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GmbH 
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Optical 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EOS - Electro Optical Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

200 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut. Super Führungskraft, die sich immer vor ihr Team stellt und immer ein offenes Ohr hat

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infos durch Führungskraft. Alle 3 Monate Infoveranstaltungen online durch die Bereichsleitung. Alle 3 Monate auch Townhall Meetings für alle Mitarbeiter weltweit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Gruppe sehr gut. Im Bereich Operations auch soweit in Ordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr gut. Neben der Technologie ist das größte Prunkstück bei EOS Home Office. Vor einigen Monaten wurde durch die Geschäftsführung wieder auf 50% Büro-Anwesenheit umgestellt, was bei einigen Kollegen, welche mehr als 50km weg wohnen natürlich nicht gut angekommen ist. Zuvor (bei nahezu 100% Home Office) waren es bei EOS für diese Leute Schlaraffenland artige Bedingungen, da man natürlich für lau in der Pampa wohnen kann, den Münchner Lohn abgreift und zusätzlich keine Kosten mehr für s Auto bzw für die Anfahrt hatte. Diese Zeiten sind vorbei - die Geschäftsführung hat daraus die richtigen Schlüsse gezogen. Ansonsten gibt es natürlich auch Dinge wie Wellpass, Betriebsarzt Untersuchen und das leidige Thema Corona wurde damals wirklich toll gemanagt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich super. Habe mit meinem Vorgesetzten richtig Glück und bin nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch zufrieden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich Logistik abwechslungsreich.

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