Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein sehr familiärer Umgang, viele Benefits und Arbeits Ausgleichmöglichkeiten (Tischtennis, Kicker, Team-Events etc.) sind zahlreich gegeben. Mein Chef war wirklich super in allen belangen. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen und hab jeden Tag was neues gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreies Verhalten von Vorgesetzen auch wenn manchmal die Kommunikation missverstanden wurde. Es gabt regelmäßig jährlich Feedback-Gespräche, in dem man die eigenen Fortschritte gut verfolgen konnte um an sich selber zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super und freundlicher Umgang mit allen Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit ein Feierabend Bier trinken konnte. Es wurden alle gleichberechtigt und fair behandelt. Solche Kollegen wünscht man sich in jeder Firma :)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wurde nie langweilig und gab jeden Tag neue Herausforderungen zu meistern. Mit den Jahren hat man mehr und mehr Verantwortung erhalten und der Aufgabenbereich hat sich verändert, was sich natürlich auch auf das eigene Gehalt aber nicht auf länge der Arbeitszeit ausgewirkt hat.

Kommunikation

Die Kommunikation war einwandfrei und Meetings waren sehr oft ergebnisreich. Es gab keine Geheimnisse (glaube ich zumindest) und es wurden wichtige Firmen-Zahlen transparent für alle gezeigt. Es gab kurze Kommunikationswege zum Management.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann. Wir sind ein kulturelles Unternehmen aus vielen verschiedenen Ländern, Firmensprache war DE/EN.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist die Fluktuation sehr hoch und ich habe viele Kollegen kommen und gehen gesehen, das könnte man auf jeden Fall verbessern und versuchen die Kollegen längerfristig zu halten. Neue Kollegen einzuarbeiten sind hohe Kosten und kostet ebenfalls viel Zeit.
Es werden auch ältere erfahrene Kollegen eingestellt.
Aber das ePages Team besteht im großen und ganzen aus jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte jedes Jahr ein bestimmt Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und es wurden auch Messen wie "Code-Talks" etc. angeboten zu besuchen.
Viele "junge" Kollegen (direkt nach dem Studium/Ausbildung) benutzen ePages als Sprungbrett für weitere Firmen aber man kann auch als erfahrener "Professional" seine Karriere fortschreiten.
Es gibt auch intern Möglichkeiten in andere höhere Positionen aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Meines erachtens wurde ein bisschen unter den Durschnitt bezahlt wobei das Gehalt verandlungssache ist und die Urlaubstage hätten auch ein paar mehr sein können.
Natürlich kann man in Laufe der Jahre seine Gehälter erhöhen und Urlaubstage vermehren aber in anderen Firmen gibt es von Anfang an mehr ... Man muss aber sagen, Geld ist nicht das wichtigstes im Leben, man sollte eher darauf achten, dass man gerne zur Arbeit geht und sie einem Spaß macht :)

Arbeitsbedingungen

Es gab genug Meeting- und Social-Räume mit Beamer/TVs zur Verfügung.
Mein Arbeitsplatz bestand aus 2 Monitoren und 1 Laptop, somit sehr gute Bedingung um produktiv zu arbeiten.
Zudem hatte jedes Büro eine kleine Küche mit Mikrowelle und Wasserspender. Zweimal in der Woche wurde frisches Obst bereit gestellt.
Das Büro hatte eine sehr schöne Lage und war nur 5 Minuten vom Park entfernt.

Work-Life-Balance

Es gab eine angenehme Arbeitszeit und es wird auch sehr auf Familien geachtet. Auch der Mutterschutz (Elternzeit) war kein Problem. Urlaub konnte jederzeit spontan genommen werden und es wurde nicht einmal abgelehnt.

Image

ePages hat ein gutes Image bei Kunden und Providern. Es wird auch auf jeden Fall von mir weiter empfohlen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gehalt bezahlen, Sozialleistungen verbessern und versuchen erfahrenen Kollegen längerfristig zu halten um die hohe Fluktuation zu verringern

Pro

Der Umgang mit allen Kollegen und seinem Vorgesetzten.
Vor allem die Ausgleichmöglichkeiten (Tisch-Tennis, Kicker, Yoga-Session, Team-Events, Magic in der Mittagspause, etc.) haben immer Spaß gemacht und tragen zur Motivation bei.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie langweilig.

