265 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
265 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EOS GmbH - Electro Optical Systems Bewertungen
EOS
GmbH
-
Electro
Optical
Systems
Krailling und weitere
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265 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber - Finance Bereich jedoch absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst bei Anrufen und Treffen mit Führungskraft. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter!
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, tolle Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
1 Stern weil man keine 0 Sterne geben kann
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, viel Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, gute Technik
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur so wenig wie möglich. Des Weiteren wurde gezielt manipuliert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
wenn was nicht passt wird schnell mal das personal gewechselt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhält sich intransparent, einfach mal alles laufen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf!
Work-Life-Balance
Schlechte Führungskraft führt immer wieder zu Sonder- und Mehrarbeit, wäre vermeidbar wenn jemand mal reagieren würde.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann sehr schnell umschlagen, ohne Vorwarnung und ohne dass nach Lösungen gesucht wird.
Kommunikation
keine klaren Vorgaben der Unternehmensziele in den Fachbereich und vor allem wie diese umgesetzt werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg, nichts für schwache Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist nur die Tatsache, das es schlechter nicht mehr geht. Als typisches mittelständisches Unternehmen, findet man sowohl positive als auch negative Punkte - wie übrigens in vielen Unternehmen. Die Räumlichkeiten und die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind sehr gut. Die an Mitarbeiter gestellten Anforderungen sind hoch - variieren aber natürlich je Abteilung. Work@Home hat Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, daher auch mein Jobwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, der Umgang mit Angestellten muss menschlich werden. Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiterförderung, geregelte Lohnsteigerung. Neue Mitarbeiter sind erst noch motiviert, aber man merkt schnell, wie auch Ihnen das Lächeln vergeht und bald das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter aller Kanone. Dies wird dadurch provoziert, das Führungskräfte walten ohne Rücksicht auf Verluste. "Reisende soll man nicht aufhalten" ist die Devise.
Image
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, einige (Vorgesetzte) halten sich für was besseres. Buschfunk soll unterdrückt werden, klappt nur nie - etwas wahres ist immer dran. Sehr schlechtes Anlernen. Seit Anfang an keine Gehaltserhöhung.
Work-Life-Balance
Bei übermäßigen Überstunden ist es sehr schwer sogar unmöglich ein Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Schlichweg unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit, Kollegialität und gutes Klima existieren innerhalb der Teams. Aber es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre und ein Kampf ums Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertreten sind dort so ziemlich alle Altersgruppen.
Vom Alter her wird dort niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene und Ihr Still befinden sich noch im Mittelalter, nicht mal die Verhaltensnormen oder Werte werden eingehalten und man bekommt ziemlich schnell den Eindruck in dem letztem Loch gelandet zu sein. Diverse Abteilungsleiter besitzen kein Rückgrat und profilieren sich schamlos über Mitarbeiters-rücken um den Erfolg als seinen zu verkaufen. Die guten Mitarbeiter verlassen ziemlich schnell das Unternehmen oder werden gegangen, da die per se solches Umgang nicht begrüßen. Man gewinnt den Eindruck, dass grundsätzlich ersteinmal der Mitarbeiter an allem Schuld ist.
Arbeitsbedingungen
Desksharing bringt natürlich einen lauten Arbeitsplatz mit sich. Die IT Performance lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Selbst in schwierigen Zeiten, wird man im Regen stehen gelassen. Meetings finden selten statt und sind meist mit unterscheidlicher Wahrheit geprägt. Abteilung D erhalten andere Informationen als Abteilung K.
Gehalt/Benefits
Keine Lohnerhöhung seit Jahren, obwohl Anforderungen an MA immer höher werden. Nur ausgwählte werden über Jobtitel befördert und erhalten mehr Geld. Leistungsgrechte Bezahlung fehlt hier komplett.
Gleichberechtigung
Sehr Zweifelhaft und sehr schwer zu beurteilen, aber JA Sager haben es definitv einfacher. In der Abteilung herrscht das Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen, die lieber petzen gehen, anstatt Gespräche zu suchen, werden meist auch noch gefördert.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine. Dienst nach Vorschrift sonst ist man eh unten durch.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von zu Hause arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezielt einschreiten und nicht nur zuschauen.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die Führungskräfte ist von Nöten.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbare Zustände
Image
War schon besser. Ist aber eine gute Technologie.
Work-Life-Balance
Immerhin konnte man die vielen Überstunden von zu Hause leisten
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die waren alle toll.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und konstante Kontrolle. Nie wieder!
Arbeitsbedingungen
Tolle offene Büros mit allem was man braucht. Allerdings ist die psychische Belastung nicht auszuhalten.
