Langjährige Mitarbeitende werden zu wenig wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles, ich will gehen sobald es möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für mehr Transparenz und Fairness sorgen. Langjährige Mitarbeitende und ihre Erfahrung sollten bei der Vergütung stärker berücksichtigt werden. Zudem sollten Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und regelmäßig überprüft werden, damit vergleichbare Tätigkeiten auch vergleichbar bezahlt werden. Bevor neue Vorgaben wie eine höhere Büropräsenz eingeführt werden, sollten ausreichend Arbeitsplätze und Parkmöglichkeiten vorhanden sein. Ein offener Dialog mit den Mitarbeitenden und das ernsthafte Aufgreifen ihres Feedbacks würden außerdem zu mehr Vertrauen und Zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Überall Unruhe
Kommunikation
Viel reden bringt nichts! Kommt nie da oben an
Kollegenzusammenhalt
Ungerechtigkeit überall.
Work-Life-Balance
War mal alles besser
Vorgesetztenverhalten
Alles nur im Sinne der Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Ungerechte Verteilung
Gleichberechtigung
Oben sitzen nur Quereinsteiger
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut genug
Arbeitsbedingungen
Die Entscheidung, plötzlich 60 % der Arbeitszeit im Büro zu verlangen, ist für mich nicht nachvollziehbar\. Besonders unverständlich ist, dass die vorhandene Infrastruktur dafür gar nicht ausreicht\. Schon jetzt sind häufig keine Arbeitsplätze frei, und auch Parkplätze sind Mangelware\. Bevor eine höhere Büropräsenz eingeführt wird, sollten ausreichend Arbeitsplätze und eine funktionierende Organisation sichergestellt
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsverteilung empfinde ich als ungerecht. Es ist frustrierend, dass neue Mitarbeitende teilweise mehr verdienen als langjährige Kolleginnen und Kollegen, obwohl diese über viele Jahre wertvolle Erfahrung aufgebaut haben und ihr Wissen an neue Mitarbeitende weitergeben. Das vermittelt den Eindruck, dass Loyalität, Engagement und Erfahrung nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Viele langjährige Mitarbeitende fühlen sich dadurch ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende zunehmend ausgenutzt werden. Trotz jahrelangem Einsatz, hoher Verantwortung und der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen spiegelt sich dies weder im Gehalt noch in den Leistungen aus Betriebsvereinbarungen angemessen wider. Das führt zu Frust und dem Gefühl, dass Loyalität und Engagement nicht ausreichend anerkannt werden.