Theorie und Praxis gehen sehr auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität an den Tag legen!!! Es liegen viel zu viele Bremsklötze herum. Den MA nicht ständig mit Änderung und Neuerungen im Nacken sitzen. Was heute richtig ist, ist morgen schon wieder falsch. Rechtsherum, nein doch lieber links und wieder zurück. Das kostet sehr viel Kraft.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck (auch) durch die Digitalisierung.
Kommunikation
Von bestimmten Ebenen her und zu manchen Themen wird sehr dürftig kommuniziert, dadurch ist einiges unverständlich und erzeugt damit Unverständnis bei den MA.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck nicht mehr wie früher - Ausreißer gab es immer schon.
Work-Life-Balance
Durch HO gegeben, aber immer dieser Druck und die Kontrolle relativieren leider auch dies.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich zu führen scheint dem einen schwerer zu fallen, als dem anderen. Manches lernt man auch durch Seminare nicht. Zahlen, Daten, Fakten sind nicht alles. Wir sind keine Maschinen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig ja, aber deshalb nicht zwingend interessant. MA werden nicht klug eingesetzt. Talente nicht erkannt, nichts probiert. "Feuerlöscher" könnten hilfreich sein. Stattdessen hält man fest an Bürokratie und lässt den Amtsschimmel wiehern.
Gleichberechtigung
Männer verdienen immer noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Sofern die EDV läuft, läuft es gut. Es existieren jedoch öfter mal Probleme. Durch die ständigen Änderungen und "Informationsturmflut", ist es manchmal schwierig hinterherzukommen und war man zu lange im Wissenstransfer, gilt es wieder einen Rechenschaftsbericht abzugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auch menschliche Führung. Bestimmte Ebenen können nicht alles kompensieren, sie stehen oft selbst unter Feuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich im Laufe der Jahre abgeschmolzen.
Image
Durch den Postrückstand und der neuerlichen Sendung im Fernsehen, nachdem auch noch ein Interview abgelehnt wurde... Sehr unglücklich. Es wäre die Gelegenheit gewesen mal etwas klarzustellen. Der DID ist kein unseriöses UN!
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Theorie und Praxis und Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Deine Mühe eines ausführlichen Feedbacks. Schade, dass Du den Eindruck hast dauerhaft unter Druck zu stehen. Das entspricht natürlich nicht der Vorstellung unserer Arbeitsatmosphäre. Um das Unternehmen zukunftssicher auszurichten, bedarf es der Überholung alter Strukturen und Prozesse. Um hier die bestmögliche Lösung zu finden, braucht es meist mehrere Iterationen. Dass dies auch als Hin und Her aufgenommen werden kann, ist verständlich, dient aber nur der Sicherstellung des richtigen Wegs in die Zukunft.
Danke, dass Du mit uns diesen Weg gehst!