Chaos Pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann kommt die nächste Umstrukturierung?
Jeder macht gefühlt was er will, die Teams, die Länder und Abteilung. Viele Freiheit aber auch Chaos.
Hat wirklich die komplette TS ein Remote Arbeitsvertrag und ist es positive, wenn man nur im Homeoffice arbeitet?
Verbesserungsvorschläge
Mal weniger Umstrukturierung.
Führungskräfte auswählen, die auch führen wollen und können.
Mitarbeiter halten.
Strategie und gemeinsame Ziele etablieren und weniger Silo denken.
Klare Führung etablieren.
Bürotage etablieren, mit eigener Etage für TS.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein Feedback. Du hast Recht, aktuell befinden wir uns in einer Phase, die die ein oder andere Umstrukturierung bringt. Diese sind jedoch nötig um das Unternehmen in eine erfolgreiche und positive Zukunft zu führen.
Unser hybrides Arbeitsmodell erlaubt es allen Mitarbeitenden flexibel ihren Arbeitsalltag zwischen Büro und mobilem Arbeiten zu gestalten. Wenn du lieber im Büro arbeitest ist das natürlich kein Problem. Sprich doch einfach mal mit Deinem Team falls Dir euer aktueller Rhythmus zu remote-lastig ist.
Viele Grüße!