53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungswürdig auf alle Fälle aber nicht komplette Katastrophe wie oft hier dargestellt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
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Nach außen sehr gut, innen eher mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Mit meiner Gleitzeit konnte ich mir es gut selbst einteilen. Jedoch weiß ich nicht wie einfach es für die Leute in der Produktion ist.
Karriere/Weiterbildung
Selten der Fall.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall gibt es Luft nach oben, jedoch wird sich meist nur untereinander über das schlechte Gehalt beschwert und niemand geht zum Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich prinzipiell gegenseitig und verstehen sich gut miteinander. Natürlich gibt es wie überall auch ein paar Kollegen die daran kein Interesse haben und ihre eigenen Fehler und Aufgaben gerne abwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts aufgefallen, jedoch kann dies wohl auch nur von älteren Kollegen gut bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hopp oder top. Es gibt Vorgesetzte die total viel arbeiten, verständnisvoll und nett sind, oder es gibt die, die nicht mal Hallo sagen können, nicht viel arbeiten (weil sie ständig in anderen Büros zum Schwätzchen halten sind oder ab Handy sitzen) und schnell wegen allem einen riesen Aufstand veranstalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu gemacht und verfügen soweit über alles was man zum arbeiten braucht. Leider ist das System mit dem gearbeitet wird veraltet.
Kommunikation
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen und mit den Führungskräften ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Auf den Führungspositionen sitzen fast nur Männer und es machte nicht den Anschein das sich da so schnell etwas dran ändert.
Interessante Aufgaben
Die Wellness-Branche ist sehr spannend und war vor allem in den letzten Jahren sehr auf Kurs. Man hat also viel zu tun und es kommen ständig neue und interessante Aufgaben dazu.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen modern und weltoffen, von innen alt, verstaubt und engstirnig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Druck geprägt und das man morgen seinen Job nicht mehr hat. Passt die Nase, oder die Meinung nicht. Ist man schneller raus als man gucken kann
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten zusammen, lit den neuen wird sich nicht angefreundet, weil die eh nicht lange da sind
Vorgesetztenverhalten
Verteilen den eigenen Druck weiter nach unten.
Kommunikation
Von oben herab !
Gleichberechtigung
Wenn eine Frau, das gleiche wie ein Mann leistet.Dann ja
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zu den guten Bewertungen wurde man entweder überredet, oder hat eine leitende Stelle. Da geht es einem natürlich gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine Mikrowelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung habt ihr gelesen, oder?
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte es als Angestellter versucht, jetzt bringt es auch nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kann man ganz angenehm haben. Ganz frei nach Charles Darwin.
Image
Innen oder Außen? Da gab es doch diesen schönen Spruch...Außen hui, innen pfui oder so ähnlich... Also: für Außen 5 Sterne, für Innen 1 Stern.
Work-Life-Balance
Ist okay...Man muss sie sich selbst schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
Gehalt/Benefits
:-D Ich lass das mal so im Raum stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fleißig gedruckt, damit eine bestimmte Biermarke vermehrt Regenwälder schützen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das einzige, was man dort vermissen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Ausnahmen, die einen menschlich behandeln.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur Druck von Oben, aber keine Hilfe für die wichtigen Probleme. Geschweige denn Verständnis.
Kommunikation
Ist das nicht das, wo man zum Beispiel über Dinge informiert wird? Ach ja! Nein, gibts nicht. Jedenfalls nicht zu den Dingen, welche für Mitarbeiter wichtig sind.
Gleichberechtigung
Kollegen, welche unberechtigt entlassen werden, zählt das hier dazu?
Interessante Aufgaben
Da hier wirklich ALLES dabei sein kann, ist es durchaus interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Firma, in der Jede(r) auch alles erreichen und werden kann. Es kommt auf Engagement und etwas Glück an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Image
Ich kann nicht klagen und arbeite gerne hier. Wenn nicht, wäre ich schon fort. Zwingt mich ja Keiner hier zu arbeiten. Ich kann die EOS Group guten Gewissens weiter empfehlen und das tue ich auch.
