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Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre. Es kommt aber auch teilweise sehr auf den Teamleiter an. Nicht jeder ist fair und kollegial.
Kommunikation
Es finden monatliche Coachings statt. Man erhält ein Feedback zu seiner Arbeit. Leider auch zum Teil etwas einsichtig und wiederum vom Teamleiter abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, teilweise über die Arbeit hinaus.
Work-Life-Balance
Nicht immer wird hier fair entschieden, wenn man Interessen hat, die sich mit den Arbeitszeiten nicht ganz vereinbaren lassen. Wobei man bei einen Kollegen von seitens der Chefetage entgegen kommt, zählt nicht für alle. Urlaub hingegen wird im Normalfall fair abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird in Teams gearbeitet. Es gibt Teams in der die Vorgesetzten auf einen eingehen und jeder gleich behandelt wird. Und es gibt Teams in denen dies anders läuft. Auch bei der Verlängerung von Arbeitsverhältnissen bzw. dem Angebot von unbefristeten Arbeitsverhältnissen gab es teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach Leistungen. Erfüllt man die Quote nicht, zeichnet sich das auf dem Lohnzettel wider. Was sich auch bei Krankheit wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Personen werden mehr gefördert, als andere. Zum Teil hat man das Gefühl, ist sehr abhängig, wie sich Menschen mit einem übertrieben freundlichen Wohlwollen zeigen.