63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre auf den Projekten ist gekennzeichnet durch gegenseitigen Respekt, konstruktive Zusammenarbeit und eine offene, ehrliche Kommunikation.
EPAM stellt ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben her, das versucht Stress zu minimieren und das allgemeine Wohlbefinden fördert.
Interne und externe Weiterbildungsangebote werden gefördert. Kollegen erstellen Knowledge-Sharing Events.
Gehälter liegen deutlich über dem Marktdurchschnitt.
EPAM legt ein großen Wert darauf überflüssiges Reisen zu vermeiden.
Die Vorgesetzten gehen proaktiv auf die Mitarbeiter zu und versuchen, falls es Probleme gibt, diese gemeinschaftlich zu lösen.
Die Themen sind direkt am Puls der (Tech-)Zeit mit dem neuesten TEch-Stack. Entwicklungen am Markt werden sofort in neue Produkte umgesetzt.
Schwer zu sagen, das grosee teure Office ist meist leer
Niemand kennt EPAM
Sylwester und Weihnachten sind eine voller Arbeitstag
OK, man hat eine LinkedIn Learning Account
Inflation wird nicht abgefangen, Energiegeld wurde nicht gezahlt
Kein Betriebsrat
Man hat mehr mit dem Auftraggeber zu tun als mit der eigenen Firma
Das Alter wird immer wie wieder scherzhaft angesprochen
Es gibt keine Betriebsrat, daher sind die Vorgesetzten nicht kontroliierbar
Viel Platz im Office (da meistens leer)
Teams
Wenn man Sie sich sucht, ja!
Since all is remote (while still having the possibility to come regularly to one of the offices in DE) it is not easy to have a comfy friendship-like work atmosphere. But for any who loves remote and home-office, that's the best you can get.
The image of EPAM is in Germany a kind of 'unknown' but in other countries where EPAM is a known company for its expertise, the image is a very good one.
There are a lot of topics and you can get drawn under the bus of efficiency - but this is what you normally choose willingly when joining an employer like EPAM. But even in this high-paced, highly efficient work environment, the line managers are instructed to take care of their people - we all look out for red flags and start to mitigate them.
From day one the HR systems provides all the information about your progress to set and achieve your goals. EPAM aims to be a data-driven company.
Remote means no commute!
Since EPAM highly relies on networking the connection with your co-employers and teammates is highly important and nurtured to a high degree. Even if you are most likely in a remote context, you work as a team!
Even in a work environment like software engineering where technologies and methods come and leave, older people have more experience and are important parts of the company and teams.
The connection to line managers and the ones you directly report is hand-picked and defined by a good fit - that is a very good structure. And since no connection to a line manager is written in stone, all is a matter of change during the journey to find a sustainable and healthy organisation.
Since all is made for remote the work structure, availability and ergonomy setup is up to your choice and to the project. Within the projects we are engaged as full-stack consultants and for that we are always on the latest technology. EPAM is a company of high experienced experts.
All communication is based on remote chat and mail systems. That is highly efficient but the communication is sometimes not 100% efficient and misses some lose ends. This is not an EPAM problem it always depends on the people in a shared context and remote makes everything more specific.
There is no differentiation in gender, religion or origin - we are all together and share a highly attuned company policy and code of conduct.
More than 5 stars if possible - at EPAM and with all the customers there is a large field of possibilities. Ever-changing tasks, new projects, new topics, new environments, ...
Es wird erwartet, dass man kompensationslos in der Nacht arbeitet. Nach Hinweis auf die gesetzliche Lage, wird einem vorgeworfen, die Firma erpressen zu wollen.
Insofern, als dass nach der Übernahme die meisten gekündigt haben, ja
Persönlich ok, aber was hilft das, wenn man Ankündigungen nicht trauen kann, weil sie nie eingehalten werden. Aber es gibt auch Ausnahmen.
Super unflexibel, was das Gehalt angeht, und man kann noch so produktiv sein, wenn das interne Ranking nicht passt, gibt's kein Geld.
Kommt wohl darauf an, in welchem Projekt man sich befindet. Aber ich hätte gerne weiter gemacht.
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern aller Ebenen, ein sehr eingespieltes Team, viele interessante Aufgaben.
Das Einzige, was ich zu EPAM hinzufügen möchte, sind mehr unterschiedliche Veranstaltungen, bei denen wir uns besser kennenlernen und uns von der Routinearbeit ablenken können.
Die Arbeitsatmosphäre bei EPAM ist inspirierend, kollegial und motivierend, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld führt.
