32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Bewerbern
Insgesamt super gelaufen
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rolle der Gesprächspartner schon vorher besser erklären (etwa ein kurzer Absatz zur Person) - spart dann auch ein bisschen Zeit im Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen digital neu zu erfinden." Besser wäre, erstmal den Standardjob (richtig) zu machen!
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eingangsbestätigung an die E-Mail-Adresse (statt nur "Danke, erhalten")
- Zugriff auf die gespeicherten Daten ermöglichen
- überhaupt irgendwie reagieren
- Nachfragen innerhalb einiger Tage beantworten
Update 3 Monate später:
epam zeigt noch immer keine Reaktion, die Anzeige ist immer noch live -- der Fokus liegt wohl eher auf dem Marketing als auf dem Finden passender Mitarbeiter.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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No reaction whatsoever - don't waste your time by applying
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I submitted an application back in the beginning of November and there's still no negative or positive feedback to this date.
Show some respect!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosting is Epam routin, do NOT waste your time with them.
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I was approached 2 times by 2 different recruiters, and they set me a technical interview (so PLEASE note: they approached me!!! ) I am a senior professional and not an intern! They set me interview which was 2 hours and in my view I did very well. Asked explicitly the team manager about the process, and he told, yes we come back to you max in 1 week.
6-7 weeks is gone and I never heard anything from anybody, what a waste of time and what a unprofessional and personally rude persons!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schlechter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Senior Cloud Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Der Ansprechpartner (aus UK) hat weder sich noch seine Firma vorgestellt. Ich hat gefragt dass ich mich vorstelle und hat mir sofort einen Link mit einer Aufgabe geschickt und wollte dass ich die Übung sofort löse. Das fand ich leider unvernünftig. Ich hätte erwartet dass man sich erstmal vorstellt und dann könnte zu einer technischen Diskussion kommen wo man die Skills des Bewerbers bewerten könnte. Ich bin wirklicht eintäuscht geworden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort bis dato Bewerbung im November 2019
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Director Business Development Austria beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen -> antworten
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Zunächst schnelle Kommunikation, dann kann man sich auf ein langes Warten einstellen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung gegenüber Bewerber steigern
- Rückmeldung, wenn nicht möglich Zwischenbescheid verschicken
- Stelle den Inhalten entsprechend verkaufen und nicht zwei unterschiedliche Stellen für eine zu besetzende Stelle ausschreiben
- Pünktlich zum Termin erscheinen
- Gesprächsstruktur
- Nicht nur die eigene Meinung gelten lassen, sondern auch die des Bewerbers
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Zeitnahe Rückmeldung und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionalität trifft Menschlichkeit: Mein Eindruck vom Recruiting bei EPAM
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Managing Director beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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