Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPAM Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert insgesamt passabel, EPAM ist gut aufgestellt um Kommunikation in einem Riesenunternehmen zu bringen. Viele Entscheidungen werden aber völlig intransparent und willkürlich von wenigen Akteuren getroffen. Im Grunde weiß man selbst im mittleren Management kaum, was warum passiert.
Innerhalb der Teams und auf Ebene der "normalen Mitarbeiter" gegeben, zwischen Teams schaut es oft anders aus.
EPAM schaut auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter, und die Kultur ist durchaus respektvoll was Freizeit betrifft. Der Druck zu liefern ist aber da, und jeder muss sich selbst darum kümmern, seine Arbeitszeit in bezahlten Projekten zu verbringen.
Gemischt. Unter den verworrenen Zuständigkeiten und der seltsamen Organisation leiden alle.
Spannende Kunden mit spannenden Themen, weltweit. Weil EPAM weniger klassisches Bodyleasing macht sondern eher Produktentwicklung, ist das auch motivierend.
Für die einzelnen Mitarbeiter ist es aber schwierig zu wissen, was das nächste Projekt bringt: in Zeiten mit mangelnden Aufträgen muss man nehmen, was man kriegt, und EPAM ist nicht wählerisch. Hat man Glück, ist es ein tolles Projekt bei einem tollen Kunden. Wenn nicht, muss man es zähneknirschend akzeptieren oder riskieren, auf der "Bench" zu landen, die sich bei längerem Aufenthalt als Vorhof zur Kündigung erweist.
Bei Schönwetter positive Atmosphäre, aber das Damoklesschwert der Kündigung schwebt über allen, wenn es wie in den letzten 1-2 Jahren nicht so gut läuft.