Contra

Zuviele "große" Projekte gleichzeitig am entwickeln/arbeiten anhand der "geringen" Mitarbeiterzahl gemessen, zu hohe Fluktuation ansonsten ein toller Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Teamevents, Frühstück etc., Teatime (Get-Together) schaffen einen fast familiären Zusammenhalt. Langjährige Verträge mit Resellern, die die Shopsoftware im eigenen Look&Feel vertreiben (White Label) sorgen für einen kontinuierlichen gleichmäßigen Umsatz, der aber in einem sehr kompetitiven Umfeld natürlich auch verteidigt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es eine breite VP-Management-Ebene, die stark eingedampft worden ist. Jetzt gibt es flache Hierarchien und damit deutlich mehr Freiheitsgrade, aber dann natürlich auch mehr Selbstorganisation und mehr Eigenverantwortlichkeit. So ist das Team und damit auch der Zusammenhalt des Teams viel wichtiger und auch die abteilungsübergreifende Kommunikation muss man selbst in die Hand nehmen. Es gibt einen Geschäftsführer, der gleichzeitig Gründer und Urgestein der E-Commerce-Szene ist, und der führt die meisten Abteilungen außerhalb der IT. Mit ihm sollte man sich verstehen und ihn auch verstehen, sonst wird es anstrengend.

Kollegenzusammenhalt

Super - sehr enger Zusammenhalt und viele Freundschaften sind entstanden

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden unterschiedlicher Größe in einem Geschäftsfeld (E-Commerce bzw. Omni-Channel), das wächst. Wohl etwas weniger im KMU-Umfeld, in dem sich ePages bewegt. Stand-Alone-Shops sind bei den Resellern von ePages nicht immer auf der Top-Agenda, das wird sich aber durch Corona wohl ändern.

Gleichberechtigung

Es gibt am Standort Hamburg nur eine Programmiererin, aber das liegt nicht an ePages, sondern ist ein gesellschaftliches Thema, warum Frauen selten als Entwickler arbeiten, vor allem, weil diese Berufsgruppe gut bezahlt wird und extrem gesucht wird. In den anderen Bereichen, gerade in Hamburg, sehr ausgewogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade am anderen Standort gibt es viele +45 und das Alter war nie ein Thema - Könnte am Standort Hamburg noch durchmischter sein

Karriere / Weiterbildung

Muss sich selbst aktiv darum bemühen und nachhaken. Es wäre nicht schlecht, wenn mit dem Angestellten ein Plan aufgestellt werden würde zB. im jährlichen Personalgespräch und es einen langfristigen Plan gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sicher nicht mit Konzernen vergleichbar, aber die Sozialleistungen wie kostenlose HVV-Karte, Internet-Pauschale, Altersvorsorge und Restaurant-Zuschuss stimmen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Büros mit zwei bis sechs Mitarbeitern. Gut zum Telefonieren. Büros sind leider auf zwei getrennten Ebenen. Jeder hat einen Laptop, entweder Apple oder Windows.

Da ich es häufiger als Wunsch lese: Glücklicherweise sind keine Hunde erlaubt - ich stehe nicht darauf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, zB HVV-Ticket und Wassersprudler statt Getränkekisten. Außerdem Erreichbarkeit per Fahrrad oder Nahverkehr für die meisten wegen der zentralen Lage möglich. Bahnfahren statt Fliegen (es wird natürlich auch auf die Kosten geschaut).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Großes Plus ist auch die zentrale Lage per Fahrrad oder HVV, die die Arbeitswege im Vergleich zu beispielsweise Bramfeld (wo zB. ein großer E-Commerce-Händler sitzt) für die meisten kurz hält.

Image

ePages ist eine Do-It-Yourself-Software für KMUs mit einem sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis (100 Euro im Monat) aus der Cloud, um die ersten Schritte im E-Commerce zu unternehmen. Leider ist die E-Commerce-Szene sehr von Agenturen und Experten geprägt, die glauben, dass Enterprise-Software (inkl. Agenturaufwand, der schnell in den 5-stelligen Bereich geht) notwendig ist, um vernünftig E-Commerce zu betreiben, was so aber nicht stimmt. Und außerdem gab und gibt es viele ePages-Shops in der veralteten Version, die nicht gut ausssehen. Daher dieses durchwachsene Image, hier sollten ePages und deren Reseller wie Strato oder Deutsche Telekom noch daran arbeiten, vielleicht durch mehr Kooperation mit Influencern und Meinungsbildnern.
Aber klar, wenn ein E-Commerce- oder stationärer Händler (der nebenbei online verkauft) sehr erfolgreich ist, dann kann der Wechsel und damit die Investition in eine teuere Lizenz-Software, die dann womöglich auch noch kommissionsgetrieben ist, Sinn machen. ePages als Baukastenshop hat Einschränkungen, die aber für kleine Händler, die noch am Beginn stehen, nicht so relevant sind.
ePages ist ein gutes Sprungbrett, um im eCommerce Karriere zu machen.

