Mehrfachbewertung
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Gruppe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
wir sollen nicht etwa 60% die woche kommen, nein, wir müssen monat für monat ausrechnen, wie oft wir kommen müssen. so entstehen missverständnisse, die ersten abmahnungen sind rausgegangen. von 40% anwesenheit (was 2x die woche bedeutete) sind wir bei 60% im monat angelangt. auch wird nicht etwa aufgerundet, sondern abgerundet. diesen monat müssen wir 65% kommen, sonst sind wir „nur“ 59% da. es ist an albernheit nicht zu überbieten.
Gehalt/Benefits
geht so. immerhin gibt es boni und weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
die führungsebene sitzt gemütlich im 12 stockwerk und kümmert sich nicht um uns.
Kommunikation
die kommunikation ist undurchsichtig und intransparent. die führungsebene trifft entscheidungen, die wir nicht nachvollziehen können
Interessante Aufgaben
täglich grüßt das murmeltier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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