Führungskultur nicht stringent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er versucht, Transparenz aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Werte nicht in den Führungsebenen vorgelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte ihre Werte nicht nur kommunizieren, sondern auch vorleben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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