EPAM 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.

Image

EPAM genießt in der Branche ein exzellentes Image - vollkommen zurecht.

Work-Life-Balance

Dank großzügiger Homeoffice und Mobile-Working Vereinbarungen kann ich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Freizeit und Arbeitszeit bei EPAM herstellen. Das ist lobenswert.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen bei EPAM pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

jedes Alter wird bei EPAM respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben immer einen Austausch auf Augenhöhe und suchen immer gemeinsam nach Lösungswegen.

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude im Herzen Frankfurts. Prima und ergonomische Büro-Ausstattung

Kommunikation

Klare Ansagen und ausführliche Infos.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben erfüllen mich sehr und motivieren mich intrinsisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut am Arbeitgeber fand ich, dass es zahlreiche Möglichkeiten gab, meine Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Außerdem wurde eine Relocation aktiv unterstützt, inklusive kompletter Begleitung während des gesamten Prozesses.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Das Team arbeitete respektvoll und kollegial zusammen, man unterstützte sich gegenseitig und es herrschte ein offenes Miteinander. Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr, wodurch ein vertrauensvolles Klima entstand.

Image

Ein großartiger Arbeitgeber mit professionellem Umfeld, fairer Vergütung und vielen Benefits

Work-Life-Balance

Ich habe die Work-Life-Balance sehr geschätzt – sie hat mir ermöglicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Besonders geschätzt habe ich die zahlreichen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die das Unternehmen kostenlos angeboten hat

Gehalt/Benefits

Ich war mit dem Gehalt mehr als zufrieden.Es gab viele Sozialleistungen, angefangen beim Gesundheitswesen über Massagen bis hin zu Sportangeboten und vielem mehr.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt. Es gab gemeinsame Partys und Aktivitäten, die die Atmosphäre besonders angenehm und freundschaftlich gestalteten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wurde fair und respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ihre Mitarbeiter jederzeit respektvoll behandelt und waren offen für Feedback und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut und haben mir die tägliche Arbeit deutlich erleichtert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war klar strukturiert, gut durchdacht und stets reibungslos, was die Zusammenarbeit erleichterte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gab immer interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organization structure, Compensation, Colleagues and work environment, Training and Certification, company events to meet new colleagues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Although the company has brilliant tech talent and industry leading experts, which also produce fantastic internal tools, we have not managed to create products and sell them long term. Internal tools that work for the company should be packaged and sold outside as the products are already running successfully for years.

Verbesserungsvorschläge

Clear access to sandboxes for practicing on the new tech that are encouraged through the Learn platform, will help in reinforcing the knowledge gained. Besides certificates for courses, sample projects to be completed offline or on the company sandbox, may give rise to potential product ideas or demos.

Arbeitsatmosphäre

Friendly colleagues and visionary leadership. Employees are encouraged to be open, contribute to the community and support each other across projects and initiatives.

Image

Employees seem happy with the company culture, tools and vision. There is a positive vibe and understanding when speaking about the company and its leaders. Local leadership takes the time out to engage with colleagues on-site.

Work-Life-Balance

Flexible work times, restricted by the client working times (as expected). Till now no pressure or expectation to work beyond dedicated hours. However, as in consulting projects, project success depends on quality deliverables before time, which may need a push from the employee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Huge number of communities where one can join and contribute. It is even encouraged by the company.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are fantastic. There exists a buddy system during the first 3 months of onboarding, and networking is encouraged. Leadership supports and provides references to people who may solve the problem, internal or client specific, that the employee may have.

Vorgesetztenverhalten

Decisions were made swiftly so far, and transparently. Unnecessary bureaucratic procedures were avoided, and suggestions are made upfront for approvals to go through smoothly. My supervisors are responsive and provide necessary feedback for improvement and career progression.

Arbeitsbedingungen

Infrastructure, such as devices, in-office setup and tools are up to date with several trainings for the optimum and secure usage.

Kommunikation

Frequent communication about org updates, public policy changes, training and updates to relevant tools based on the current role of the employee.

Gehalt/Benefits

Competitive and fair.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Within a short time had the chance to work on POCs, Pre-Sales and client project. Regardless, there are regular requests from the DM community for support in various projects when skills match. So, there is no dearth of opportunities. Also, the company provides tools to self search for interesting projects, roles and clients and request your candidature directly.

Arbeitsatmosphäre

Since all is remote (while still having the possibility to come regularly to one of the offices in DE) it is not easy to have a comfy friendship-like work atmosphere. But for any who loves remote and home-office, that's the best you can get.

Image

The image of EPAM is in Germany a kind of 'unknown' but in other countries where EPAM is a known company for its expertise, the image is a very good one.

Work-Life-Balance

There are a lot of topics and you can get drawn under the bus of efficiency - but this is what you normally choose willingly when joining an employer like EPAM. But even in this high-paced, highly efficient work environment, the line managers are instructed to take care of their people - we all look out for red flags and start to mitigate them.

Karriere/Weiterbildung

From day one the HR systems provides all the information about your progress to set and achieve your goals. EPAM aims to be a data-driven company.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remote means no commute!

Kollegenzusammenhalt

Since EPAM highly relies on networking the connection with your co-employers and teammates is highly important and nurtured to a high degree. Even if you are most likely in a remote context, you work as a team!

Umgang mit älteren Kollegen

Even in a work environment like software engineering where technologies and methods come and leave, older people have more experience and are important parts of the company and teams.

Vorgesetztenverhalten

The connection to line managers and the ones you directly report is hand-picked and defined by a good fit - that is a very good structure. And since no connection to a line manager is written in stone, all is a matter of change during the journey to find a sustainable and healthy organisation.

