du bei EOS mitgestalten. Wir brauchen Deine Ideen. Wir setzen auf Deine Kreativität. Es ist kein Problem, wenn mal etwas nicht perfekt ist. Wer selbstständig arbeitet, macht natürlich auch mal einen Fehler. Das ist sogar gut für uns. Wir lernen daraus mit Dir zusammen.

Wir verändern uns mit Deiner Hilfe

Wir gehen neue Wege. Internationalisierung und Digitalisierung, insbesondere die Arbeit an innovativen IT-Lösungen, sorgen bei uns für eine Kultur der Veränderung. Das erfordert Mut und Lernbereitschaft. Wir wollen lernen – auch von Dir. Das ist unsere Chance, um noch dynamischer und effektiver zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Young Talents und erfahrene Expert*innen die motiviert sind mit uns zusammen die Finanzwelt von morgen zu gestalten. Bei uns kannst Du Deine Stärken in ganz unterschiedlichen spannenden Bereichen unter Beweis stellen. Als digitaler Finanzdienstleister setzen wir auf eine starke IT, benötigen Deine analytischen Fähigkeiten im Bereich Data Science oder dein betriebswirtschaftliches Know-how in den Corporate Bereichen wie Human Resources, Recht oder Corporate Development. Deine selbstständige Arbeitsweise oder die Freude im Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus? Dann ist vielleicht der Außendienst oder unser Call Center etwas für Dich.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere gesuchten Qualifikationen sind von Job zu Job unterschiedlich. Schaue deshalb immer in der Stellenausschreibung unter dem Punkt "Das bist Du", welche Anforderungen wir an Dich haben.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EOS Gruppe.

  • Bei Fragen kannst Du Dich gerne an uns wenden.

    E-Mail: jobs@eos-karriere.de

    Wir freuen uns auf Dich.

    www.jobs.eos-karriere.de

  • Wenn Du auf eine unserer Jobanzeigen gestoßen bist und Dein Interesse geweckt wurde, kannst Du Dich ganz einfach online auf unserer Karriereseite bewerben. Trage Deine persönlichen Daten ein und lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch – innerhalb von 5min sollte Deine Bewerbung abgeschlossen sein.

    Du erhältst im Anschluss eine automatische Bestätigung per Mail.

    Unser Recruiting Team versucht schnellstmöglich Deine Bewerbung zu scannen und meldet sich bei Dir mit dem weiteren Vorgehen im Bewerbungsprozess.

  • Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft nicht nur Deinen Chancen auf ein persönliches Gespräch sondern macht es auch unseren Recruiter*innen leichter Deine Kenntnisse und Stärken herauszufiltern und mit den Anforderungen an den Job abzugleichen. Viel Erfolg!

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptsitz ist in Hamburg. Wir haben weitere Standorte in Bad Rappenau, Kamp-Lintfort, Heidelberg, Potsdam, Offenbach, Mühlheim (Ruhr) und München.

Standorte Ausland

Mehr als 60 operative Gesellschaften in 24 Ländern

Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Österreich, Schweiz, Spanien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Griechenland, Kosovo, Kroatien, Nordmazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn, Portugal

