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EOS Gruppe Erfahrungsbericht

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,67

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - muss man mögen. ;o)

Vorgesetztenverhalten

Ich werde wo es geht in Entscheidungen einbezogen und kann auch eigene Vorschläge einbringen. Auch in Konfliktgesprächen wird ein wertschätzender kollegialer Umgang miteinander gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wertschätzender Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabengebiet kann ich eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Aufgaben planen. Es ist auch jederzeit möglich, in andere Aufgabengebiete "hineinzuschnuppern" oder sich für Schulungen anzumelden, die mich in meinem Arbeitsbereich weiterbringen.

Kommunikation

Die Qualität der Kommunikation hat in den letzten Jahren stark zugenommen. So werden z.B. bei Entscheidungen und Neuerungen etc. immer Hintergrundinformationen mitgeliefert, um diese nachvollziehen zu können. Ich fühle mich in allen Bereichen gut abgeholt, wobei ich auch Rückfragen immer gern beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt gute Leistung, nicht das Geschlecht. ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hat. Es werden alle gleichberechtigt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich für alle Mitarbeiter vorhanden. Durch ein umfangreiches Schulungs-, Trainings- und Seminarangebot können wir uns jederzeit weiterbilden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit der direkten Führungskraft werden die eigenen Stärken, Schwächen, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und ggf. weitere Maßnahmen beschlossen. Sofern der Wunsch auf eine Weiterentwicklung zu einer Führungskraft besteht, wird nach Feststellung der grundsätzlichen Eignung ein internes Nachwuchsführungsprogramm angeboten, in dem alle Bereiche einer Führungskraft geschult werden. Leider besteht danach kein Anspruch auf eine Stelle, da diese natürlich erst einmal vakant sein muss. ;o)
Grundsätzlich werden die individuellen Stärken jedoch gefördert und so Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung geschaffen, die man vorher nicht für sich in Betracht gezogen hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Leistung wird belohnt. Es werden Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Bei einem sehr guten Geschäftsjahresabschluss gibt es auch schon mal Sonderprämien oder einen Inflationsausgleich.

Arbeitsbedingungen

Soweit es in einem Großraumbüro möglich ist, werden die individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit ist eine hohe Flexibilität gewährleistet. Durch das mobile Arbeiten (leider noch nicht in allen Bereichen möglich) und die auch kurzfristig mögliche Urlaubsplanung kann ich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren. Auch gibt es eine Vielzahl an Seminar-Angeboten, die das Thema Work-Life-Balance beinhalten.

Image

Da die Inkasso-Branche allgemein keinen so guten Ruf hat, tun sich einige Kollegen schwer damit, zu sagen wo sie arbeiten. Ich persönlich finde es gut und wichtig, dass es (seriöse) Inkassounternehmen wie uns gibt. Da wir uns an alle Gesetzmäßigkeiten halten, habe ich auch kein Problem damit zu sagen, wo ich arbeite. ;o)

Verbesserungsvorschläge

  • Vlt. könnte man darüber nachdenken, flexible Bürowände zu installieren, um die Ablenkung, die in einem Großraumbüro entsteht (Geräuschkulisse, Durchgangsverkehr etc.) zu minimieren. Flexible daher, damit bei Bedarf die Wand verschoben werden kann, wenn ein Team z.B. größer oder kleiner wird oder zeitweise ein kleiner Besprechungsraum benötigt wird. Mit flexibel meine ich nicht, dass diese tgl. oder stündlich veränderbar sind, sondern eher, dass ein einfacher Auf- und Abbau möglich ist, um sich die Möglichkeit der schnellen Anpassung an neue Gegebenheiten zu bewahren (auch ein Kostenfaktor).

Pro

In Veränderungsprozessen werden immer wieder Projekte angestoßen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich für die Mitarbeit an diesen Projekten zu bewerben und so aktiv am Veränderungsprozess mitzuwirken.

Contra

/

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS DID - EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen lieben Dank, dass Du Dir Mühe und Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns zuhören, dass Dir unsere Entwicklungsmöglichkeiten und das Gleitzeitmodell zusagt und Du diese Freiheiten optimal ausnutzen kannst. Deine Anregungen bzgl. des Großraumbüro in Potsdam nehmen wir zudem gerne auf und wünschen Dir dann weiterhin ganz viele spannende Projekte und viele tolle Momente mit Deinem Team. Natürlich haben wir auch immer ein offenes Ohr für Dich und dein weiteres Feedback. Melde Dich dazu gerne telefonisch bei uns im Personalmarketing in Hamburg oder per E-Mail an: jobs@eos-karriere.de. Herzliche Grüße EOS Human Resources

EOS Human Resources
Personalmarketing
EOS Holding GmbH (Otto Group)