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EOS Gruppe Erfahrungsbericht

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Ein toller Arbeitgeber mit eindeutigem Verbesserungspotenzial

3,54

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen die Atmosphäre aus. Man fühlt sich hier wohl, heimelig. Es gibt aber auch Defizite, an denen aber im Rahmen des Kulturwandels bereits gefeilt und korrigiert wird. Tendenz: steigend

Vorgesetztenverhalten

Hm, was kann ich hierzu sagen. Es gibt sehr gute Vorgesetzte bei EOS, die ihre Teams mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten voranbringen und unterstützen. Viele sind sich nicht zu fein, auch einmal selbst mit anzupacken. Das finde ich super.
(Meiner gehört leider nicht zu dieser Kategorie)

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nach meiner Erfahrung nichts zu meckern. Im Grundkern halten alle Kollegen zusammen. (Ausnahmen gibt es überall)

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte. Leider hat man nicht immer die Möglichkeit sich dort einzubringen. Das Tagesgeschäft lässt dies nicht zu. Eine Freistellung zu solchen Themen erfolgt nicht. Tendenz: Hier soll zukünftig für Abhilfe gesorgt werden.

Kommunikation

Wie es nun mal so ist. In der Führungsebene wird eine andere Sprache gesprochen, die dann oftmals der allgemeine Mitarbeiter nicht versteht. Es gibt auch leider einige Bereiche, in denen die Kommunikation nicht so gelebt wird wie in Anderen. Ich fühle mich oft nur unzureichend informiert. Gerne wird dann auch mal gesagt: "informier dich selbst". Die Holschuld soll es dann reißen. Das ist nicht immer die glücklichste Lösung der Informationspflicht. Denn die Gerüchteküche wird so gerne angefeuert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei EOS groß geschrieben. Nach meiner Erfahrung klappt das in fast allen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Hier gibt es absolut nichts zu meckern. (Aus meiner Sicht)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche interne Schulungsangebote. Es werden aber bei Bedarf auch externe Seminare und Schulungen angeboten und unterstützt.
Es gibt ein internes Karriereprogramm, bei dem man Führungskräftenachwuchs entwickelt und fördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsbänder sind fair. Die Sozialleitungen können sich sehen lassen. Zuschüsse zu den Öffis, Obst für Alle (wöchentliche Lieferung), Essenszulage, betriebliche Altersversorgung, Betriebsarzt (grippeschutzimpfung) und tolle Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Fenster lassen sich nicht öffnen. Luft schon ab dem frühen Mittag selbst auf Großraumflächen schlecht. Die Belüftungsanlage ist echt ein blöde Erfindung.
Viel zu wenig Platz. Die Büroflächen werden bis zum Erbrechen vollgestellt. Eine wirklich schöne Arbeitsumgebung findet man wohl nur in der Etage des CEO.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Obst kommt vom BIO-Händler und ist meist sogar Fairtrade. Kaffee ist Fairtrade....
Es wird sehr darauf bedacht, keine Ressourcen zu verschwenden.
( ;-) nur im internen Marketing ist das noch nicht angekommen, es werden immer noch für jeden Kleinkram Flyer, Zettel, Hefte, Broschüren etc. gedruckt. Da muss sich selbst der Betriebsrat mal an die Nase packen. Ist es wirklich notwendig, da wir doch alle im digitalen Zeitalter angekommen sind, eine Einladung zur Versammlung noch auf Papier drucken zu lassen?

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, bis auf einige Service-Bereiche, in denen bestimmte Zeiten abgedeckt sein müssen.

Image

Trotz einiger Punkte bei denen EOS auf jeden Fall Verbesserungspotenzial hat, ist das Image wirklich gut. Die Mitarbeiter arbeiten gerne bei und für EOS. Wir sind eine eingeschworene Mannschaft an Bord eines großen Schiffes. Tendenz: EOS wird immer besser.

Pro

Ich finde EOS toll, weil die Augen nicht verschlossen werden. Es wird positiv in die Zukunft geschaut und die Dinge werden angepackt. Besonders bemerkenswert: EOS scheut auch negative Kritik nicht. Denn aus dieser Kritik kann etwas Positives gemacht werden.

Contra

Einige Prozesse dauern eindeutig noch viel zu lange. Die Kommunitkation sollte unbedingt immer eindeutig sein und keine Spekulationsfläche lassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EOS Technology Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT