Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Veränderungsprozessen werden immer wieder Projekte angestoßen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich für die Mitarbeit an diesen Projekten zu bewerben und so aktiv am Veränderungsprozess mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Vlt. könnte man darüber nachdenken, flexible Bürowände zu installieren, um die Ablenkung, die in einem Großraumbüro entsteht (Geräuschkulisse, Durchgangsverkehr etc.) zu minimieren. Flexible daher, damit bei Bedarf die Wand verschoben werden kann, wenn ein Team z.B. größer oder kleiner wird oder zeitweise ein kleiner Besprechungsraum benötigt wird. Mit flexibel meine ich nicht, dass diese tgl. oder stündlich veränderbar sind, sondern eher, dass ein einfacher Auf- und Abbau möglich ist, um sich die Möglichkeit der schnellen Anpassung an neue Gegebenheiten zu bewahren (auch ein Kostenfaktor).
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - muss man mögen. ;o)
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hat in den letzten Jahren stark zugenommen. So werden z.B. bei Entscheidungen und Neuerungen etc. immer Hintergrundinformationen mitgeliefert, um diese nachvollziehen zu können. Ich fühle mich in allen Bereichen gut abgeholt, wobei ich auch Rückfragen immer gern beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit ist eine hohe Flexibilität gewährleistet. Durch das mobile Arbeiten (leider noch nicht in allen Bereichen möglich) und die auch kurzfristig mögliche Urlaubsplanung kann ich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren. Auch gibt es eine Vielzahl an Seminar-Angeboten, die das Thema Work-Life-Balance beinhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde wo es geht in Entscheidungen einbezogen und kann auch eigene Vorschläge einbringen. Auch in Konfliktgesprächen wird ein wertschätzender kollegialer Umgang miteinander gepflegt.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet kann ich eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Aufgaben planen. Es ist auch jederzeit möglich, in andere Aufgabengebiete "hineinzuschnuppern" oder sich für Schulungen anzumelden, die mich in meinem Arbeitsbereich weiterbringen.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt gute Leistung, nicht das Geschlecht. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hat. Es werden alle gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Soweit es in einem Großraumbüro möglich ist, werden die individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird belohnt. Es werden Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Bei einem sehr guten Geschäftsjahresabschluss gibt es auch schon mal Sonderprämien oder einen Inflationsausgleich.
Image
Da die Inkasso-Branche allgemein keinen so guten Ruf hat, tun sich einige Kollegen schwer damit, zu sagen wo sie arbeiten. Ich persönlich finde es gut und wichtig, dass es (seriöse) Inkassounternehmen wie uns gibt. Da wir uns an alle Gesetzmäßigkeiten halten, habe ich auch kein Problem damit zu sagen, wo ich arbeite. ;o)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich für alle Mitarbeiter vorhanden. Durch ein umfangreiches Schulungs-, Trainings- und Seminarangebot können wir uns jederzeit weiterbilden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit der direkten Führungskraft werden die eigenen Stärken, Schwächen, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und ggf. weitere Maßnahmen beschlossen. Sofern der Wunsch auf eine Weiterentwicklung zu einer Führungskraft besteht, wird nach Feststellung der grundsätzlichen Eignung ein internes Nachwuchsführungsprogramm angeboten, in dem alle Bereiche einer Führungskraft geschult werden. Leider besteht danach kein Anspruch auf eine Stelle, da diese natürlich erst einmal vakant sein muss. ;o)
Grundsätzlich werden die individuellen Stärken jedoch gefördert und so Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung geschaffen, die man vorher nicht für sich in Betracht gezogen hat.