Auflösungserscheinungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den geringschätzenden Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der zahlreichen Kündigungen in den letzten 12-18 Monate haben fast alle Kollegen resigniert. Egal ob in Hamburg, Jena oder Barcelona. Der Weggang der vielen Kollegen hat große Löcher hinterlassen, aber Mitarbeiter sind eben nicht geschätzt und gewürdigt, sondern werden als unnötiger Kostenfaktor abschätzig betrachtet.
Kommunikation
Ewig gepredigt, aber nie umgesetzt. Es entscheidet der Herrscher aller Reusen alleine im stillen Kämmerlein.
Kollegenzusammenhalt
Aber wirklich bewegen kann keiner etwas.
Work-Life-Balance
Früher war schon wenig work, mittlerweile kümmern sich die restlichen Mitarbeiter nur noch um sich selbst und haben aufgegeben, sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige wirkliche Vorgesetzte herrscht nach Gutsherrenart wie im vorletzten Jahrtausend.
Interessante Aufgaben
Vielleicht noch bei R&D, sonst ist es nur noch ein Verwalten des Elends.
Gleichberechtigung
Frauen im Management gibt es höchstens bei HR, derzeit gibt es aber auch gar kein Management mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon seit jeher liegt das Gehaltsniveau deutlich unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen in Hamburg und Jena. Das ist aber gerade gewollt, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter braucht man als Gutsherr eben nicht.
Image
Billige Software, billige Mitarbeiter, billiges Image.