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EOS GmbH - Electro Optical 
Systems
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EOS - Electro Optical Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scho stark

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde es gut, dass der Führungsstil meines Vorgesetzten vor allem von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Town Hall Meetings wie auch Abteilungsmeetings liefern umfangreiche Informationen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute bis sehr gute Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind normal. Mehrarbeit kommt vor, kann aber abgebaut werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe meist sehr spannende und interessante Aufgaben bekommen