Es wird immer schlimmer. Motivation im Keller.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts mehr befürworten. Wird immer schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen und die Kürzung von Homeoffice. Es wird keine Rücksicht auf die Arbeitnehmer mehr genommen.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts mehr zu sagen, wird sowieso nicht gehört und ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter. Jeden Tag was Neues und die Lemminge müssen springen.
Image
Inkasso halt.
Work-Life-Balance
Büroabwesenheit jetzt 60 % ohne Sinn und Verstand. Viele müssen jetzt die Arbeitszeit reduzieren auf Grund Kinderbetreuung etc. dadurch Gehaltseinbußen aber egal. Wegen einem Parkplatz kann man sich dann künftig prügeln oder man setzt sich in die Öffis und vergeudet mehr Zeit, wenn diese denn regelmäßig auch fahren würden...
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen. Für alles andere wird kein Geld mehr ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Da wird bei Quantität und Qualität keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Führen das aus, was von oben gesagt wird. Können uns lediglich anhören.
Kommunikation
Mit uns wird nur kommuniziert wenn alles bereits beschlossene Sache ist.
Gehalt/Benefits
Für Quereinsteiger und Neulinge wird deutlich besser gezahlt als für langjährige Mitarbeiter. Für individuelle Gehaltserhaltserhöhungen bedarf es natürlich ausführliche Begründungen. Jährliche Erhöhungen fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Gibt es hier auch nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Abwechslung mehr. Stupide und monotone Arbeit nach Anweisungen mit Qualitätsprüfung natürlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein Feedback. Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hast in so vielen Punkten nicht gehört zu werden. Ich möchte Dich hier nochmal auf die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zum BR, dem HR Bereich, Deiner direkten Führungskraft oder an unser Kununu Postfach hinweisen. Letzteres erreichst Du unter kununu.postbox@eos-hr.team.
Dass die Vereinheitlichung der Büropräsenz auf 60% pro Monat für einige Mitarbeitende eine Veränderung im Arbeitsalltag bedeutet, ist uns bewusst. Es ist auch in Ordnung, die Entscheidung kritisch zu sehen und einen anderen Mix zwischen der Arbeit vor Ort und zuhause besser zu finden. Wir sind dennoch überzeugt, dass wir bei EOS weiterhin ein attraktives und flexibles Arbeitsmodell haben, zu dem neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. auch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit oder die Möglichkeit zur Workation gehören.
Viele Grüße!