Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Das Team ist unglaublich aufgeschlossen und sympathisch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei EOS behandeln ihre Mitarbeiter sehr gerecht. Es wir auf Augenhöhe miteinander umgegangen und bei Problemen wird immer auf das Interesse des Mitarbeiters Wert gelegt und Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war spitze! Bereits ab dem ersten Tag war ich ein voll integrierter Teil des Teams. Auch als Praktikant wurde meine Meinung gehört und eingebunden.

Interessante Aufgaben

Durch meinen Breiten Einsatz im Bereich HR, konnte ich viele interessante Aufgabenbereiche miterleben und sogar mitgestalten. Häufig gab es Angebote, auch in andere Bereiche zu schnuppern.

Kommunikation

Egal ob Erfolg oder Herausforderung, alles wird offen und fair kommuniziert. Auch in stressigen Situationen erhielt ich stets eine freundliche und kompetente Antwort.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden legt EOS viel Wert auf Gleichberechtigung. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspostionen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gut eingerichtete Arbeitsplätze und sehr gute IT-Systeme. EOS bietet attraktive Möglichkeiten seine Arbeitsalltag zu gestalten.

Work-Life-Balance

Trotz der herausfordernden Arbeit blieb mir immernoch genug Zeit für meine Freizeit.

Image

EOS hat das Motte: "For a debt free world". Menes Erachtens nach ein sehr positives und ansprechendes Motto. Außerdem bemüht sich das Unternehmen sehr, das durchaus schlechte Image des Inkassogewerbes zum positiven zu wenden. Dies gelingt aus meiner Sicht hervorragend.

Pro

EOS ist ein Unternehmen, welches sehr viel für seine Mitarbeiter tut. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es hat mir jeden Tag Freude bereitet, hier arbeiten zu dürfen. Ich durfte in viele Bereiche schnuppern und habe so eine Menge gelernt, dafür bin ich sehr dankbar!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schläfrig. Zwar sind alle normal nett, aber man spürt überall, dass sich eigentlich niemand ehrlich fürs Unternehmen interessiert

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Führungsqualitäten, teils regelrecht kindische Versuche, Hierarchien darzustellen. Generell auch hier: zwar nett, aber nicht professionell und sehr viel (für Mitarbeiter völlig nutzloses) "Geklüngel" von Personen auf Führungsebene, welches aber nie zu irgendetwas konkretem führt

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten schwanken zwischen leicht, langweilig, nett und "könnte ganz interessant sein". Insgesamt aber selbst bei leichten Projekten eher schwerfällig, aufgrund des knochentrockenen, unmodernen Unternehmensportfolios und dem nur oberflächlichen internen Interesses am Unternehmen

Kommunikation

Oberflächlich und teils unprofessionell

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gern gesehen/wird geboten. Möglichkeiten zu Sabbatical etc. gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Mittelmaß. Im Konzern-Umfeld sicherlich eher (unterer) Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Alte Flure, schiefe Küchenzeilen. "Klassische" 08/15-Büros, die genau so auch in den frühen 90ern ausgesehen haben. Arbeitsplätze ebenfalls Standard. Windows-Rechner, Software/Systeme ok, aber teils unnötig kompliziert. Generell, eben einem Konzern geschuldet, überaus behäbiges Arbeiten als solches: Viele Redundanzen in Arbeitsschritten, und somit werden selbst die einfachsten Arbeiten in die Länge gezogen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der angebotenen Leistung, Schulden einzutreiben, stehen Menschen nicht im Fokus, sondern eben zu 100% Unternehmen/Auftraggeber (was einem aber klar sein dürfte)

Work-Life-Balance

Verhältnismäßig wenig Arbeit, keine kurzfristigen Aufgaben oder Projekte. Überstunden werden 1:1 abgebummelt, Arbeitszeit frei einteilbar. (Gefühlt auch der Hauptgrund für den Großteil der jüngeren Mitarbeiter, im Unternehmen zu sein/bleiben)

Arbeitsatmosphäre

Super familäres Betriebsklima an dem Standort! Alle begegnen sich hier auf Augenhöhe...unabhängig davon, ob man Abteilungsleiter oder Werkstudent ist.
Man gilt hier NICHT als wirtschaftlicher Kostenfaktor, sondern wird als vollständiges "Familienmitglied" von EOS angesehen & geschätzt, sodass die Arbeitsatmosphäre sehr sehr angenehm ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente, faire und motivierte Geschäftsführer/Vorgesetze! Man hat hier direkten Kontakt zu ihnen und bei Problemen haben sie normalerweise immer ein offenes Ohr für einen... sind also stets präsent.
Die Geschäftsführer lassen sich immer wieder neue, kreative Aktivitäten/Mietarbeiter-Events einfallen (z.B. Sommerfest, Motto-Fotoshootings, Tag der offenen Tür etc.) um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, sie zu motivieren und den Zusammenhalt untereinander zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team an dem Standort! Jeder hat hier seinen Platz und ist individuell. Neue Mitarbeiter werden herzlichst aufgenommen und schnell integriert.
Die Kollegen/innen sind sehr nett und hilfsbereit, bei Problemen oder fachlichen Fragen nehmen sie sich normalerweise gerne Zeit. Konkurrenzdruck oder Mobbing ist hier eher ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ziemlich vielfältig und abwechslungsreich. Der Umfang und die Komplexität der Aufgaben schwankt jedoch, was aber auch eine Herausforderung darstellt ....langweilig wird es also nie.

Kommunikation

Man bleibt hier durch die regelmäßigen Meetings/Runden/Jour Fixe über alle wichtigen Themen, die das Unternehmen betreffen up-to-date!

Gleichberechtigung

1 A! Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert und unterstützt. Auch Englischkurse werden aktuell angeboten.

Arbeitsbedingungen

Neue renovierte Büros und Besprechungsräume sowie Küche-/Essraum. Super gute Lage (auch zu öffentlichen Verkehrsmittel, da Nähe Bahnhof) .
Wöchentlich frisches Obst und -je nach Etage- sehr moderne Kaffeemaschinen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Absprachen jeweils in den Büros/Teams. Sehr verständnisvoll bei der Urlaubsnahme.
Es wird zudem sehr viel Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern/Familie genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Eventuell könnte mehr Arbeitgebermarketing betrieben werden wie z.B. auf Berufsmessen etc. um bei potentiellen Arbeitnehmern oder generell bei allen ein besseres/bekannteres Image zu erwerben, da EOS leider ziemlich unbekannt ist als Arbeitgeber.

Pro

Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführer viel Vetrauen in ihren Mitarbeitern und ihre Arbeit stecken. Es wird einem somit viel Freiheit zur eigenen kreativen Entfaltung gegeben. Dadurch macht die Arbeit viel Spaß, weil man weiß, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen. Die eigene Mitgestaltung und Kreativität kommt hier nie zu kurz bzw. wird sogar sehr gern gesehen/gefördert...was man zunächst gar nicht erwartet hätte in dieser Branche...einfach einzigartig,weiter so!