War mal ein toller Arbeitgeber. Organisation befindet sich im Sinkflug.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit wirklich nichts, so Leid es mir tut. Das war mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
-allgemeiner Führungsstil
-Lohnpolitik
-Konzerngehabe
-Aufrechterhaltung einer Angstkulisse (vielleicht gewollt?)
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Für die Fehler der Vergangenheit geradestehen und alle Kollegen solange mit durchziehen, bis das Wachstum die Kosten wieder deckt und die Verantwortlichen auch zur Rechenschaft ziehen statt alles auf dem Personal hängen zu lassen!
Dafür sorgen, dass die guten Kollegen nicht in Scharen das Unternehmen verlassen, hier versteht man langsam wirklich die Bedeutung des Wortes "Braindrain"!
Arbeitsatmosphäre
Seitdem niemand mehr sicher sein kann unfreiwillig und relativ kurzfristig das Unternehmen verlassen zu müssen, ist die Stimmung unter den "alten Hasen" sehr schwierig. Leider muss ich für meine Tätigkeit oft ins Büro, sodass ich die Stimmung sehr oft hautnah mitbekomme. Man hört täglich davon, wie sich Kollegen über potenzielle neue Arbeitgeber unterhalten, wer gekündigt wurde, selber gekündigt hat, ö.ä.. Manchmal bekommt man es aber auch nur mit, wenn man versucht die betreffenden Kollegen zu erreichen und diese dann schon nicht mehr im Unternehmen arbeiten.
Kommunikation
Kommuniziert wird längst nicht mehr alles, was relevant ist. Man beweihräuchert sich mit Wannabe- Erfolgen, beschäftigt sich mit Nichtigkeiten und verschweigt aber Probleme so gut es irgendwie geht oder beschwichtigt...
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der anhaltenden Lage und der Durchhalteparolen geht blanke Angst unter den Kollegen um. Diese Angst führt bei manchen Kollegen zu unfairem Verhalten um bloß nicht negativ aufzufallen. Das war mal anders. Es gab mal gelebte Werte, die einen gutem Umgang bei Einhaltung garantierten...
Work-Life-Balance
Leider landet die Arbeit der Kollegen, die gegangen wurden oder von sich gingen ungefiltert bei den verbleibenden Kollegen. Unsere Stellen werden nicht nachbesetzt. Es ist bereits zu viel Arbeit welche dann noch unnötig bürokratisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist wirklich super. Versucht den Spirit noch irgendwie hoch zu halten. Aber aus anderen Abteilungen und im direkten Kontakt mit den Führungskräften kann einem schon anders werden. Hat also viel mit Glück zu tun. Leider landen die weniger guten Entscheidungen und Regularien der weniger geschickten Führungskräfte auch bei einem selber.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn man das Budget dafür bekäme und man mit dem Tagesgeschäft nicht schon überlastet wäre.
Gleichberechtigung
Wird hochgehalten, ich musste aber leider andere Erfahrungen machen...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur noch als Kostentreiber gesehen und entsprechend aussortiert. Finde ich persönlich absolut unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Laute Büros, mangelhafte IT, aber Kaffee und Wasser sind gratis. Derzeit bringen gekündigte Kollegen öfter mal Kuchen vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro recht gut. Über die Maschinen kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der Region sehr schlecht. Ist einer der Hauptgründe weshalb so viele fähige, junge Kollegen von sich aus innerhalb kürzester Zeit gehen. Spielräume nach Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden. Viele Kollegen geraten durch diese Lohnpolitik bereits in ernsthafte Schwierigkeiten.
Image
Sehr durchwachsen, mit negativem Trend.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf gesetzlich notwendige Schulungen wird derzeit nichts geboten. War vor den Einsparungen aber kaum anders.