Hatte -zum Glück- nur einen Kurzauftritt
Verbesserungsvorschläge
Verträge einhalten, offene Kommunikation statt "Pech gehabt"
Arbeitsatmosphäre
Mann was war ich anfangs beeindruckt. Hatte nen guten Job gekündigt und bei EOS angefangen.
Kickerraum wird gerne von manchen Kollegen genutzt während andere versuchen den Laden und ihren Job am Leben zu halten. Zwei identische Abteilungen nur unterscheiden sich diese darin für unterschiedliche Regionen zuständig zu sein. Die eine hat 5 Leute während in der anderen 2 die gleiche Menge an Arbeit bewerkstelligen, einer davon Akademiker, wird ausgebeutet, weil er halt kein Vitamin B hat und auch gerne mal die Wahrheit sagt. Ich selbst bin Techniker, würde ich dem mein jetziges Gehalt nennen würde er aus dem Fenster springen.
Eine Armada von HR'lern ist damit beschäftigt Gehaltsanpassungen (nach unten) auszubaldovern und verkauft das Ganze noch als tolle und fortschrittliche Massnahmen.
Nach totalem Missmanagement und GF-Wechsel hätte ich mir in den A... beissen können den Job gewechselt zu haben.
Jetzt bin ich in einer anderen Branche und einem anderen BL und bekomme deutlich mehr.
Kommunikation
besteht meistens aus Hiobsbotschaften. Anfangs gut, nach GF-Wechsel Kellerniveau
Kollegenzusammenhalt
nur die HR'ler zählen. Das die anderen die Kohle ranschaffen ist denen (anscheinend) doch egal
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall ein absoluter Reinfall
Interessante Aufgaben
Die Technik an sich ist faszinierend, nach der Einarbeitung bestand mein Job darin im Akkord immerwiederkehrende Routinen abzuarbeiten. Die Vorgabezeiten dazu werden mit langjährigen MA unter klinischen Bedingungen ermittelt, im Feld nicht hinzubekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs schien das Grossartig, anscheinend hat man sich aber mächtig verspekuliert und hat dann drastisch gekürzt
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen welche für die eigene Tätigkeit nötig sind gibt es. Ob das als Karriere oder Weiterbildung angesehen werden kann?