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EOS 
Gruppe
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

EOS war mal gut !

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Gruppe in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war mal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten. Das Miteinander war toll und respektvoll, die Arbeit hat Spaß gemacht. Work-Life Balance und Flexibilität hat extrem motiviert und einem vieles einfacher gemacht! Das wird uns immer mehr genommen !

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter! Man ist nur noch frustriert und fühlt sich nicht mehr wertgeschätzt von oben ! Machtspiele der GF

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter! Ohne sinnvolle Gründe wird einfach die Büropräsenz erhöht. Hier geht es lediglich um Machtspiele, anders is das nicht zu erklären!

Gehalt/Benefits

Grundgehalt is deutlich zu wenig, für das was wir Tag für Tag leisten müssen! Für Erhöhungen muss man betteln und auch dann hat man meistens Pech!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint nicht groß zu interessieren. Gerade jetzt wo alles inkl. Sprit teuerer wird, sollen wir noch öfter ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das bleibt noch erhalten

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar !


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian Waidmann, HR Marketing - Team Talent Acquisition
Julian WaidmannHR Marketing - Team Talent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Dass die Vereinheitlichung der Büropräsenz auf 60% pro Monat für einige Mitarbeitende eine Veränderung im Arbeitsalltag bedeutet, ist uns bewusst. Es ist auch in Ordnung, die Entscheidung kritisch zu sehen und einen anderen Mix zwischen der Arbeit vor Ort und zuhause besser zu finden. Wir sind dennoch überzeugt, dass wir bei EOS weiterhin ein attraktives und flexibles Arbeitsmodell haben, zu dem neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. auch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit oder die Möglichkeit zur Workation gehören. Bei Fragen und Anmerkungen stehen Dir der BR und HR gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Viele Grüße!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.