Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Seit 1993 hat EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) seine fortschrittliche Software-Engineering-Erfahrung genutzt, um zum führenden globalen Anbieter von Dienstleistungen für die digitale Transformation zu werden - branchenführend bei der Entwicklung digitaler und physischer Produkte und digitaler Plattformen.
Mit einer innovativen Strategie, integrierten Beratungs-, Consulting- und Designkapazitäten und einer einzigartigen "Engineering DNA" helfen die global aufgestellten Hybrid-Teams von EPAM, die Zukunft für Kunden und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verwirklichen, indem sie bessere Unternehmens-, Bildungs- und Gesundheitsplattformen entwickeln, die Menschen miteinander verbinden, Erfahrungen optimieren und das Leben der Menschen verbessern. Unser Team besteht aus mehr als 60.000 Expert:innen, die für EPAM in mehr als 50 Ländern tätig sind. In der DACH-Region sind über 1000 Mitarbeitende beschäftigt, davon über 500 in Deutschland. Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in die Liste der Forbes Global 2000-Unternehmen aufgenommen.
Die CORE SE, ein auf IT-Strategie und technologiegetriebene Transformationen spezialisierter Professional Service Provider, wurde im Juli 2021 durch EPAM übernommen. Durch die Übernahme stärkt EPAM seine Position als führendes Beratungsunternehmen in der DACH-Region und erweitert seine Expertise, um Klienten als strategischen Berater in Städten wie Berlin, Frankfurt, Zürich, London und Dubai zu unterstützen.
Die Übernahme der Emakina Group im November 2021, einer führenden Gruppe unabhängiger digitaler Agenturen in 18 Ländern, brachte neue leistungsstarke Marketing- und Kreativdienstleistungen in die EMEA-Märkte.
Nicht erst seit der globalen Pandemie sind Unternehmen gezwungen, ihre digitalen Transformationsprojekte zu beschleunigen, und sie setzen dabei auf EPAM als zuverlässigen digitalen Partner. Wir haben einen treuen Klientenstamm, mit dem wir durchschnittlich seit mehr als zehn Jahren zusammenarbeiten. Unsere Teams entwickeln Lösungen, die für Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und Kunden eine nachhaltige Wirkung erzielen. Unsere Expertise hilft uns dabei, für unsere Klienten genau die Lösungen zu erarbeiten, die sie zum entsprechenden Zeitpunkt ihres Transformationsprozesses benötigen - beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung und Experience Design. Wir sind in 11 etablierten und expandierenden Branchen tätig, u. a. in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Automobil und Fertigung sowie Einzelhandel und Vertrieb, und zählen mehr als 280 Unternehmen der Forbes Global 2000 zu unseren Klienten. Wir unterstützen sie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle, indem wir nicht nur ihre Technologiestrategie, sondern auch ihr Geschäft, ihr Design und ihre Betriebsabläufe umgestalten, damit sie in Märkten, die einem ständigen technologischen Wandel unterliegen, smarter agieren sein können. Um unseren Klienten die besten Lösungen zu bieten, arbeiten wir mit mehr als 160 führenden Technologieunternehmen zusammen, darunter SAP, Google und Microsoft.
Unsere Erfolge
• EPAM ist von Kununu als Top Company 2022 & 2023 ausgezeichnet worden, basierend auf den positiven Bewertungen der Mitarbeitenden, welche deutlich über dem Durchschnitt der IT-Branche liegen. Das unterstreicht unsere branchenführende Lernkultur.
• Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in den Forbes Global 2000 aufgenommen
• EPAM wurde das dritte Jahr in Folge (2019-2021) als bestes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Forbes 100 Fastest Growing Companies ausgezeichnet
• EPAM erreichte Platz 17 auf der globalen Liste der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen des Consulting Magazine, gemessen am Umsatzwachstum für EPAM Continuum im Jahr 2020
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageBENEFITS
Wir wissen, dass unsere mehr als 60.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern die Grundlage für unseren Erfolg sind. Daher unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen und fördern eine Mentalität des kontinuierlichen Lernens. Wir bieten Dir uneingeschränkten Zugang zu LinkedIn Learning Solutions, unseren internen Lernplattformen, der EPAM University und zahlreichen professionellen Communities, in denen wir aktiv sind. Bei EPAM hast Du die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, Mentor:innen zu finden, konstruktives Feedback zu erhalten und mit hochqualifizierten Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Tatsächlich wirst Du den größten Teil deines Wissens in der täglichen Arbeit erwerben. Das liegt an unserer umfangreichen Wissensgrundlage im gesamten Unternehmen und an der Vielfalt der Aufgaben, die Du übernehmen wirst. "Level up" - unsere allumfassende Lern- und Karriereentwicklungsplattform, zeigt Dir individuelle Karrieremöglichkeiten auf, erklärt Dir, wie Du diese erreichen kannst und begleitet Dich auf Deinem Weg zum Karriereziel.
