Arbeitnehmerfreundlich und im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitnehmerfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
traditionelle Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität, digital natives und Ideengeber im oberen und mittleren Management. Der Weg nach vorne wird durch Unwissenheit und Unverständnis blockiert. Innovation verläuft teils zögerlich und punktuell anstatt mutig und allumfassend.
Vorgesetztenverhalten
(mittleres) Management im Wandel. Abhängig von Bereich und Person sehr moderner oder antiquierter Führungsstil. Konzernbedingt eher verhaltenes visionäres Denken...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird immer noch geschätzt und ist an der Tagesordnung bei EOS. Ohne die Bereitschaft, eine Menge Veränderungen mitzumachen, wird man aber hier nicht (mehr) glücklich, denke ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Inkassodienst sind hier eine erstaunliche Menge wertegeleiteter Aktionen im Gange
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Höheres Level in der Branche. Bleibt aber Inkasso.