Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 14.1.2026
Bei EOS GmbH - Electro Optical Systems zeigt sich ein überwiegend positives Gesamtbild in den Bewertungen. Besonders geschätzt werden die flexible Arbeitszeitgestaltung mit vertrauensbasierten Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was die Work-Life-Balance fördert. Die Kolleg:innen arbeiten größtenteils unterstützend und respektvoll miteinander, obwohl die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit manchmal zu wünschen übrig lässt. Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen 3D-Druck-Bereich. Die Gleichberechtigung wird als vorbildlich bewertet, mit einem aktiven Diversity-Team. Kritisch gesehen werden hingegen die Kommunikation, die oft als intransparent wahrgenommen wird, sowie das Führungsverhalten, das sehr unterschiedlich ausfällt. Auch bei Gehältern gibt es Unzufried...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei EOS GmbH - Electro Optical Systems wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einerseits loben einige die Bemühungen des Managements, des Betriebsrats und der Vorgesetzten um klare Kommunikation und kontinuierliche Informationsweitergabe, insbesondere durch regelmäßige Informationsveranstaltungen. Auch die gute Zusammenarbeit im HR-Team wird positiv hervorgehoben.
Andererseits bemängeln mehrere Beschäftigte die mangelnde Transparenz und Offenheit in der Kommunikation. Es wird kritisiert, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen unzureichend sei und dass Kritik sowie abweichende Meinungen nicht willkommen seien. Einige Mitarbeiter:innen haben den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen ohne ihre Einbeziehung getroffen werden und dass Informationen beschönigt oder nur unzuverlässig weitergegeben werden. Diese gegensätzlichen Erfahrungen führen insgesamt zu einer ausgeglichenen Bewertung der Kommunikationskultur im Unternehmen.
Das Führungsverhalten bei EOS GmbH - Electro Optical Systems wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet und zeigt ein gemischtes Bild. Während einige Vorgesetzte als ausgezeichnete Unterstützer:innen beschrieben werden, die auf Augenhöhe kommunizieren, stets ein offenes Ohr haben und verfügbar sind, berichten andere von Herausforderungen. Die Führungsqualität variiert offenbar stark: Manche Führungskräfte werden als professionell und transparent wahrgenommen, während anderen mangelnde Kommunikationsfähigkeiten, Arroganz oder fehlendes Einfühlungsvermögen vorgeworfen werden.
Problematisch erscheinen auch die hohe Fluktuation im Management, verspätete Gehaltsvereinbarungen und eine Kultur, in der die Aufwärtskommunikation erschwert wird. Einige Mitarbeiter:innen beklagen, dass motivierte Kolleg:innen missverstanden werden, was zu Frustration führt, oder dass internes Gerangel um Karrierefortschritte auf Kosten von Kolleg:innen geht. Die fehlende klare und transparente Kommunikation von einigen Führungskräften wird als vertrauensuntergrabend empfunden, während abteilungsübergreifende Unterschiede im Führungsstil als verbesserungswürdig angesehen werden.
Die Work-Life-Balance bei EOS GmbH - Electro Optical Systems wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Einige Beschäftigte schätzen die Freiheit, Arbeit und Privatleben sinnvoll zu kombinieren, sowie die Option zum Home Office. Auch für Werkstudent:innen wird die Flexibilität bei den Arbeitszeiten als vorteilhaft empfunden, da sie gut an das Studium angepasst werden kann.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Manche Mitarbeiter:innen empfinden die Vertrauensarbeitszeit ohne echte Zeiterfassung als nachteilig und würden mehr Transparenz durch ein Zeiterfassungssystem begrüßen. Zudem berichten wenige Beschäftigte von einer hohen Arbeitsbelastung aufgrund unbesetzter Stellen und ineffizienter Prozesse. Eine wachsende "Back-to-Office"-Mentalität wird von manchen als Einschränkung der geschätzten Flexibilität wahrgenommen, während Kolleg:innen im Home Office teilweise Nachteile erfahren.
Die Arbeitsatmosphäre bei EOS GmbH - Electro Optical Systems wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen das wertschätzende und offene Klima, in dem Kolleg:innen einander mit Respekt und echtem Interesse begegnen. Besonders hervorgehoben werden Hilfsbereitschaft, Engagement und Motivation, die auch in schwierigen Situationen bestehen bleiben. Die Begeisterung für den 3D-Druck scheint in der Belegschaft spürbar zu sein. Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die auf Unsicherheiten, mangelnde Kommunikation und eine teilweise angespannte Atmosphäre hinweisen. Während in manchen Teams eine sehr positive Stimmung herrscht, berichten andere von fehlender Motivation einzelner Kolleg:innen und einer Arbeitsatmosphäre, die durch Überstunden und unklare Anforderungen getrübt wird.
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