Toxisch: mMn leidet die Kultur unter der Führung. Quiet quitting weit verbreitet. Fazit: Keine Empfehlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist vordergründig nett. Ich habe darüberhinaus festgestellt, das quiet quitting weit verbreitet ist.
Kommunikation
Interne Kommunikation: Viel Selbstmarketing und kaum authentisch. Ehemals starke Werte verwässern zunehmend. Silos und politische Machtkämpfe bremsen den gehaltvollen Informationsfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich haben Kolleg*innen mit Erfahrung keine besondere Wertschätzung erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird in vielen Bereichen unter den marktüblichen Gehältern bezahlt. Seilschaften ermöglichen eine außertarifliche Anstellung. Dann ist mehr möglich.
Image
Inkasso.
Karriere/Weiterbildung
Einsparungen und behördenähnliche Strukturen haben vieles was möglich war verändert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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