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EPAM Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score65 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in5 Gehaltsangaben
Ø107.300 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPAM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPAM Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Engineering The Future

Wer wir sind

Seit 1993 hat EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) seine fortschrittliche Software-Engineering-Erfahrung genutzt, um zum führenden globalen Anbieter von Dienstleistungen für die digitale Transformation zu werden - branchenführend bei der Entwicklung digitaler und physischer Produkte und digitaler Plattformen.

Mit einer innovativen Strategie, integrierten Beratungs-, Consulting- und Designkapazitäten und einer einzigartigen "Engineering DNA" helfen die global aufgestellten Hybrid-Teams von EPAM, die Zukunft für Kunden und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verwirklichen, indem sie bessere Unternehmens-, Bildungs- und Gesundheitsplattformen entwickeln, die Menschen miteinander verbinden, Erfahrungen optimieren und das Leben der Menschen verbessern. Unser Team besteht aus mehr als 61.600 Expert:innen, die für EPAM in mehr als 45 Ländern tätig sind. In der DACH-Region sind über 1000 Mitarbeitende beschäftigt, davon über 300 in Deutschland. Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in die Liste der Forbes Global 2000-Unternehmen aufgenommen.

Die CORE SE, ein auf IT-Strategie und technologiegetriebene Transformationen spezialisierter Professional Service Provider, wurde im Juli 2021 durch EPAM übernommen. Durch die Übernahme stärkt EPAM seine Position als führendes Beratungsunternehmen in der DACH-Region und erweitert seine Expertise, um Klienten als strategischen Berater in Städten wie Berlin, Frankfurt, Zürich, London und Dubai zu unterstützen.

Die Übernahme der Emakina Group im November 2021, einer führenden Gruppe unabhängiger digitaler Agenturen in 18 Ländern, brachte neue leistungsstarke Marketing- und Kreativdienstleistungen in die EMEA-Märkte.

Produkte, Services, Leistungen

Nicht erst seit der globalen Pandemie sind Unternehmen gezwungen, ihre digitalen Transformationsprojekte zu beschleunigen, und sie setzen dabei auf EPAM als zuverlässigen digitalen Partner. Wir haben einen treuen Klientenstamm, mit dem wir durchschnittlich seit mehr als zehn Jahren zusammenarbeiten. Unsere Teams entwickeln Lösungen, die für Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und Kunden eine nachhaltige Wirkung erzielen. Unsere Expertise hilft uns dabei, für unsere Klienten genau die Lösungen zu erarbeiten, die sie zum entsprechenden Zeitpunkt ihres Transformationsprozesses benötigen - beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung und Experience Design. Wir sind in 11 etablierten und expandierenden Branchen tätig, u. a. in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Automobil und Fertigung sowie Einzelhandel und Vertrieb, und zählen mehr als 280 Unternehmen der Forbes Global 2000 zu unseren Klienten. Wir unterstützen sie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle, indem wir nicht nur ihre Technologiestrategie, sondern auch ihr Geschäft, ihr Design und ihre Betriebsabläufe umgestalten, damit sie in Märkten, die einem ständigen technologischen Wandel unterliegen, smarter agieren sein können. Um unseren Klienten die besten Lösungen zu bieten, arbeiten wir mit mehr als 160 führenden Technologieunternehmen zusammen, darunter SAP, Google und Microsoft.

Unsere Erfolge

EPAM ist von Kununu als Top Company 2022 ausgezeichnet worden, basierend auf den positiven Bewertungen der Mitarbeitenden, welche deutlich über dem Durchschnitt der IT-Branche liegen. Das unterstreicht unsere branchenführende Lernkultur.

• Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in den Forbes Global 2000 aufgenommen

• EPAM wurde das dritte Jahr in Folge (2019-2021) als bestes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Forbes 100 Fastest Growing Companies ausgezeichnet

• EPAM erreichte Platz 17 auf der globalen Liste der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen des Consulting Magazine, gemessen am Umsatzwachstum für EPAM Continuum im Jahr 2020

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 300 Mitarbeitende in Deutschland und mehr als 61.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was EPAM Systems GmbH über Benefits sagt

BENEFITS

  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Regelmäßige Leistungsbeurteilungen
  • die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • uneingeschränkter Zugang zu LinkedIn Learning Solutions
  • ein freundliches und professionelles Team
  • Unterstützung bei Umzügen
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und soziale Events
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • * Alle Leistungen und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Anspruchsvoraussetzungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass unsere mehr als 58.800 Mitarbeitenden in über 40 Ländern die Grundlage für unseren Erfolg sind. Daher unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen und fördern eine Mentalität des kontinuierlichen Lernens. Wir bieten Dir uneingeschränkten Zugang zu LinkedIn Learning Solutions, unseren internen Lernplattformen, der EPAM University und zahlreichen professionellen Communities, in denen wir aktiv sind. Bei EPAM hast Du die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, Mentor:innen zu finden, konstruktives Feedback zu erhalten und mit hochqualifizierten Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Tatsächlich wirst Du den größten Teil deines Wissens in der täglichen Arbeit erwerben. Das liegt an unserer umfangreichen Wissensgrundlage im gesamten Unternehmen und an der Vielfalt der Aufgaben, die Du übernehmen wirst. "Level up" - unsere allumfassende Lern- und Karriereentwicklungsplattform, zeigt Dir individuelle Karrieremöglichkeiten auf, erklärt Dir, wie Du diese erreichen kannst und begleitet Dich auf Deinem Weg zum Karriereziel.