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen. Wie immer sind insbesondere in solchen Zeiten alle Teammitglieder gefragt, nur gemeinsam kann es nach Vorne gehen. Es wird offen, ehrlich und wertschätzend kommuniziert. Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 10, bzw. 20 Jahre in der Abteilung, das spricht für sich.
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Die Führung der Organisation. Für ein Konzern ist EOS sehr weit, interessiert an seinen Mitarbeitern und ermöglicht sehr viel Entwicklung, Wachstum und gleichzeitig Freiheiten für persönliches und das Privatleben.
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Fairer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen, tollen Kollegen, einem sehr interessanten internationalen Umfeld
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Home-Office
Arbeitsklima
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Flexibles Arbeiten, Lage, Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider habe ich mit der konkreten Abteilung in der ich war, eine Alles in Allem eher schlechte Erfahrung gemacht. Deshalb auch die negative Bewertung. Ich habe aber auch gesehen, dass in anderen Abteilungen erfreulichere Umstände herrschten, deshalb beschränkt sich meine Meinung auch nur auf "meine" Abteilung: Neue Kolleg*innen werden eher vergrault als eingelernt und das erwartete Leistungspensum ist viel zu hoch, gerade am Anfang. Auch wenn Personalmangel herrscht, sollte das vermieden werden. Darüber hinaus ist der Umgang im Team gerade ...
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Langjährige Mitarbeiter und ihre Erfahrungen werden nicht immer wertgeschätzt, durch "Spezialisierungen" Arbeiten, die früher alle gemacht haben, auf wenige einzelne verteilt, dadurch kommt es zu Überlastungen auf der einen Seite und Resignation auf der anderen. Die Verteilung der Arbeit sollte komplett neu überdacht werden!
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Strategie des aktuellen Managements.
Kommunikation und Transparenz.
Die Arbeitsatmosphäre.
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Belange werden teils nicht ernst genommen
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Ignorante Behandlung der Sachbearbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ansich ist EOS ein top Arbeitgeber
Auch die Kollegen und der Zusammenhalt ist klasse
Aber eine probezeitkündigung bewertet von Leuten die gerade ein Mal 15 Minuten Kontakt mit einem hatten und daher schon die Leute bewerten können ob sie fachlich auf der Höhe sind ist glaube nicht so der Werdegang
Besonders wenn sich der unmittelbare Vorgesetzte dafür ausspricht das man bleiben soll finde ich es noch schlechter auf diesen nicht zu hören sondern auf Leute die den Mitarbeiter nicht ein ...
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Wer sich die Bewertungen des Arbeitgebers ansieht, wird schnell feststellen, dass sich viele Kritikpunkte über die Zeit wiederholen. Eine tiefere Analyse wäre vermutlich wenig zielführend. Dennoch gibt es einige Aspekte, die verbessert werden könnten:
Förderung individueller Stärken der Mitarbeitenden: Eine gezieltere Weiterentwicklung und Unterstützung könnte helfen, Talente besser zu nutzen.
Verbesserung der internen Kommunikation: Besonders im Hinblick auf Transparenz und eine offenere Fehlerkultur gibt es Optimierungspotenzial.
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten. Es herrscht eine tolle Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und Ansprechpartnern. Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders schätze ich die Flexibilität, die uns ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Das ist für mich ein großer Pluspunkt.
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Bitte auf die Einwände der MA hören. Vieles wurde lange vorher gewusst und kommuniziert. Kinder müssen vieles selber ausprobieren (heiße Herdplatte), aber doch bitte nicht professionelle Unternehmensführer. Man sieht ja was doch wieder zurückgedreht wird. Das hat unnötige Energien verbrannt. Die hätte man besser einsetzen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EOS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist grundsätzlich in Ordnung. Im direkten Umgang erlebt man viele als freundlich und hilfsbereit. Allerdings kann es mit der Zeit auffallen, dass informelle Gespräche über Dritte häufiger vorkommen als offene Auseinandersetzungen. Direkte Konfrontationen oder ein konstruktives 360-Grad-Feedback scheinen in manchen Bereichen eher die Ausnahme zu sein.
Zwar wissen viele, sich nach außen hin professionell zu verhalten, doch eine wirklich gelebte, intrinsisch motivierte Feedback-Kultur, die darauf abzielt, gemeinsam besser zu werden, ist nicht überall selbstverständlich. In manchen ...
3
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ich als jüngere Kollegin fühle mich inmitten der unterschiedlichen Altersklassen pudelwohl. Ich hatte selten ein so starkes Zugehörigkeitsgefühl bei einem Arbeitgeber gehabt und auch selten so ein tolles Kollegium.
Einziger Grund zu bleiben
5
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Mehr geht nicht
5
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Der ist noch gut, aber teilweise auch schon überschattet, weil alle sehr belastet sind.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).


Nach allem was ich gehört habe empfiehlt kein Kollege/Kollegin jemandem zum aktuellen Zeitpunkt hier anzufangen.
1
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Durch die chaotischen Regelungen in der Arbeitsverteilung leidet definitiv die Außenwirkung
2
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Inkasso Dienste haben generell ein schlechtes Image, aber dieser hier zurecht.
1
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Guter Eindruck nach Außen, sehr Abteilung abhängiges Klima.
1
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Inkasso ist in der Bevölkerung nie beliebt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 173 Bewertungen).


Die Pflichtschulungen laufen am Besten! Vieles auf eigenen Kosten und/oder private Zeit. Ungeeignete Kollegen versuchen ihr Bestes um die Umstrukturierung/Abbau des ELA-Teams aufzufangen. Das führt eher zu Verwirrungen, als dass es weiterhilft. Es wurde über Jahre Wissen abtrainiert, um es mit Gewalt wieder anzutrainieren. Dadurch sind zu viele frustriert.
1
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Durch flache Hierarchien und relativ stabile Personallage gibt es nicht so viele Möglichkeiten der Karriere innerhalb Deutschlands. Ist man aber interessiert, international zu arbeiten, dann können sich durch die Größe der Gruppe Chancen ergeben.
Für Weiterbildung gibt es leider nur geringe Budgets, hier wäre mehr Investition schön.
3
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Je nachdem natürlich wo Stellen frei sind haben wir sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Viele Kolleg:innen die man bisher bei EOS kennengelernt hat, haben selbst Ihre Ausbildung hier gemacht und sind dann teilweise 10/20 Jahre schon im Unternehmen tätig.
5
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Im Entwicklungsgespräch werden Fortbildungen vereinbart, bei guten Leistungen ist auch mehr drin
4
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Führungskräfte und HR sind hier primär auf organisatorische und strategische Themen fokussiert. Eine wirklich fundierte Beratung zur persönlichen Weiterentwicklung scheint daher nicht immer gegeben.
Für jüngere Fachkräfte gibt es in Hamburg zahlreiche Alternativen, die gezieltere Unterstützung in den ersten Berufsjahren bieten können.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EOS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EOS Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden EOS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1369 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 323 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EOS Gruppe als eher modern.
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