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2024

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbungen trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner / IT Business Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand auf zwei vakante Stellen bewirbt und noch einmal explizit nachfragt, wie es um den Bewerbungsstatus aussieht, wäre es das Mindeste gewesen, eine vorformulierte generierte Antwort zum Status zu erhalten. Und nicht einmal diese erhält man.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Klassischer Bait & Switch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Cloud Architect beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Uns allen die Zeit sparen und nicht mit den Interviews fortfahren, wenn klar ist, dass Anforderungen nicht vorhanden sind. Und dann auch nicht einen anderen, mit dem ursprünglichen Job nicht zusammenhängenden Job, anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu hinterlassen. Generell versuchen wir für Kandidat:innen, die wir vom technischen und zwischenmenschlichen Background her als EPAM-passend einstufen, eine andere Karrieremöglichkeit innerhalb des Unternehmens zu finden und diese anzubieten, wenn ersichtlich wird, dass Kandidat:innen nicht ganz zur Rolle (oder dem Projekt) passen, auf die sie sich bei uns beworben haben. Die einen finden so einen Einstieg bei EPAM und andere fahren mit Bewerbungsgesprächen bei anderen Unternehmen fort. Dir (und den EPAMern, die dich interviewt haben) Zeit zu stehlen, war nicht unser Anliegen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Weird interview process.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Had several rounds, from the team lead to the Europe lead with a technical interview in between. Got rejected at the end with the justification of missing experiences in a certain sector. That question could have been asked in the very first meeting. Would have saved all participants a lot of time and energy.

Received feedback almost two months after the last meeting. Had to follow up twice, which is absolutely unprofessional. As they were really quick in the process when its still ongoing.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hi, we're really sorry that you had this experience with us. We usually provide feedback together with the rejection as this is only fair for the candidate. Due to market being very unpredictable these times requirements from client side can change throughout the hiring process. Moreover, we're often looking for other internal positions the applicant could fill once it's clear that they are not a perfect fit for the role they applied for. This is why it sometimes takes some time to get the final answer. Thank you leaving this review. We wish you all the best in your professional career.

Insgesamt super gelaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rolle der Gesprächspartner schon vorher besser erklären (etwa ein kurzer Absatz zur Person) - spart dann auch ein bisschen Zeit im Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns, dass bei deinem Bewerbungsprozess rundum alles gut gelaufen ist. Dein Feedback werden wir an unser Talent Acquisition Team weiterleiten. Wir wünschen dir eine erfolgreiche Zeit bei EPAM.

"Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen digital neu zu erfinden." Besser wäre, erstmal den Standardjob (richtig) zu machen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Eingangsbestätigung an die E-Mail-Adresse (statt nur "Danke, erhalten")
- Zugriff auf die gespeicherten Daten ermöglichen
- überhaupt irgendwie reagieren
- Nachfragen innerhalb einiger Tage beantworten

Update 3 Monate später:
epam zeigt noch immer keine Reaktion, die Anzeige ist immer noch live -- der Fokus liegt wohl eher auf dem Marketing als auf dem Finden passender Mitarbeiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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No reaction whatsoever - don't waste your time by applying

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I submitted an application back in the beginning of November and there's still no negative or positive feedback to this date.

Show some respect!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ghosting is Epam routin, do NOT waste your time with them.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I was approached 2 times by 2 different recruiters, and they set me a technical interview (so PLEASE note: they approached me!!! ) I am a senior professional and not an intern! They set me interview which was 2 hours and in my view I did very well. Asked explicitly the team manager about the process, and he told, yes we come back to you max in 1 week.

6-7 weeks is gone and I never heard anything from anybody, what a waste of time and what a unprofessional and personally rude persons!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter erster Eindruck

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Cloud Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Der Ansprechpartner (aus UK) hat weder sich noch seine Firma vorgestellt. Ich hat gefragt dass ich mich vorstelle und hat mir sofort einen Link mit einer Aufgabe geschickt und wollte dass ich die Übung sofort löse. Das fand ich leider unvernünftig. Ich hätte erwartet dass man sich erstmal vorstellt und dann könnte zu einer technischen Diskussion kommen wo man die Skills des Bewerbers bewerten könnte. Ich bin wirklicht eintäuscht geworden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort bis dato Bewerbung im November 2019

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Director Business Development Austria beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen -> antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marika NukarinenIn-House Recruiter

Es tut uns wirklich leid, dass wir kein Feedback von uns erhalten haben. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen und können leider nicht immer allen antworten. Wenn wir uns nicht mit Ihnen in Verbindung gesetzt haben, bedeutet das, dass Sie diesmal nicht derjenige waren, den wir für die Stelle gesucht haben. Sie können aber gerne sich wieder auf unsere anderen offenen Stellen bewerben, jetzt und/oder in Zukunft. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.

Zunächst schnelle Kommunikation, dann kann man sich auf ein langes Warten einstellen.

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung gegenüber Bewerber steigern
- Rückmeldung, wenn nicht möglich Zwischenbescheid verschicken
- Stelle den Inhalten entsprechend verkaufen und nicht zwei unterschiedliche Stellen für eine zu besetzende Stelle ausschreiben
- Pünktlich zum Termin erscheinen
- Gesprächsstruktur
- Nicht nur die eigene Meinung gelten lassen, sondern auch die des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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