94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schöner Arbeitsplatz
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ePages GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Akzeptanz und den Zusammenhalt der Arbeitnehmenden untereinander sowie die Arbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzureichende Unterstützung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ePages GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung war leider sehr begrenzt, und es gab wenig Unterstützung oder strukturierte Einführung in die Aufgaben. Man musste sich größtenteils selbst um die Beschaffung von Informationen kümmern, was in einem neuen Arbeitsumfeld durchaus herausfordernd sein kann. Eine klarere, besser organisierte Einarbeitung und ein transparenterer Informationsfluss wären hilfreich gewesen, um die Integration in das Team und die Arbeit effizienter zu gestalten.
Work-Life-Balance
Es gab keine klare Regelung zur Arbeitszeiterfassung, und es wurde erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Leider gab es keinen Ausgleich für diese Überstunden, weder in Form von zusätzlicher Freizeit noch einer finanziellen Kompensation. Zudem war Home-Office nicht gerne gesehen, was die Flexibilität und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erschwerte. Hier gäbe es aus meiner Sicht Potenzial für Verbesserungen, besonders im Hinblick auf Work-Life-Balance und die Anerkennung zusätzlicher Arbeitsleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war insgesamt in Ordnung, jedoch gab es vereinzelt Personen, die stark auf ihren eigenen Erfolg fokussiert waren und nicht immer bereit waren, Informationen zu teilen. Eine offenere Kommunikation und stärkere Zusammenarbeit hätten aus meiner Sicht das Teamgefühl und die Effizienz noch weiter verbessern können.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind ältere Kollegen kaum vertreten, was den Altersdurchschnitt im Team deutlich senkt. Eine vielfältigere Altersstruktur könnte aus meiner Sicht dazu beitragen, unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen stärker in die Arbeitsprozesse einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner 6 Monate im Unternehmen erhielt ich durchgehend positives Feedback zu meiner Arbeit, was mich zunächst sehr motivierte. Leider wurde mir gegen Ende der Probezeit plötzlich und ohne vorherige klare Warnung oder Zielvorgaben die Kündigung ausgesprochen. Es gab keine klaren Hinweise darauf, dass meine Leistungen nicht den Erwartungen entsprachen, und das kam für mich völlig unerwartet. Zudem wurde ich bis zum letzten Tag weiter beschäftigt, ohne freigestellt zu werden. Insgesamt empfinde ich die Kommunikation und die Transparenz in der Führung als verbesserungswürdig, insbesondere in Bezug auf die Zielvereinbarungen und die Rückmeldung zur Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war konstant hoch, und es gab wenig Aussicht auf eine Entlastung. Einige Kollegen haben sogar während ihres Urlaubs und an Wochenenden gearbeitet, was die Work-Life-Balance erschwerte. Eine bessere Planung und Berücksichtigung der Arbeitslast wären hilfreich gewesen, um den Druck auf das Team zu verringern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Miteinander wird groß geschrieben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ePages Software GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind befreundet, Freundschaften entstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr agiles Umfeld, super Firmenkultur, fast keine Hierarchien und sehr viel Eigenverantwortung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ePages GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Mitbestimmung an der Ausrichtung der Produkte
Sehr familiäre Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Ziele an denen man sich und die eigene Weiterentwicklung ausrichten kann.
Keine vorhandene Feedback Kultur.
Keine wirkliche Firmenkultur. Team Events, Company Events und weitere Dinge wurden einfach mit Verweis auf Corona gestrichen anstatt über geeignete Remote Alternativen nachzudenken wie es viele andere Firmen tun.
Die Firma ist nur zur Hälfte agil und modern aufgestellt. Dies führt regelrecht zu einer Ungleichbehandlung was sich merklich auf die Stimmung in verschiedenen Abteilungen auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Möglichkeiten sollten deutlich variabler gehalten werden und Büroanwesenheit nicht durch Zwang erfolgen. So oder so wird meist remote miteinander gearbeitet auch schon aus dem Grund, dass es 2 größere Büros an unterschiedlichen Standorten in Deutschland gibt.
Dass dies dennoch auf ein paar Tage pro Woche begrenzt wird, stößt auf viel Unverständnis. Zumal das Büro sicherlich nicht leer wäre, wenn Mitarbeiter frei entscheiden dürften.
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune ist immer an der Tagesordnung. Sehr nettes Miteinander und oft freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne das Überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von in der Hierarchie aufsteigen ist nicht möglich, weil es keine Hierarchien gibt. Wer das möchte ist hier falsch.
Was aber gefördert wird ist die fachliche Weiterbildung über ein persönlichen Weiterbildungsbudget. Konferenzteilnahmen werden ebenfalls begrüßt.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles up to date.