Work-Life-Balance
Ja nach Abteilung möglich. In der Verwaltung durch Gleitzeit und Überstundenabbau einfacher, als in einem getakteten Produktionsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen bietet, werden Weiterbildungen gefördert/unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Stelle und die individuellen Verhandlungsfähigkeiten an. Auch da regelt natürlich Angebot und Nachfrage den Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und der Carbon-Foodprint sind absolut Themen, denen sich das Unternehmen stellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hinein ruft...
Natürlich sind die MA ein Querschnitt der Bevölkerung und da gibt es immer Jemand, mit dem man besser oder auch nicht so gut kann. Aber, es geht ja auch nicht um die individuelle Freizeitgestaltung. Es ist noch immer ein Job. Es gibt wenige, denen ich keine Weihnachtskarte schicken würde.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung noch nie was negatives in dieser Hinsicht mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden, aber auch da gibt es Unterschiede. Wo nicht?
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros mit allem, was es braucht.
Kommunikation
Da ist schon viel passiert und es tut sich auch einiges. Neuigkeiten werden auf den Info-Screens mitgeteilt.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung noch nie was negatives in dieser Hinsicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Einen Weltmarktführer erwartet man im kleinen Driedorf nicht und ich bin gerne dabei.
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Viel Potential, teilweise falsche Prioritäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aussicht auf die Driedorfer Talsperre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbewusste (?) Unterdrückung der Mitarbeiter:innen bis hin zur Resignation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, ihnen das Selbstwertgefühl zurück geben und die Angst vor einer eigenen Meinung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Solange es läuft, ist alles in Ordnung, manchmal wird sogar gelobt. Läuft mal etwas nicht rund, werden Schuldige gesucht und manchmal auch geopfert. Verbesserungsvorschläge werden häufig geblockt, viele Mitarbeiter:innen haben bereits resigniert und funktionieren einfach nur noch, hohe Fluktation.
Image
Weltmarktführer, sehr auf das äußere Erscheinungsbild bedacht. Die Realität sieht aber anders aus...
Work-Life-Balance
Urlaub wird, wenn irgendwie möglich, genehmigt, die Gleitzeit kann, ggf. nach Absprache, auch im eigenen Sinne genommen werden. Passt.
Karriere/Weiterbildung
Lieber jemanden neu einstellen als jemanden fördern
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, kein Tarif, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allgemeine Lohnerhöhungen sehr selten. Lohnniveau eher sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, sehr gut. Es wird schnell untereinander geholfen und auch Kenntnisse weiter gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
... werden eingestellt, um Löcher zu stopfen und oft wieder entlassen, solange es kein Geld kostet. Einige Langjährige werden einfach nur geduldet, weil es zu teuer werden würde...
Vorgesetztenverhalten
Manche so, manche so: Einige geben sich Mühe, auch auf die Belange der Untergebenen einzugehen und Anregungen und Vorschläge aufzugreifen und vielleicht auch umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Computer auf dem neuesten Stand, falls sinnvoll sind die meisten Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, Headsets, WebCams usw. ausgestattet. ERP-System veraltet, viele nötige Arbeiten müssen über Umwege manuell erledigt werden. Die Büroeinrichtung ist teilweise neu und modern, die Räumlichkeiten aber teilweise sehr beengt und schlecht belüftet.
Kommunikation
Wer mit dem veralteten EDV-System umgehen kann, kann sich einige Informationen selbst beschaffen, es wird wenig bis in die untersten Ebenen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind bei den starren Strukturen weder für männliche noch weibliche Mitarbeiter:innen vorhanden. Es wird lieber neu eingestellt als befördert.
