Auf den zweiten Blick nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Maßnahmen sehr gut umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. schlechte Bezahlung
2. Unternehmenskultur im Controlling
3. Keine Vorteile im Büro (Shared Desk, laute offene Fläche, keine Kantine, graue Atmosphäre auch nach Umbau)!
4. kein Vertrauen der Führungsebene in die eigenen Mitarbeiter
5. keine Highlights z. B. Telearbeit oder andere Vorteile (schwacher Betriebsrat)
Verbesserungsvorschläge
Agile Arbeit nicht mir strukturlosem Arbeiten verwechseln!
Nicht nur die hippen Themen wahrnehmen und verfolgen!
Nicht alle paar Monate die Richtung ändern!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb des Teams ist schlecht und leidet nicht unter dem Home Office sondern am Setup des Teams und Vorgesetzen. Es gibt andere Unternehmensbereiche die durchaus eine tolle Atmosphäre genießen. Kein Vertauen in die eigenen Mitarbeiter. Insbesondere in meinem Team keine Freude an Arbeits trotz guter Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird (zu) viel kommunziert. Dabei wird viel Unnötiges besprochen und stattdessen sichtbare Probleme gar nicht erst angesprochen. Einige Mitarbeiter trauen sich nicht etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist eine Bereitschaft vorhanden, aber einen echten Zusammenhalt gibt es nicht. Scheinbar von Führungsebene auch nicht ernsthaft erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kurzum miserabel. Oberflächliche Führung und Narzismus eines Vorgesetzen können auch andere Vorgesetzte nicht auffangen und tötet jede Motivation im Team. Dies ist scheinbar gewollt. Ein Feedback nach Lehrbuch erwünscht, abweichende Meinungen werden aber nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Trotz der umfangreichen z. T. anspruchsvollen Aufgaben sind diese meist nicht interessant und dienen als Sammelbecken für unliebsame Aufgaben der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
+ Prinzipiell gute PC-Ausstattung
- offene, graue Bürofläche (laut)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung für abgedecktes Aufgabenspektrum.
Image
EOS hat nach wie vor ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Personenbezogene Weiterbildung erfolgt nur mit Nachdruck. Es wird versucht kostengünstig Mitarbeiter unkoordiniert sich selbst fortzubilden zu lassen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Bewertung. Es ist schade, dass Du mit deiner Arbeitsumgebung und den Verhältnissen in deinem Team bzw. Bereich nicht zufrieden warst. Dein Feedback haben wir bereits weitergegeben. Um zusammen an einer Lösung arbeiten zu können, würden wir dir die Gelegenheit eines persönlichen Feedbackgespräches anbieten.
Wende dich hierfür bitte an personalmarketing@eos-hr.team.