Guter Arbeitgeber mit der richtigen Balance aus Konzern und Moderne
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher eine menschliche, aber auch professionelle Arbeitsatmosphäre wahrgenommen. Es wird gelobt, Wertschätzung gezeigt und grundsätzlich dem/r Mitarbeiter/in vertraut.
Kommunikation
Gerade in Coronakrisenzeiten gibt es eine sehr transparente und offene Kommunikation zu aktuellen Entwicklungen, dem Umgang hiermit und auch wie es um das Unternehmen steht. Weekly, JF und 1on1 sind die Regel, auch gibt es regelmäßig ein Austauschformat mit der Geschäftsführung, welches auch wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und fairer Umgang untereinander. Es wird gerne untereinander geholfen.
Work-Life-Balance
In einzelnen Abteilungen sind Überstunden die Regel, diese können aber regelmäßig auch wieder abgebaut werden. Urlaubsanträge sind unkompliziert, auch Gleitzeittage können spontan (je nach Arbeitssituation) genommen werden. Zur Coronazeit wurde speziell auch auf Eltern eingegangen und die Arbeitszeiten noch weiter flexibilisiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schwierig zu bewerten, da es doch häufig Unterschiede gibt. Ein grundsätzlicher Wille zu selbstorganiserten Teams und moderner Führung ist überall zu sehen. Ziele werden transparent geteilt und teilweise auch mit dem Team zusammen erarbeitet. Ideal ist der Prozess noch nicht, es wird aber dran gearbeitet. Einzelne Führungskräfte reden mehr über moderne Führung als dass sie es im Handeln zeigen, hier bestimmt aber auch die Organisation das Tempo.
Im Konfliktfall habe ich bisher lösungsorientierte Kommunikation wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel zugetraut, ich kenne einige Kollegen, die innerhalb des Unternehmens die Position, als auch als Quereinsteiger eine komplett neue Jobrolle eingenommen haben.
Gleichberechtigung
Für ein IT Unternehmen sind viele Frauen auch in Führungspositionen. Elternzeit kann sowohl von Frauen als auch Männern wahrgenommen werden und es wird sich auch bemüht im Zweifelsfall individuelle Lösungen zur Kinderbetreuung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ältere Kollegen werden geschätzt
Image
Ich war gerade am Anfang erstaunt wie gut die Kollegen über die Firma reden (Ausnahmen bestätigen die Regel) und die meisten wirklich gerne und auch langjährig bei EOS arbeiten. Nach Außen wird EOS als Inkassofirma wahrgenommen, weshalb diese Wahrnehmung wohl eher negativer ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote zur internen Weiterbildung, die proaktiv wahrgenommen werden können. Auch externe Angebote können nach Absprache gemacht werden.