Interessante Aufgaben
Definitiv tolle Produkte aus einer interessanten, zurzeit boomenden Branche (Wellness). Durch chronische Unterbesetzung in vielen Abteilungen bleibt jedoch kaum Spielraum, das eigene Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Die Arbeitsbelastung ist bei allen nahe der möglichen Leistungsfähigkeit, bei vielen auch deutlich darüber.
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Eher schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen/innen, die mir ans Herz gewachsen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil/Kommunikation/abwertende Haltung ggü. den MA/innen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen wertschätzen. Nie abwertend mit der Hand umgehen, die einen füttert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Sehr rückständig.
Karriere/Weiterbildung
Weiß/männlich/normative/REDEGEWANDT/erfolgreich.
Gehalt/Benefits
Je günstiger desto besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette Kollegen/innen dabei, der Rest verschafft sich für sich selbst Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kündigung ist zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Mal gefällt das Gesicht, mal nicht und wehe das letztere trifft ein und man schaut noch komisch rüber, dann hofft man besser auf bessere Zeiten oder sucht sich direkt einen neuen Job. Ja und Amen.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gibt es das Arbeitsschutzgesetz in der BRD.
Kommunikation
Ein kleiner Personenkreis kommuniziert, der Rest muss machen und wird noch nicht einmal informiert, warum.
Gleichberechtigung
Weiß/männlich/normative/erfolgreich.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch wird man sehr schnell demotiviert, sodass das Interesse sehr schnell gen Null wandert.
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Kununu ist kein missbrauch sondern eine Warnung für andere !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre nett gewesen wenn der Kollege vor mir hier wenigstens Beispiele aufgeführt hätte, anstatt nur zu schreiben "einiges, sonst hätte ich gewechselt". Z.B. hätte man erwähnen können wie man den Betriebsrat findet. Weil man dadurch schwerer gekündigt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich wird Kununu genutzt für Feedback was man intern in der Firma unmöglich aussprechen kann weil man dann auf der Straße sitzt und das Feedback kann auch hier unmöglich neutral sein weil jeder andere Erfahrung macht, die möglicherweise hier größten teils Negativ sind und auch gerechtfertigt sind.
Man sollte sich keine Mitarbeiter raussuchen um diese als Schwarzes Schaf hinstellen und behaupten 80% aller Fehler werden nur von diesem einen Mitarbeiter gemacht der dann vielleicht sogar noch im Urlaub ist.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es in jeder Firma "Stänkerer" und Vorgesetzte sind natürlich alle unterschiedlich. Es ist wenigstens zum Großteil so schlecht wie hier beschrieben und es gibt einige Kollegen die kommen und nicht lange bleiben innerhalb der letzten 5 Jahre ! Eben weil es nicht so toll ist wie erhofft ! Aber das wird hier mal nicht erwähnt und fällt unter den Tisch. Natürlich ist nicht alles schlecht, aber sehr viel ! Gut ist z.B. das man freitags früher nach hause gehen kann. Schlecht ist z.B. das einige Vorgesetzte nur blöde Sprüche austeilen so z.B. von Vorgesetzten in Oberen Positionen die etwa 5 Jahre (?) da ist.
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Intern schlecht nach außen evtl. etwas besser
Karriere/Weiterbildung
Ich hab hier gelesen als Vorschlag man sollte doch einfach mal bei der GF nachfragen. Ich glaube wenn da jeder (oder zu viele) Mitarbeiter reingeht zum fragen artet das zu sehr aus und eher kontraproduktiv und mit Sicherheit auch nicht gewollt und nicht jeder traut sich das, weil eben die Chancen sowieso schlecht stehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss hier natürlich jeder selber verhandeln, aber die meisten werden hier einfach nur unfair behandelt trotz nachfragen bei Vorgesetzten oder GF ! Manch einer wurde sogar stark runtergestuft bei Vertragsverlängerung für unbefristet.