Büro Räume könnten noch etwas offener sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Chance zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ePages GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter den Kollegen und die Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Fokus darauf legen, Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchisch kann man sich nicht wirklich weiterentwickeln, dafür aber fachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird durchaus geschätzt.
Gleichberechtigung
Manchmal gibt es unterschiedliche Behandlung bei Entwicklern und anderen Abteilungen. Sonst aber ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klasse Produkt, flache Hierarchien, Familienkultur, agile Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ePages GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, das ePages entwickelt und die Firmenkultur. Man kann sich hier wirklich wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
ePages ist über die Weihnachtstage bis Neujahr komplett geschlossen. Für den einen passt das, andere würden gerne die ruhigen Tage nutzen und arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei ePages kann man sich rundum wohl fühlen. Es gibt immer Obst, freie Getränke und regelmäßig auch Kuchen, den die Kollegen backen oder der von ePages gesponsert wird. Die Laune ist eigentlich immer gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bei ePages sind sehr flexibel und es gibt keinen Druck Überstunden zu leisten. Die Arbeitszeit wird nicht getrackt. Außerdem gibt es eine große Flexibilität die wöchentlichen Arbeitszeit anzupassen, wenn sich die Lebensumstände mal ändern. Urlaub kann immer auch kurzfristig eingereicht werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
ePages hat ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, wodurch die fachliche Weiterbildung gefördert wird. Jeder ist angehalten sich auf seinem Gebiet weiterzuentwickeln und neue Dinge dazuzulernen. Es gibt aber nur wenige Führungspositionen durch die flachen Strukturen. Daher kann man sich intern eher in andere Themengebiete entwickeln, als eine klassische Führungsrolle zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
ePages hat super Benefits wie das HVV-Ticket (das komplett übernommen wird, man muss nichts dazu zahlen), Restraurant-Tickets, Yoga (in HH) und viele Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang bei ePages ist sehr familiär. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und immer für einen da. Es haben sich schon viele Freundschaften unter den Kollegen entwickelt, was durch Spieleabende und viele andere Events unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist modern und man bekommt alles was man braucht, um effizient arbeiten zu können.
Kommunikation
In einem wöchentlichen Meeting ist jede Abteilung mal dran zu berichten, was es Neues gibt. In den Entwicklerteams wird zusätzlich regelmäßig berichtet. So bleibt man immer auf dem aktuellen Stand. Jeder ist immer eingeladen, Fragen zu stellen. Durch die Scrum Master wird zusätzlich an der internen Kommunikation gearbeitet - etwas verbessern kann man immer.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien kann man viel Verantwortung übernehmen und sein Aufgabengebiet mitgestalten. Wenn irgendwo Hilfe gebraucht wird, packen alle mit an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein harmonisches Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ePages GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf seine Mitarbeiter eingeht und auch immer viele Benefits zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben gerade langsam einen Platzmangel für Bürotische, weshalb ein größerer Büroraum vielleicht gut aber nicht erforderlich wäre. Ansonsten sind mir noch keine Probleme bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist super, Diskrepanzen werden ausdiskutiert falls es mal zu welchen kommen sollte. Schon von Anfang an wurde ich mit offenen Armen empfangen und hab mich sehr schnell sehr wohl gefühlt und unter meinen Kollegen auch Freunde gefunden.
Image
Ich glaube das Image der Firma stimmt ziemlich mit dem was die Mitarbeiter darüber denken überein. Das Image an sich ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Durch viele wählbare Aktivitäten und auch die eigene Entscheidung wie man seine Pause einsetzt kommt man zu einer guten Work Life Balance. Man arbeitet schwer hat aber auch gleichzeitig immer die Möglichkeit ein wenig Ruhe zu finden.
Karriere/Weiterbildung
epages hat flache Hierachien weshalb es keine Karriereleiter oder ähnliches gibt die man sich hochhangeln kann. Das finde ich persönlich nicht schlimm, jedoch kann ich für Karriere keine volle Punktzahl geben wenn es keine wirklich gibt. Nun da ich auch noch nicht super lange dabei bin kann ich die Weiterbildung nicht besonders gut bewerten, jedoch hab ich mitbekommen das immer mal wieder jemand etwas neues lernt.
