Chaos auf dem sinkenden Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gratis. Gehalt kommt (noch) pünktlich. Mittlerweile leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme der Firma haben sich vor einigen Jahren bereits mehr wie abgezeichnet. Die neue Geschäftsführung hätte die Chance gehabt das Ruder noch einmal herumzureißen. Die Probleme die einen Unterschied gemacht hätten, wurden leider nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein Münchner Maschinenbauer und kein Berliner Start Up
Arbeitsatmosphäre
Resignation, Angst und Überforderung bei einem sehr großen Teil der Belegschaft beschreiben es
Kommunikation
Die trendigen Medienauftritte nach außen funktionieren noch. Aber die Kommunikation des Managements zu den Angestellten ist mittlerweile auf Schadensbegrenzung ausgelegt. Beispielsweise wurden früher noch Umsatzzahlen monatlich geteilt. Seit dem Frühjahr hat nur noch hohes Management Zugriff. Begründung die Mitarbeiter würden diese nicht richtig interpretieren.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams funktionieren die alten Kontakte noch. Dort ist der Zusammenhalt gut und es gibt viele nette Kollegen. Allerdings macht jedes Team sein eigenes Ding und abteilungsübergreifend ist mit dem Zusammenhalt schon wieder Schluss.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf den Bereich an. Es gibt Teams die müssen viel Leistung bringen, andere machen es sich leichter.
Vorgesetztenverhalten
Verglichen mit den Vorgesetzten meiner vorherigen Arbeitgeber, sind die Vorgesetzten bei EOS mittel bis schlecht. Die Guten sind schon weg oder wurden leider nie eingestellt. Die letzten 9 Jahre hatte ich 5 verschiedenen Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher an der ein oder anderen Stelle im Unternehmen. Die Technik begeistert mich nach wie vor täglich. Da aber viele Projekte eingestellt wurden und die Firma auf maximale Einsparungen aus ist, ist davon wenig übrig.
Gleichberechtigung
So viel Gleichberechtigung und Diversität dass es schon wieder ungerecht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders verständnisvoll. Beispielsweise ist Englisch seit ca. einem Jahr die Unternehmenssprache. Viele ältere Kollegen werden damit leider vernachlässigt. Als Münchner Mittelstand muss sowas nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gehobenes Mittelmaß. Homeoffice ist möglich. IT Ausstattung auch okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltbewusster getan als man in Wirklichkeit ist
Gehalt/Sozialleistungen
Für München zu schlecht. Auch ein Grund für die große Fluktuation. Hohe Inflation seit 2 Jahren und eine einmalige Gehaltsanpassung im sehr niedrigen einstelligen Bereich.
Image
War mal gut. Mittlerweile sehr angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Personalkürzungen, Restrukturierungen, Sparmaßnahmen etc. wo soll noch Platz für Karrieresprünge sein? An Weiterbildungen wir ebenfalls gespart.