Hier wird lieber in Baumaßnahmen oder andere Sachen investiert als man für den Lohn der Leute ausgeben will.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben das Recht gemobbt zu werden !
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es hier Vorgesetzte die sind gut, mit dem großen aber das es viele nicht sind und nur Vorgesetzte sind weil man ständig zur GF oder zu anderen oberen Vorgesetzten rennen nach dem Motto ich weiß was. Und diejenigen haben dann nicht mal eine gescheite Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Wurde nicht optimiert mit der neuen Laser-/Stanzmaschine ! Die alte Maschine kann sich ihr Material selbst aus einem angebundenem Materiallager holen. Was macht man mit der neuen Maschine ? Genau ! Man kauft eine wo du alles von Hand auflegen (oder mit Kran) musst und auch selbst alles von Hand abnehmen musst. Setzen ! Sechs !
Kommunikation
Komisch das man hier schreibt das sich Kommunikation enorm verbessert hat, obwohl das irgendwie nicht der Fall ist.
Ja super wenn Neuigkeiten werden auf dem Bildschirm gestreamt werden und 90 % der Mitarbeiter keinen haben und ausgehängt werden Neuigkeiten noch lange nicht alle.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier Gleichberechtigt ! Je besser man Reden kann oder je sympathischer man ist, desto besser sind die Chancen ! Leistung ist nicht so wichtig !
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kununu wird als Frustabbau missbraucht . Tatsächlich ist es anders als hier teilw. dargestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, sonst hätte ich gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Interne "Feedback" Möglichkeit mit der ohne Repressalien mal Luft gemacht werden kann. Dazu wird leider aktuell Kununu genutzt - was kontraproduktiv und nicht immer neutral ist.
Arbeitsatmosphäre
Stänkerer gibt es in jeder Firma, so auch hier und auch Vorgesetzte sind Menschen und die sind nicht alle gleich.
Wenn es aber so schlecht wäre, wie hier skandiert, dann wundere ich mich das die Kollegen noch da sind.
Oft versucht Einer den Anderen "runter zu ziehen" und Motzen verbindet. Das nervt!
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Auf Kununu schlecht aber tatsächlich wäre es verdient besser - als hier wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse wurden angeboten und bei Mehrwert für das Unternehmen gibt es auch teilweise Unterstützung bei anderen Kursen.
Einfach mal den GF fragen und nicht über 3 Instanzen gehen. Ich könnte mir vorstellen, dass nicht immer alles "oben" ankommt.
Gehalt/Benefits
Jobrad und betriebliche Altersversorgung wird angeboten und sein Gehalt muss Jeder für sich verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Kantine oder ein Pausenraum wären wünschenswert, aber bei den ganzen Investitionen der letzten Jahre in das Gebäude und den Maschinenpark wundert es nicht, dass nicht alles gleichzeitig geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt abteilungsübergreifend ein recht gutes Klima zwischen den Kollegen die daran interessiert sind.
Nicht Jeder kann mit jedem Vorgesetzten - aber auf der Arbeitsebene ist es ok.
Das Ding mit dem Wald.... wie man hinein...
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Muss man uns besonders behandeln?
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Hier nutzen Kollegen die Möglichkeit sich über 2-3 Kollegen/Abteilungsleiter aufzuregen, was auch nicht immer unbegründet ist. Aber ein repräsentatives Bild der Fa. spiegelt das Bewertungsverhalten hier nicht wieder.
Ich habe auch gute Erfahrungen im Bereich der Abteilungsleiter gesammelt.
Arbeitsbedingungen
Werden zunehmend optimiert. Auch hier geht in einigen Bereichen noch was - aber alles soweit im normalen Bereich.
Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Natürlich ist zu Pandemie-Zeiten kein Gruppenkuscheln erwünscht, die Fa stellt aber Masken und Desinfektionsmittel. Eine Kollegin desinfiziert täglich Handläufe, Türgriffe und Oberflächen.
Mehr geht nicht! Der Boss nimmt sich da nicht aus und trägt auch die Maske.
Ihm liegt die Gesundheit der Kollegen teilweise mehr am Herzen, als es einige Kollegen selbst vermuten lassen.
Maske macht keinen Spaß, aber ist je nach Tätigkeit zum eigenen Schutz sinnvoll.
Kommunikation
Hat sich enorm verbessert, obwohl auch noch Luft nach oben ist. Aber auch da sind die Abteilungsleiter gefragt.
Neuigkeiten werden auf dem Bildschirm gestreamt oder ausgehängt.
Gleichberechtigung
Standard
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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KEIN vielversprechendes, innovatives Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt wieder eingeführt: wer keine keine Maske trägt und keine Regeln befolgt wegen Corona bekommt eine Androhung die Firma verlassen zu müssen (schon auch im Vorfeld angedroht) ! Versteh ich jetzt nicht was da dran toll ist und auch von Kollegen verharmlost wird. Und man soll sogar andere Kollegen verpetzen die sich nicht an die Regeln halten. Also schon Sta*i-mäßig im D*R Stil.
Wo man hier das angenehme und faire her nimmt weiß ich nicht. Regelmäßige Rückmeldung der Vorgesetzten für negative Kritik. Mitarbeiter werden gelobt in 10 Jahren vielleicht 5 mal.
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Außen hui, innen schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit ? Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Gibt's für die meisten nicht, weil zu teuer. Außer evtl. Staplerschein
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter die Jahrelang im Unternehmen sind bekommen keine Lohnerhöhung und wenn sie auch noch so erfahren und gut sind. Dann gibt es die Leute die sind 5 Jahre im Unternehmen haben Technikerausbildung und rennen alle paar Monate zur GF, bitte um ein paar hundert Euro im Jahr oder Monat mehr und bekommen das direkt für Kleinigkeiten ohne großartig mehr Leistung zu erbringen die das rechtfertigt und schaukeln sich dann och ihre .... (darf ich jetzt hier nicht genauer drauf eingehen) !!! Und es wird unfairerweise auch noch zugelassen.
Andere müssen jeden Tag ihre Stückzahlen leisten in bestimmter Zeit was teilweise unmöglich machbar ist.
unfairere
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt zum teil gut. Auch hier gibt's schwarze Schafe die direkt mit allem zur GF oder zum technischen BL gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist zum Großteil sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang, berücksichtigt stets das negative der Mitarbeiter, positives wird ignoriert. Von der GF wird negatives direkt geahndet ! Kein Witz ! Mit dem Wort geahndet wird wirklich so gedroht wie bei der Poli*ei !
Wird hier in der Firma trotzdem verharmlost unter Kollegen und besonders vom Betriebsrat ignoriert und toleriert. Die Kollegen die im Betriebsrat sind, sind nur drinnen wegen besonderer Rechte ! Da muss man sich schon für fremdschämen.
Kommunikation
Neues erfährt man hier nur von Kollege zu Kollege wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Hier werden mindestens 95% aller Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die einen müssen alles machen und die anderen sitzen nur vorm Schreibtisch mit Füßen auf dem Tisch. Wieder andere erledigen ihren privatkram während der Arbeitszeit, verstecken sich da wo freies WLan verfügbar ist und erledigen ihren privatkram. Wirklich arbeiten tun hier manche nur maximal 15% in der Woche , nicht am Tag !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel unterstützt, fördert einander viel. motiviert viel. Super team haben wir. und der Chef schaut immer auf uns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut! gute Lohn, fördert sehr viel, unterstützt viel. immer für das da was wir brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, manchmal chaos, nervös, zuviel Druck auf der baustelle. Zeit Druck und so viele
Verbesserungsvorschläge
sehr viele. aber für das moment passt alles gut und Chef wird viel mühe geben! Es kommt schon alles gut
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.