Unsere Unternehmenskultur
Wir bei EPAM betreiben kein Mikromanagement und bewerten Leistung basierend auf Ergebnissen d.h. Du genießt eine gewisse Flexibilität so zu arbeiten, wie es für Dich und Deine Bedürfnisse am besten passt. Darüber hinaus verfolgen wir eine globale Wachstumsstrategie und arbeiten in multidisziplinären Teams. Bei uns stehst Du vor den interessanten Herausforderungen vergleichbar mit denen in einem Start-up. Gleichzeitig befindest Du dich in einem hochprofessionellen Unternehmensumfeld. Unsere Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und bringen ihren Hintergrund und ihre Erfahrungen bei EPAM aktiv ein. Wir agieren als Team, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und kommunizieren offen. In einer kürzlich durchgeführten internen Umfrage, beschreiben unsere Mitarbeitenden ihre Kolleg:innen als hochkompetente Fachleute, die ihr Wissen und ihre Erfahrung lösungsorientiert weitergeben. Gemeinsam sind wir bestrebt, die höchsten Standards zu erreichen, indem wir rechtmäßig, ehrlich und ethisch handeln und die Verantwortung dafür übernehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPAM Systems GmbH.
In Deutschland haben wir Büros in Berlin, Leipzig und Frankfurt am Main und bieten die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten abhängig von den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position.
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern aller Ebenen, ein sehr eingespieltes Team, viele interessante Aufgaben.
Man steht zu seinen Stärken und Schwächen und schaut gemeinsam, wie man das Beste aus seinem Potential herausholen kann. Dabei wird regelmäßig über den Tellerrand geschaut, in andere Länder, auf Wettbewerber. Der Wille, sich selbst immer wieder und weiter zur verbessern und ist sehr inspirierend und ansteckend!
Networked, knowledge based organization
Das Management arbeitet in den Projekten mit. Man wird nicht von ahnungslosen MBA's gemanaged sondern von gestandenen Ingenieuren! Ausserdem fördert man globalen Austausch. Man kann auch mal in New York, Singapoor oder Spanien arbeiten oder sogar umziehen.
Spannende Projekte, effiziente Integration neuer Mitarbeiter trotz irrem Wachstum. Sehr kompetente KollegInnen. Internationale Atmosphäre.
Can‘t grow fast enough ;)
Um Boni zu bekommen, da muss man mehr machen als nur gute Arbeit leisten.
Employee benefits are not as good as with of our competitors, especially company car and pension plan would be appreciated.
Teilweise viel zu tun, worunter auch die Arbeitsatmosphäre gelitten hat.
no leadership, no cohesion, no trust, no good coaching only critics, no career support, ...
Das Einzige, was ich zu EPAM hinzufügen möchte, sind mehr unterschiedliche Veranstaltungen, bei denen wir uns besser kennenlernen und uns von der Routinearbeit ablenken können.
Etwas mehr gemeinsame Entscheidungsfindungen
Firmenwagen, Pensionszuschuss, das sollten keine Fremdwörter in Deutschland sein! Eine Aktienkaufprogramm wäre nicht schlecht!
Keep the spirit!
Mehr ins Employer Branding investieren. Langfristige Perspektiven für Mitarbeiter klarer aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von EPAM Systems ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
There is no differentiation in gender, religion or origin - we are all together and share a highly attuned company policy and code of conduct.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung ein und es ist ein Teil des Onboardingsprozesses.
Hier wird vermehrt drauf geachtet und durch Human Resources kommuniziert.
Diversity is part of our company strategy and it's visible on every layer that we try hard to find the best talent to our organisation no matter what is the background of the applicant. We have very multinational working environment both internationally but also locally here in Germany. We have several female colleagues in various positions and as a female myself I can say that I feel that I definitely have same opportunities to advance my career as my male ...
Multikulti, nicht nur auf Broschüren, sondern gelebter Alltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAM Systems ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man kompensationslos in der Nacht arbeitet. Nach Hinweis auf die gesetzliche Lage, wird einem vorgeworfen, die Firma erpressen zu wollen.
Sylwester und Weihnachten sind eine voller Arbeitstag
EPAM schaut auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter, und die Kultur ist durchaus respektvoll was Freizeit betrifft. Der Druck zu liefern ist aber da, und jeder muss sich darum kümmern, seine Arbeitszeit in bezahlten Projekten zu verbringen.
Es kommt auf das Projekt an, aber um Boni zu bekommen, da muss man mehr als nur Arbeit tun... Es wird zum Beispiel erwartet, dass man sich an den zahlreichen Communities engagiert.
Je nach Projekt kann die Arbeitslast hoch sein, da die Mitarbeiter die eigentlich Betrieb machen sollen auch noch nebenher voll auf Projekte geplant werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
From day one the HR systems provides all the information about your progress to set and achieve your goals. EPAM aims to be a data-driven company.
Ich denke, dass es durchaus realistisch ist, ständig zu wachsen. Alles zu seiner Zeit.
OK, man hat eine LinkedIn Learning Account
really great education programs equal to many paid programs from public education platforms
Weiterbildungsprogramm ist großartig