Unsere Unternehmenskultur

Wir bei EPAM betreiben kein Mikromanagement und bewerten Leistung basierend auf Ergebnissen d.h. Du genießt eine gewisse Flexibilität so zu arbeiten, wie es für Dich und Deine Bedürfnisse am besten passt. Darüber hinaus verfolgen wir eine globale Wachstumsstrategie und arbeiten in multidisziplinären Teams. Bei uns stehst Du vor den interessanten Herausforderungen vergleichbar mit denen in einem Start-up. Gleichzeitig befindest Du dich in einem hochprofessionellen Unternehmensumfeld. Unsere Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und bringen ihren Hintergrund und ihre Erfahrungen bei EPAM aktiv ein. Wir agieren als Team, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und kommunizieren offen. In einer kürzlich durchgeführten internen Umfrage, beschreiben unsere Mitarbeitenden ihre Kolleg:innen als hochkompetente Fachleute, die ihr Wissen und ihre Erfahrung lösungsorientiert weitergeben. Gemeinsam sind wir bestrebt, die höchsten Standards zu erreichen, indem wir rechtmäßig, ehrlich und ethisch handeln und die Verantwortung dafür übernehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Solution Architects
  • Delivery Managers
  • Data Analytics Technology Consultant
  • Senior Full-stack Developer
  • Cloud Engineers
  • Cloud Solution Architects
  • Product Managers

Standorte

In Deutschland haben wir Büros in Berlin und Frankfurt am Main und bieten die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten abhängig von den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte, effiziente Integration neuer Mitarbeiter trotz irrem Wachstum. Sehr kompetente KollegInnen. Internationale Atmosphäre.
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Networked, knowledge based organization
The work atmosphere is excellent. Employees have the right to plan their own work days based on their time schedules and there is no micromanaging. I feel appricated and I can openly discuss development ideas and they are taken into consideration if it's something that is line with the company goals/culture/vision and can be improved.
As a company we acknowledge our weaknesses and celebrate our strength. It's easy to be proud of to be part of EPAM Systems. Most importantly ...
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Das Management arbeitet in den Projekten mit. Man wird nicht von ahnungslosen MBA's gemanaged sondern von gestandenen Ingenieuren! Ausserdem fördert man globalen Austausch. Man kann auch mal in New York, Singapoor oder Spanien arbeiten oder sogar umziehen.
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Top Engineering-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Um Boni zu bekommen, da muss man mehr machen als nur gute Arbeit leisten.
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Can‘t grow fast enough ;)
Teilweise viel zu tun, worunter auch die Arbeitsatmosphäre gelitten hat.
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Employee benefits are not as good as with of our competitors, especially company car and pension plan would be appreciated.
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no leadership, no cohesion, no trust, no good coaching only critics, no career support, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins Employer Branding investieren. Langfristige Perspektiven für Mitarbeiter klarer aufzeigen.
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Zeigt euch mehr in der Öffentlichkeit, auch wenn B2B Anbieter.
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Etwas mehr gemeinsame Entscheidungsfindungen
Organisational structure is sometimes slightly unclear, especially when one joins the company. It's difficult to identify who should be contacted when there might be few share holders for similar topics such as Cloud related questions and the key stake holder isn't necessarily in the same country as you. More simplyfied company structure (responsibility areas) or at least a clearer company structure chart would be appreciated.
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Firmenwagen, Pensionszuschuss, das sollten keine Fremdwörter in Deutschland sein! Eine Aktienkaufprogramm wäre nicht schlecht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EPAM Systems ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung ein und es ist ein Teil des Onboardingsprozesses.
5
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Diversity is part of our company strategy and it's visible on every layer that we try hard to find the best talent to our organisation no matter what is the background of the applicant. We have very multinational working environment both internationally but also locally here in Germany. We have several female colleagues in various positions and as a female myself I can say that I feel that I definitely have same opportunities to advance my career as my male ...
5
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Multikulti, nicht nur auf Broschüren, sondern gelebter Alltag.
5
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Hier wird vermehrt drauf geachtet und durch Human Resources kommuniziert.
5
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Ja auf jeden Fall. Ich bin gay und hatte nie Probleme
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAM Systems ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


EPAM schaut auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter, und die Kultur ist durchaus respektvoll was Freizeit betrifft. Der Druck zu liefern ist aber da, und jeder muss sich darum kümmern, seine Arbeitszeit in bezahlten Projekten zu verbringen.
3
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Es kommt auf das Projekt an, aber um Boni zu bekommen, da muss man mehr als nur Arbeit tun... Es wird zum Beispiel erwartet, dass man sich an den zahlreichen Communities engagiert.
3
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Je nach Projekt kann die Arbeitslast hoch sein, da die Mitarbeiter die eigentlich Betrieb machen sollen auch noch nebenher voll auf Projekte geplant werden.
3
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Man muss aufpassen. Die interessanten Aufgaben ziehen dich rein. Oft muss dich dein Manager stoppen dich zu verausgaben.
3
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Die Grenzen sind total verschwommen. Auf meinem Projekt hatte ich regelmäßige Überstunden und Arbeit unter Zeitdruck.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


All promises are kept!
5
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Weiterbildung ist generell ein wichtiges Thema, viel E-Learning vorhanden. Karrierepfade sind klar, aber anspruchsvoll.
4
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Hier gibt es einige Möglichkeiten, wenn man nach oben kommen will
4
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Unglaublich gute Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt eigene Abteilungen, die sich nur um die Beförderung der Leute kümmern
5
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Career development isn't the key thing here as the development manager for the Frankfurt office is located in UK (what a joke), but you can learn a lot from your colleagues as most of them are quite technically skilled.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen