Schwache Führung, der Kulturwandel als Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EOS Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Lage in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig ehrlich was eigene Defizite betrifft, Image geht vor sein
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein, mit sich selbst und den Mitarbeitern. Hierarchisches Denken abbauen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versucht, das reicht aber am Ende nicht, um den willkürlichen Umgang zu verdecken
Kommunikation
Die Dinge werden nicht beim Namen genannt, viele warme Worte, die letztlich nicht weiterhelfen
Kollegenzusammenhalt
Das Team gleicht so manches aus
Work-Life-Balance
Ist schon machbar
Vorgesetztenverhalten
Viel Buddy Style, viele sind bemüht, große Ausreißer in beide Richtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Image
Man kommt aus der Schmuddelecke nicht raus, Profitabilität geht immer noch vor Fairness den Schuldnern gegenüber
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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