Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPAM Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation mit wenig Inhalt bzw. versteckten Botschaften.
Im Sale gar nicht. In anderen Abteilungen mal so mal so.
Es wird viel erwartet, aber so gut wie nicht unterstützt. Man ist auf sich allein gestellt.
Ständige Beleidigungen. Unangemessene Erwartungen. Null Tolereranz ggb. der aktuellen wirtschaftlichen Lage der deutschen Wirtschaft. Hetzt das Sales team gegeneinander auf. Zu alt für den Job. habe meinen Manger in 8 Monaten nur einmal persönlich getroffen. Firmen Event, also keine persönliche Unterstützung.
grundsätzlich ja. durch große Serviceportfolio und mangelnde Strategie Gefahr, dass man sich verzettelt.
Es hängt davon ab. Im Sales herrscht Neid und Missgunst. Dies wird vom Manager bewusst geschürt.