Gehalt/Benefits
Als Dualer Student verdiene ich zwar mehr als man Bafög bekommt, jedoch trotzdem nicht besonders viel. Einen großen Vergleichswert habe ich nicht und da ich noch nicht wirklich zu den Aufgaben der Firma beitrage verstehe ich meine Bezahlung auch, aber man wünscht sich natürlich immer etwas mehr. Allerdings wird dies stark ausgeglichen durch andere Benefits. Mit den Jahren hier als Dual Student steigt mein Gehalt auch, da ich dann ja auch etwas zum großen und ganzen beitragen kann ^^
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin mir nicht sicher ob auf die Umwelt aktiv geachtet wird. Durch die It Branche fällt nunmal nicht viel Müll an und so gut wie alles wird digital geregelt. Mülltrennung findet man auch vor. Aber so wirklich aktiv darauf geachtet wird und muss es auch hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in kleinere Teams unterteilt und in einem Team gibt es immer einen großen Zusammenhalt, wo offen und ehrlich mit einander umgegangen wird. Auch über sein eigenes Team hinweg findet man großen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin derzeitig das jüngste Küken im Betrieb, jedoch sehe ich dass auch die älteren "Veteranen" sehr geschätzt werden und auch vor allem für das lösen der Aufgaben sehr wichtig sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich noch nicht all zu viel Kontakt, jedoch machen sie einen positiven Eindruck auf mich und wollten mich auch gleich kennenlernen. HR ist auch immer da wenn man fragen hat und kümmert sich gut um einen.
Arbeitsbedingungen
Zum Einstieg hab ich meinen eigenen Laptop bekommen der seine Aufgabe mehr als nur erfüllt. Mein Arbeitsplatz wurde mit allem wichtigem ausgestattet und falls ich was brauche kann ich immer danach fragen.
Kommunikation
Falls man ein Problem hat weiß man genau wen man fragen kann, alle antworten sehr schnell und können einem mit gutem Rat bei Seite stehen. Als Anfänger in der Branche ist das sehr vorteilhaft. Auch kann man gut mit dem Management reden. Durch regelmäßige Meetings mit den Teams weiß man auch immer genau was gerade getan wird und was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Als Frau im IT zwischen vielen Männern habe ich mich nicht einmal benachteiligt oder ähnliches gefühlt. Keiner wird schlechter behandelt als der andere wodruch auch diese wunderschöne Arbeitsatmosphäre entsteht.
Interessante Aufgaben
Da ich noch Einsteiger bin kann ich noch nicht soweit dass ich die Aufgaben des Betriebs selber wirklich bewerten kann, jedoch habe ich zum lernen zum einen eine recht freie Hand bekommen mit aber guten und interessanten leitenden Ideen, die mich schnell weitergebracht haben. Die Aufgaben die ich zu Übungszwecken hatte fand ich alle sehr interessant und auch die Aufgaben die mein Team bewältigt klingen nie eintönig.
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Firmenbewertung: ePages GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ePages GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts aktuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ePages GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viele zusätzliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ePages - ein klassisches Mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ePages GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Zusammenhalt, den freundlichen Umgang und die Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Flachen Hierarchien gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen, da das Management ausschließlich von außen neu besetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zukunftsplanung mit realistischen Zielen und einem guten Umsetzungskonzept welches stetig und konsistent an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Es fehlen oftmals die Evaluationsansätze, welche die Umsetzung an einer (wenn überhaupt vorhanden) klaren Zielvorgabe messen.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr gut, tolle Kollegen, hilfsbereit, Lösungsorientiert.
Image
Schwierig einzuschätzen als Mitarbeiter hat man eher den Eindruck das ePages kein gutes Image anhaftet, kann durchaus auch an der einseitigen Informationslage im Firmenumfeld liegen, da oft nur die negativen Fälle Aufmerksamkeit finden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeiten und dem entgegenkommen unseres Abteilungsmanagers kann man hier nur sagen top. Es gibt Verständnis für alle Lebenssituationen und man fühlt sich zu nichts gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter jedes Jahr. Sofern man gewillt ist sich weiterzubilden kann dieses in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Benefits
Eines der größeren Mankos bei ePages ... das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Kollegen sehr gut. In der Firmenleitung gibt es in Punkto Sozialbewusstsein noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ja. Mehr Worte bedarf es hier wohl nicht!
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef den man sich Wünschen kann. Was strategische Entscheidungen angeht gibt es vor allem in der Firmenleitung noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmenweite Meetings um Ergebnisse zu präsentieren. Diese sind etwas einseitig viel kommt aus der Marketing/Sales Sicht, einiges aus der Entwicklung der neuen Produkte alles andere fällt etwas zurück. Oft auch etwas Inhaltsleer.
Gleichberechtigung
Software Unternehmen daher viele Informatiker. In dem Berufstand ist die Verteilungsfunktion eher auf der Männlichen Seite angesiedelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich konnte ich selbst die Prozessoptimierung in die Hand nehmen und war frei eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ePages durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden ePages als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ePages als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.