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EOS 
Gruppe
Bewertung

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Company
2024

Wechsel zu EOS war absolut richtige Entscheidung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EOS Technology Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man erhält regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Kollegen. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und fair.

Kommunikation

Über das Wiki wird man quasi täglich zu allem, was relevant ist, auf dem Laufenden gehalten. Dazu gibt es regelmäßige Teams-Veranstaltungen, in welchen aktuelle Themen aus der EOS und OTTO Welt besprochen werden sowie regelmäßige Feedback-Runden mit Betriebsrat und Geschäftsführung. Klasse!

Kollegenzusammenhalt

Hängt definitiv von der Abteilung ab, aber ich bin hier sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei EOS groß geschrieben. Man ist flexibel im hybriden Arbeitsmodell unterwegs und es herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Stark!

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich hatte ich noch nie zuvor in meiner beruflichen Laufbahn einen so tollen Draht zu meinen Vorgesetzten, aber auch hier hängt es natürlich von der Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, packen wir es an!

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied bei der Besetzung von Führungspositionen feststellen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten größtenteils aus dem Homeoffice. Sofern hier aber zusätzliche Hardware benötigt wird, ist dies nie ein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist wie quasi überall Verhandlungssache. Darüber hinaus gibt es aber bei EOS eine lange Liste an Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Personalkauf bei Otto etc… Hier kommen sämtliche Vorzüge aus der Konzernwelt zur Geltung.

Image

Inkasso hat natürlich immer einen schweren Stand, aber EOS tut sehr viel dafür, nach außen hin positiv wahrgenommen zu werden und sieht hinter jedem Schuldner auch den Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, welche aktiv zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters im 2-Jahres-Intervall genutzt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Waidmann, Talent Marketing - Team Talent Acquisition
Julian WaidmannTalent Marketing - Team Talent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Schön zu hören, dass es Dir bei EOS so gut gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg!

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