ePages GmbH als Arbeitgeber

ePages GmbH

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vermeintliche Änderung der Anforderungen am Bewerber

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ePages GmbH in Hamburg als User Experience Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es nicht zeitgemäß, dass nach zwei Gesprächen und 3 Telefonaten, mir sehr unpersönlich abgesagt wurde. Die Begründung in der Absage war, dass die Firma sich für einen anderen Bewerber entschied + die Floskeln, die Bewerber von Personalern so kennen. Daraufhin fragte ich nach einer Begründung. Diese erfolgte netterweise durch die HR (danke dafür). Aber der Grund war ein anderer; nämlich, dass der GF sich eine Person mit mehr Berufserfahrung wünscht (also eine Änderung an den Anforderungen), was durchaus möglich ist aber wo man sich wirklich fragt, warum so was vom Anfang an festlegt und auch in der Stellenausschreibung kommuniziert wird. Also die Begründung in der Absage-E-Mail stimmte nicht. Soweit so gut.
Vor ein paar Wochen habe ich nochmal die Stellenausschreibung gesichtet und da haben sich bis Dato die Anforderungen (Berufserfahrung) nicht geändert. Es ist exakt dieselbe Stellenausschreibung auf die ich mich bewarb. Da musste ich die Begründung ("GF wünscht sich jmd. mit mehr Berufserfahrung") sehr anzweifeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Chaotisch, unangenehm, unzuverlässig. wirkt überfordert, GL unsympathisch, überheblich und unvorbereitet.

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ePages GmbH in Hamburg als UX Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR und GL sollten besser kommunizieren. GL sollte sich ggf. nicht ganz so wichtig nehmen und sich besser auf das Gespräch vorbereiten oder zumindest mehr auf den Bewerber einlassen. Es ist einfach unhöflich und wenig wertschätzend gegenüber dem Bewerber zu spät zu kommen, seiner HR ständig ins Wort zu fallen und gefühlt willkürliche Themen abzuschneiden, die im Zweifel nicht einmal mit Kompetenzen zu tun haben, die den Job betreffen. Darüber hinaus ist die Aussage, dass es generell keinen Vertragaverhandlungen gäbe, sondern nur ein Angebot, welches man dann eben annehmen könne oder nicht mehr als fragwürdig. Schade, dass es so ablief, da das Team Ansicht einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Es war alles etwas seltsam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

The most professional application process I have experienced so far

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ePages GmbH in Hamburg als Software engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • The main focus was on the person. Which also means that my interview partners introduced themself as humans. Very nice atmosphere for a job interview.
  • Resume.
  • Reasons why I want to leave my current job.
  • There was a very good coding challenge. No leetcode challenges.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer und ausführlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ePages GmbH in Jena als Werkstudent Research & Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken und Schwächen
  • Freizeit und Interessen
  • Zukunftspläne
  • wesentliche Gründe für Entscheidungen (Studienwechsel, Studiengang, Wahl der Hochschule)
  • Praxiserfahrung
  • Berufsrelevante Fähigkeiten (Programmiersprachen, eigene Projekte)
  • Wie motiviere ich mich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkompliziert, Schnell und Professionell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ePages GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchem Technologien hast du bisher gearbeitet?
  • Hast du schon mal mit {Technologie-X} gearbeitet?
  • Warum hast du dich gegen ein Studium entschieden?
  • Wie gehst du mit Uneinigkeiten mit deinen Kollegen um?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

schnell, sympathisch und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ePages GmbH in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Very good

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ePages GmbH in Hamburg als French technical support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very enjoyable, good conditions, cheerful atmosphere. The recruiters answered in details every question I had.

Bewerbungsfragen

Work and studies experience, motivation, hobbies.


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich und effektiver Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ePages GmbH in Hamburg als Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Telefoninterview
- sehr fachlich, schnell und strukturiert

2. Bewerbungsgespräch mit 3 Gesprächspartnern
- freundlich, ausführlich, es war mehr eine interessante Unterhaltung als ein Interview

3. Präsentation von 2 Aufgaben
-die Zeit die ich zum Bearbeiten brauchte und den Termin der Präsentation durfte ich selber vorschlagen. Dort habe ich dann vor meinem potentiellen zukünftigen Team präsentiert. Angenehme und ruhige Atmosphäre. Danach noch entspannt ein bisschen mit der Teamleitung unterhalten und am Schluss beim Kickern noch mehr Leute kennen gelernt.

Bereits nach 4 Tagen kam - schneller als erwartet - die Zusage via Telefonat und der Arbeitsvertrag wurde in kürzester Zeit aufgesetzt. Auch hier hatte ich nicht das Gefühl einen Knebelvertrag unterschreiben zu müssen, sondern konnte durchaus mitreden was den Inhalt ausmachte.

Alles in allem habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden.

Bewerbungsfragen

  • Warum Arbeitsplatz wechseln? Was hat dich an der alten Arbeit gestört?
  • Was ist dir wichtig an deinem Arbeitsplatz?
  • Gibt es Dinge die du nicht tun würdest?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

An overall pleasant experience

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei ePages Software GmbH in Hamburg als JS Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

It was an overall pleasant and positive experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Völlig überzogener Bewerbungsprozeß

3,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei ePages GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst das Positive: Professioneller Umgang mit den Bewerber, keine unzulässigen Fragen und insgesamt ein sympathischer Eindruck vom Unternehmen.

Nach insgesamt 4 Gesprächen (ja, 4!) und über 6,5 Stunden reine Interviewzeit habe ich mich dann doch anders entschieden. Aber selbst nach 4 Gesprächen wollte man noch mehr über den Bewerber wissen...?! Ein Unternehmen das so viele Gespräche führt, weiß a) entweder nicht was es will oder b) man möchte Garantien wo es keine gibt. Und hier ging es nicht etwa um die Stelle des Bundeskanzlers oder der GF - nein, "nur" eine Festanstellung ohne Personalverantwortung.

Vorschlag: Das Unternehmen sollte die völlig überzogene Einstellung überdenken, da fast alle Unternehmen in Deutschland mit 2-3 Gesprächen auskommen.


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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