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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 275 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist super.
Super fähige Leute am Produkt, die es immer weiterentwickeln…
Kollegialer Zusammenhalt
Verschiedene Benefits und Aktionen für Mitarbeiter
Es gibt viel Potential zur Verbesserung. Wer proaktiv ist und autodidakt, findet hier einen Platz, wo er sich entfalten und weiterentwickeln kann. Skala nach oben offen.
Man wird als Mensch und nicht als Nummer (Personalnummer) behandelt.
Gute Ausstattung, sehr moderne Arbeitsplätze und Räumlichkeiten
- Pünktliche Bezahlung
- Es gab eine gute Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war bei mir schon am ersten Tag ein Unwohlsein Gefühl da man nie wirklich aufgenommen wurde, ich glaube nicht das es unbedingt bei jedem der Fall sein wird da sich über die Zeit alles ein wenig einspielt. Dennoch war meine Erfahrung bei EOS nicht gut, und der Austritt war auch eher holprig.
Wie oben beschrieben. Keine Interaktion mit Vorgesetze möglich. Kein Aufstieg. Leere Versprechungen. Es ist eine reine Zeitverschwendung hier zu arbeiten.
Großer Wasserkopf, schneller Wachstum hatte schlechten Einfluss auf Kollegenzusammenhalt, Abteilungen wie Inseln
keine Entwicklungsmöglichkeiten
zu geringes Gehalt
keine Förderung von älteren Mitarbeitern
Strategie/Ausrichtung wird oftmals geändert.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die eigenen Werte konzentrieren ("EOS-Werte"). Die Gründerfamilie hatte sehr gute Ansichten, die gerade in der heutigen Zeit wieder aufzugreifen wären. Ich hatte noch das Glück bei meiner Einstellung von der Frau des Gründers perönlich in die Werte und Anforderungen an den Umgang miteinander eingeführt zu werden. Ich war sehr beeindruckt und habe auch heute noch Respekt vor der Frau für ihre Einstellung. Ein kleiner Blick zurück würde heute Wunder wirken.
Das Organigramm ist viel zu überdimensioniert gemessen an der Größe des Unternehmens. Es gibt Abteilungsleiter ohne Team, Gruppenleiter mit nur einem Mitarbeiter, zu viele Hierarchiestufen, nur um eine "Strukturlogik" einzuhalten. Total sinnbefreit. Kostet Geld und Entscheidungen dauern zu lange.
Wie bereits erwähnt müssen meiner Meinung nach die Mitarbeiter, die den Karren aus dem Dreck gezogen haben, unbedingt belohnt werden. Die gute Stimmung muss nun mitgenommen werden
Bin zu lange raus, aber man hätte auf die Alten hören müssen und nicht auf die neuen die keine Ahnung hatten
Mal zurückschauen und sich überlegen ob die durchgeführten Massnahmen sinnvoll waren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EOS - Electro Optical Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
In meiner Gruppe sehr gut. Im Bereich Operations auch soweit in Ordnung.
Ambivalent, bei einigen sehr gut und kollegial, bei anderen unehrlich.
Okay, solange dein gegenüber dich nicht übertrumpfen will.
In der It unter Kollegen sehr gute Zusammenarbeit
Insbesondere zwischen den Studenten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS - Electro Optical Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Nicht existent. Es gibt zwar ein Bildungssysstem wo man sich für Seminare und Trainings anmelden kann. Karriere und Weiterbildung bekommen nur Führungskräfte mit entsprechenden Beziehungen (Ich kenne jemanden, der kennt jemand...)
Karriere nur als Führungskraft. Alle anderen sind ihres Glückes Schmied. Um Fortbildungen muß man sich selbst kümmern. Es gibt in-house Angebote für Seminare, die wirklich sehr gut sind.
Weiterbildungen eher spärlich.
Karriere Chancen sind zum Teil gegeben, fliegen einem aber nicht zu.
Es wurde mir wirklich nichts angeboten! Immer war bedarf beim Kunden
War auf eigene Kosten mit eigener Zeit gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EOS - Electro Optical Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EOS - Electro Optical Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EOS - Electro Optical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 199 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EOS - Electro Optical Systems als eher modern.
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EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EOS - Electro Optical Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau