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EOS 
GmbH 
- 
Electro 
Optical 
Systems
Bewertung

Potemkinsches Dorf

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde steht das oben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind wie schlechte Kritik und eine Beleidigung der Firma. Mein Tipp für jeden Mitarbeiter: Lasst das oder versucht diese anonymisiert abzugeben.

Arbeitsatmosphäre

Man steht nicht unter Druck, weil eh ziemlich langsam und schlecht gearbeitet wird. Dementsprechend ist man nicht so gestresst. Allerdings kann man auch nicht erreichen und viel Motivation hat man auch nicht.

Kommunikation

Ton ist katastrophal. Deine Vorgesetzten wissen selber nicht, wie man kommunizieren und mahnen andere ab, obwohl diese selber so agieren. Einfach nur furchtbar. Zugleich gibt es keine Ehrlichkeit. Will man in der Firma erfolgreich sein, einfach nur nett sein und nichts tun.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine direkten Kollegen teilweise, nicht alle. Manche denken, die seien die Kings, dabei sind das einfach nur Narzissten, die woanders keinen Job bekommen würden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann schnell und manchmal auch kurzfristig genommen werden. Nur ist das Problem die Vertrauensarbeitszeit: Fängt man früh an und geht auch früh, dann wird das negativ angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze setzen sinnlose Ziele, interessieren sich nicht für deine Karriere und wollen dich auch kaum bei Laune halten. Irgendwann bist du so schlecht, dass du auf den Arbeitsmarkt eh keine Chance hast, wenn du zu lange in der Firma arbeitest.

Interessante Aufgaben

Die Maschinen sind interessant, die Arbeit nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Fälle, die zeigen, dass das nicht gegeben ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger du in der Firma bist, desto höher ist deine Chance, fachlich zu versagen (Unbequeme Wahrheiten will niemand hören). Damit sind alte Leute in der Firma alle gebrannt-markt und somit eine Belastung

Arbeitsbedingungen

Ich bin von der so schlechten IT so negativ beeinflusst, dass ich mehr als 2 Sterne nicht geben kann und darf. Diese ist eine einfache Katastrophe. Schlechter geht es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundheitsgefährdend hoch 10. Ich würde, wenn ich dort länger arbeiten würde, keine Rentenversicherung abschließen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz... Es hilft einen über die Runden zu kommen, aber überall verdient man besser. Ich habe Freunde, die in Starts-Up bei gleicher Arbeit einen höheren Lohn haben. Der Firma geht es nicht gut, besonders finanziell nicht, sonst würden sie nicht im vergangenen Jahr schon ankündigen, keine Gehaltsanpassungen durchzuführen.

Image

Wie schon im Titel beschrieben, ein potemkinsches Dorf: Es sieht von außen toll aus, ist aber innen total verkorkst. Jeder Kunde, der dort eine Maschine kauft, tut mir leid.

Karriere/Weiterbildung

Firmenstrategie ist, dass die Leute in der Firma bleiben und Weiterbildungen bringen Chancen für Mitarbeiter für den Arbeitsmarkt. Lieber die "schlechten" behalten, als das die "guten" gehen. Wer das in der Firma erkennt, ist schnell weg.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du Dich für den 3D-Druck genauso begeistern kannst wie wir und gerne in der Kantine warst. Schade, dass wir Dich bei anderen Themen nicht überzeugen konnten.

Deiner Einschätzung zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie der Einschätzung zum Thema Arbeitssicherheit widersprechen wir aktiv. Das Thema Arbeitssicherheit ist ein wichtiges Element unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie und integraler Bestandteil unserer Geschäftsprozesse. Unser Team Arbeitssicherheit leistet sehr gute Arbeit und EOS legt großen Wert darauf seine Mitarbeiter/innen bei ihrer Arbeit zu unterstützen und darüber hinaus zu ihrer Sicherheit beizutragen.

Auch wenn du jetzt kein/e EOSianer/in mehr bist ist es uns wichtig dir zuzuhören und deine Eindrücke aufzunehmen. Komm doch gerne noch mal auf deinen ehemaligen HR Business-Partner oder HR allgemein zu.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

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