Kommunikation
Hab es selten
Gehalt/Benefits
Nicht marktüblich.
Gleichberechtigung
Generell schon.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ehemals erfolgreiche Firma wird seit Jahren von mangelhafter Führung in den Ruin getrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (alte) Technologie und viele Kollgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit Jahren keine (verkaufbare) Innovation mehr bei den Polymer-Systemen. EOS sollte sich wieder primär um Technologieentwicklung kümmern, aber das wird wohl nur mit einer neuen Führung passieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer sollte die komplette Führung austauschen, dabei gleich auch wieder einen CTO etablieren, und zwar einen der Leidenschaft für die Technologie entwickeln kann. Auch in der zweiten Führungsebene sind noch genug Manager, die teilweise ganz einfach bei Betrachtung von bestimmten Kennzahlen, als die Falschen identifizierte werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams noch in Ordnung
Image
Intern wie extern massiv auf dem absteigenden Ast. Vor 20 Jahren haben Besucher auf der Messe fast einen Diener gemacht vor lauter Hochachtung. Heute ist häufig das Gegenteil der Fall.
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeiter oft sehr gut, z. B. viel Home Office.
Für den Arbeitgeber wohl eher schlecht, da noch mehr Blindleistung bezahlt wird, Stichwort "Low Performer".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Das war einmal.
Karriere machen die letzten Jahre vor allem Mitarbeiter die gut Wetter machen und nach oben erzählen, was dort gehört werden will. Selbst wenn sich nachhaltig herausstellt, dass Fakten komplett verdreht bzw. falsch waren, werden solche Personen befördert.
Gehalt/Benefits
Ein so große Gehaltsungerechtigkeit wie hier habe ich in meinem Umfeld noch nie mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern eigentlich gefühlt ganz gut, aber viel zu viel Greenwashing beim Thema Sustainibility.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz mehr Verantwortung, Erfahrung, Fachexpertise, etc. verdienen die neuen, oft jungen, Kollegen im Mittel mehr als ältere, sogar bei bei gleicher Einstufung im Grade-System.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben, desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Physisch, also Büro, Technikflächen, Küchen, etc. top!
Psychisch, insbesondere für länger gediente Mitarbeiter teils katastrophal. Ich bin nicht der einzige, den diese Firma psychisch an den Rand des Ertragbaren treibt (oder wie bei mir "trieb").
Kommunikation
Von der Führung entweder keine Kommunikation, z. B. bei strukturellen Änderungen. Oder aber, vor allem bei Mitarbeiterversammlungen, gefühltes Einlullen und verschweigen von Problemen.
Gleichberechtigung
Etliche weiße Männer fühlen sich diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Immer noch ein sehr fazinierende Technologie, im Ingenieursbereich kann ich mir kaum was interessanteres vorstellen.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht weiterzuempfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal so schön...
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Normalzustand
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es eigentlich nicht.
Gehalt/Benefits
Nicht Marktüblich
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
EOS ist ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EOS hatte immer eine große Vision und das zog sich durch alle Bereiche. Ich hatte immer viel Freiraum bei meinen Aufgaben und mir wurde vertraut, sie selbständig auszuführen, ohne Kontrolle. Die Vertrauensarbeitszeit fand ich auch super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich gut aber Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
IT hat Schwächen in der Performance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firma auf Abwegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht katastrophal, teilweise Psychotheror
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf die Führung an.
Kommunikation
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, die Managementebene denkt die Basis ist dumm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma mit Potenzial nach oben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den verschiedenen Unternehmensbereichen sehr unterschiedlich. Häufig wirkt sich die hohe Arbeitsbelastung oder Unzufriedenheit hier negativ aus.
Image
Unsere Technologie ist weiterhin weltweit bekannt und beliebt
Work-Life-Balance
EOS als Arbeitgeber bietet eine Flexibilität die seinesgleichen sucht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von der Führungskraft und strategischen Entscheidungen der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Hier ist noch Luft nach oben - Beförderungen werden aufgeschoben, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es wird versucht sich an marktüblichen Gehältern zu orientieren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ganz wunderbar - gibt es aber sicherlich auch anders.
Kommunikation
Durch regelmäßige Info-Mails und unternehmensweite Meetings wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden informiert bleiben. Leider bleibt hier einiges für die "breite Masse" unverständlich. Mehr Transparenz schadet nie!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es kommen (auch durch Umstrukturierungen) häufig neue Themen dazu. Dies kann hin und wieder auch negativ sein, da keine gerade Linie gefahren wird und neue Aufgaben auch die sich häufig ändernde strategische Ausrichtung widerspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.