Um stolz auf das Image zu sein, muss man hier arbeiten. Dann begleitet er Sie bis zum Ende Ihres Berufslebens.
Die Work-Life-Balance bei EPAM ist gut und ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeit und persönliches Leben zu vereinbaren. Wir müssen immer daran denken, dass es von Ihnen abhängt, wie Sie es kombinieren können.
Ich denke, dass es durchaus realistisch ist, ständig zu wachsen. Alles zu seiner Zeit.
Der Kollegenzusammenhalt bei EPAM ist außergewöhnlich, unterstützend und inspirierend, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Ideales Büro im Stadtzentrum!
Die Kommunikation bei EPAM ist effektiv, transparent und unterstützend, was eine reibungslose Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl fördert.
Den menschlichen Wünschen sind keine Grenzen gesetzt
Die Arbeit bei EPAM ist anspruchsvoll, aber äußerst faszinierend, da sie ständig neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten bietet.
Absolut top
Kommt auf's Projekt an. Im wesentlichen aber sehr gut.
Es gibt vielleicht hin und wieder mal Kollegen die sich nicht so leiden können aber es kommt halt in einem großen Unternehmen vor. Alle sind jedoch professionell.
Kommt auch auf den Vorgesetzten an, ich kann nicht meckern.
Tolle Hardware, leichter Zugang zu software Lizenzen.
Kein micromanagement, nur sinnvolle kommunikation
Tolle Projekte sind vorhanden.
Startup Flair in einem 60k MA Unternehmen
Als Provider von Engineering-Exzellenz sehr geschätzt bei den Kunden. Im Markt noch nicht bekannt, trotzdem Wachstumsraten von über 20-30% yoy.
Es ist ein Consulting Unternehmen. Die Arbeit macht aber auch Spaß.
Offene Kommunikation, transparente Entscheidungsprozesse
EPAM is growing in Germany - in a year or two I hope I will putting 5 stars here
EPAM is a respectful environment with clear guidelines for a healthy life, So far I have had no problem balancing a family life with 2 young children with interesting work / projects over flexible and balanced working hours.
Its a big consulting company, you need to actively manage communication channels and your network
within my career here I has been working only with responsive and polite people. I never face any unrespectful or haughty behavior from management or other colleagues. Actually supportive behavior cultivated in the company. Because there are many projects from various of domain and technologies and everyone understand how important to share expertise
depends on project but I have no such issues
really great education programs equal to many paid programs from public education platforms
depends on your manager. But in general company quite open with you and has a lot of internal portals where you can find for example info about ongoing opportunities.
market average salary
Company has projects from various technologies and areas
Man steht zu seinen Stärken und Schwächen und schaut gemeinsam, wie man das Beste aus seinem Potential herausholen kann. Dabei wird regelmäßig über den Tellerrand geschaut, in andere Länder, auf Wettbewerber. Der Wille, sich selbst immer wieder und weiter zur verbessern und ist sehr inspirierend und ansteckend!
Tolle und entspannte Arbeitsatmospäre. Viele Freiheiten in der Arbeitsweise und super Team inklusive!
Jeder kann gut seine Zeit einteilen. Es besteht die Möglichkeit aus den Offices in Deutschland (Berlin, Frankfurt am Main oder Leipzig) zu arbeiten aber auch aus dem home office aus
Alle sind sehr hilfsbereit und verfolgen ein gemeinsames Ziel.
Gegenseitige Wertschätzung und Förderung der Stärken des Einzelnen stehen im Mittelpunkt.
Da wir sehr unterschiedlich im Alter sind, hat es für uns nur Vorteile. Und: frischer Wind kommt nicht immer von der jüngeren Generation
Die Vorgesetzten sind die InteressensvertreterInnen der ArbeitnehmerInnen. Es werden Ziele besprochen und festgelegt, es werden Hilfestellungen gegeben.
Neueste Technik, schöne zentrale Büros, viele Möglichkeiten sich auch einmal in Ruhe zurück zu ziehen und zu arbeiten.
Alle MitarbeiterInnen werden über alle Neuigkeiten auf dem aktuellen Stand gehalten. Dies ist nicht nur innerhalb des eigenen Office der Fall, sondern auch landesweit und international.
Oberstes Gebot ist das Erreichen des Ziels. Der Weg dahin kann individuell und kreativ gestaltet werden, wo und wie es einem selbst und dem Gelingen der Aufgabe am besten dienlich ist.
So verdient kununu Geld.