Verbesserungsvorschläge

• Man muss am Image des Produktes (zusammen mit den Resellern) und der Firma arbeiten Produkte müssen regelmäßig durch normale Nutzer getestet werden, ob Produkte und neue Features wirklich DIY-kompatibel sind und Erklärungen verständlich sind Darauf achten, dass Produkte und Features wirklich am Markt gefragt sind und nicht nur fancy sind als Konzept für Messestände

Pro

Sozialleistungen, Zentrale Lage, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und damit auch familienfreundlich, interessante und dynamische Branche

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sensationell und war der ausschlaggebende Grund, weswegen ich mich letztlich für diese Firma entschieden habe. Hier am Standort sind alle sehr familiär miteinander und kennen sich schon lange, es wird oft gemeinsam gekocht (eine schöne große Küche ist auch vorhanden) oder gemeinsam diversen sportlichen Aktivitäten nachgegangen. Auch als Neuling, welcher ich noch vor nicht allzu langer Zeit war, wird man wunderbar und sehr warmherzig von allen integriert.

Vorgesetztenverhalten

Bei ePages gibt es sehr wenige richtige Vorgesetzte, was den sehr flachen Hierarchien geschuldet ist. Diejenigen, welche ich bisher kennengelernt habe, waren alle freundlich und angesichts persönlicher Umstände auch sehr verständnis- und rücksichtsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch in keiner anderen Firma einen solchen Zusammenhalt erlebt, welche natürlich auch dessen geschuldet ist, dass die meisten Kolleg*innen sich schon lange kennen. Auch außerhalb der regulären Arbeit wird viel miteinander unternommen, hier gilt jedoch kein Zwang: Alles kann, nix muss.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr vielfältige und interessante Aufgaben, was letztlich genau das war, wonach ich gesucht habe. Man bekommt bei ePages sehr viel Verantwortung und kann völlig selbstbestimmt arbeiten und so seine eigenen Ideen überall einbringen. Zudem bietet mir die Firma Möglichkeiten auf Weiterbildungen, welche ich natürlich gerne an Anspruch nehme.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert mit allen Kolleg*innen sehr gut, auch die Feedbackkultur empfinde ich bisher mit den meisten Leuten als sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Ich habe in keinster Weise von irgendeiner Art von Ungleichberechtigung zwischen Mann/Frau/Divers wahrgenommen, alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere am Standort in Jena gibt es viele langjährige Mitarbeiter*innen, welche sich durch sehr viel Erfahrung auszeichnen. Aus meiner Sicht werden diese vom Unternehmen sehr geschätzt. Ich bin der Meinung, dass - sollte sich die Möglichkeit ergeben - auf jeden Fall auch ältere Bewerber*innen eingestellt werden. (Alters)Diversität kann in jedem Fall nur bereichern.

Karriere / Weiterbildung

Für mich bietet ePages ganz viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da ich sehr viel auf eigene Faust ausprobieren und so enorm viel für mich selbst lernen kann. Auch in puncto Weiterbildung punktet das Unternehmen, da es für jede*n Mitarbeiter*in ein Weiterbildungsbudget gibt. Dies funktioniert allerdings nach dem Pull-Prinzip, man muss selbst aktiv werden und es auch wirklich einlösen, was ich aber nicht schlimm finde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hier am Standort sehr angenehm. Die technische- aber auch die ganze andere Ausstattung (Flipcharts, Whiteboards, Stifte, Stickies usw.) beinhaltet alles, was ich brauche. Sollte mal was fehlen, kann es ohne Probleme bestellt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen nehme ich sowohl als umwelt- sowie auch als sozialbewusst wahr. Es wird zB bei den Weihnachtsgeschenken darauf geachtet, dass diese Fairtrade sind und die Umwelt nicht noch zusätzlich belasten.

Work-Life-Balance

Das war für mich ein wichtiger Aspekt bei der Wahl meines Arbeitgebers und letztlich ebenso ein Grund, weswegen ich mich für ePages entschieden habe. Ich wollte weder Kernarbeitszeiten, noch irgendwelches Ein- und Ausgestemple - ich kann hier flexibel anhand von Vertrauensarbeitszeit arbeiten und wenn mal die Familie oder ein anderer Termin zwischendurch ruft, hat jeder vollstes Verständnis dafür. Grundsätzlich bin ich kein Fan von 40h-Wochen, da man meiner Meinung nach mit einer 40h Woche niemals eine richtige Work-Life-Balance hinbekommt, aber das ist ein generelles Problem und hat nichts mit dem spezifischen Arbeitgeber zu tun.

Image

Das Image der Firma nehme ich als sehr gut wahr, die Mitarbeiter*innen hier fühlen sich wohl und auf ihre Wünsche und Bedürfnisse wird von HR auf jeden Fall eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Tipp von mir wäre, dass die Home Office Regelung ein wenig gelockert wird. Es ist zwar so, dass jede*r Mitarbeiter*in Home Office beantragen kann, jedoch muss man hier immer einen Grund angeben, das finde ich - gerade in der IT-Branche - doch noch recht rückschrittlich.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall ein riesiger Plus-Punkt. Zudem finde ich die HR-Abteilung top, man kann dort jederzeit seine Ängste und Wünsche äußern und es wird sich sehr gut um einen gekümmert. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.