ePages - ein klassisches Mittelständisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Zusammenhalt, den freundlichen Umgang und die Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Flachen Hierarchien gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen, da das Management ausschließlich von außen neu besetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zukunftsplanung mit realistischen Zielen und einem guten Umsetzungskonzept welches stetig und konsistent an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Es fehlen oftmals die Evaluationsansätze, welche die Umsetzung an einer (wenn überhaupt vorhanden) klaren Zielvorgabe messen.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr gut, tolle Kollegen, hilfsbereit, Lösungsorientiert.
Image
Schwierig einzuschätzen als Mitarbeiter hat man eher den Eindruck das ePages kein gutes Image anhaftet, kann durchaus auch an der einseitigen Informationslage im Firmenumfeld liegen, da oft nur die negativen Fälle Aufmerksamkeit finden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeiten und dem entgegenkommen unseres Abteilungsmanagers kann man hier nur sagen top. Es gibt Verständnis für alle Lebenssituationen und man fühlt sich zu nichts gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter jedes Jahr. Sofern man gewillt ist sich weiterzubilden kann dieses in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Benefits
Eines der größeren Mankos bei ePages ... das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Kollegen sehr gut. In der Firmenleitung gibt es in Punkto Sozialbewusstsein noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ja. Mehr Worte bedarf es hier wohl nicht!
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef den man sich Wünschen kann. Was strategische Entscheidungen angeht gibt es vor allem in der Firmenleitung noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmenweite Meetings um Ergebnisse zu präsentieren. Diese sind etwas einseitig viel kommt aus der Marketing/Sales Sicht, einiges aus der Entwicklung der neuen Produkte alles andere fällt etwas zurück. Oft auch etwas Inhaltsleer.
Gleichberechtigung
Software Unternehmen daher viele Informatiker. In dem Berufstand ist die Verteilungsfunktion eher auf der Männlichen Seite angesiedelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich konnte ich selbst die Prozessoptimierung in die Hand nehmen und war frei eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.