Arbeitsbedingungen

Since all is made for remote the work structure, availability and ergonomy setup is up to your choice and to the project. Within the projects we are engaged as full-stack consultants and for that we are always on the latest technology. EPAM is a company of high experienced experts.

Kommunikation

All communication is based on remote chat and mail systems. That is highly efficient but the communication is sometimes not 100% efficient and misses some lose ends. This is not an EPAM problem it always depends on the people in a shared context and remote makes everything more specific.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

More than 5 stars if possible - at EPAM and with all the customers there is a large field of possibilities. Ever-changing tasks, new projects, new topics, new environments, ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Engineering-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um Boni zu bekommen, da muss man mehr machen als nur gute Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwer von der Arbeitsatmosphere zu sprechen, wenn man immer im Homeoffice ist, aber die Zusammenarbeit mit Kollegen von Überall aus der Welt ist top.

Image

Leider ist das Unternehmen kaum bekannt, obwohl es riesig ist und in manchen Gebieten sogar führend agiert.

Work-Life-Balance

Es kommt auf das Projekt an, aber um Boni zu bekommen, da muss man mehr als nur Arbeit tun... Es wird zum Beispiel erwartet, dass man sich an den zahlreichen Communities engagiert.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt Umwelt-/Sozialprojekte und man kann das in bestimmten Fällen sogar als Arbeitszeit anerkennen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Tools sind richtig genial, maßgeschneidert für eigenes Unternehmen entwickelt und aufeinander abgestimmt.

Kommunikation

Mehr als genug. Man wird sogar über viel zu viele Ereignisse im Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe endlich ein Projekt bekommen von dem ich schon mehrere Jahren bei anderen Arbeitgebern nur träumen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management arbeitet in den Projekten mit. Man wird nicht von ahnungslosen MBA's gemanaged sondern von gestandenen Ingenieuren! Ausserdem fördert man globalen Austausch. Man kann auch mal in New York, Singapoor oder Spanien arbeiten oder sogar umziehen.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen, Pensionszuschuss, das sollten keine Fremdwörter in Deutschland sein! Eine Aktienkaufprogramm wäre nicht schlecht!

Arbeitsatmosphäre

Man kann jede Menge von seine Kollegen lernen. Der Mensch steht in der Mitte.

Image

Leider kennt niemand EPAM, obwohl jeder die Produkte benutzt die wir bauen (SAP, Google, Uber)

Work-Life-Balance

Man muss aufpassen. Die interessanten Aufgaben ziehen dich rein. Oft muss dich dein Manager stoppen dich zu verausgaben.

Karriere/Weiterbildung

Unglaublich gute Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt eigene Abteilungen, die sich nur um die Beförderung der Leute kümmern

Gehalt/Benefits

Liegt im guten Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No plastic month, green IT usw.

Kollegenzusammenhalt

Cooles internationales Team von hochkarätigen Spezilisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist auch mal Kollege oder kann in einem Projekt unter einem stehen. Ausserdem wird auch technische Ausrichtung geachtet. Sie haben sozusagen Ahnung von de Materie

Arbeitsbedingungen

Während Covid eingschränkter Zugang zum Office!

Kommunikation

Englisch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat es mit state of the art Projekten zu tun. Danke guter Tools verschwendet man wenig Zeit mit Prozessen

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team herrscht eine gute Athmosphäre, auch wenn bei Projektarbeit ein hoher Druck auf allen liegt.

Image

Diamond in a box

Work-Life-Balance

Je nach Projekt kann die Arbeitslast hoch sein, da die Mitarbeiter die eigentlich Betrieb machen sollen auch noch nebenher voll auf Projekte geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

auf jeden Fall angemessen, was die Arbeit betrifft

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird geholfen wo es geht

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme, auch sonst eher postiv, aber es gibt immer schwarze Schaafe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, was Büro und Equipment betrifft :-)

Kommunikation

Viele Aufgaben und Entscheidungen werden gut kommuniziert und erklärt. Das Ressourcenmanagement und die direkten Vorgesetzten haben miest wertvolle Ratschläge.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr abwechslungsreich, ich wünschte nur das man sich umfassender in neue Themen einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The work atmosphere is excellent. Employees have the right to plan their own work days based on their time schedules and there is no micromanaging. I feel appricated and I can openly discuss development ideas and they are taken into consideration if it's something that is line with the company goals/culture/vision and can be improved.

As a company we acknowledge our weaknesses and celebrate our strength. It's easy to be proud of to be part of EPAM Systems. Most importantly we have very interesting IT projects and together with our clients we bring software technologies further!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Employee benefits are not as good as with of our competitors, especially company car and pension plan would be appreciated.

Verbesserungsvorschläge

Organisational structure is sometimes slightly unclear, especially when one joins the company. It's difficult to identify who should be contacted when there might be few share holders for similar topics such as Cloud related questions and the key stake holder isn't necessarily in the same country as you. More simplyfied company structure (responsibility areas) or at least a clearer company structure chart would be appreciated.

Work-Life-Balance

This highly depends on your individual planning skills. There is always something to do but it's every individuals responsibility to shut down the laptop when the work day is over. My manager has been very clear on this topic (weekends and evenings are for private life) and he doesn't want to see us burn down.

Gehalt/Benefits

The average salaries are not necessarily the highest in the market but rather based on market average. What makes it lucrative to work at EPAM is the good and fair bonus system. Individual who works hard and brings good results will get paid appropriate bonus and has a good chance to advance his/her career. When it comes to employee benefits we don't have much of them. For example there is no company car, pension plan or gym memberships offered but instead you are offered LinkedIn Learning and other trainings.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not completely sure. We recycle waste in the office but otherwise I'm not aware of the actions taken.

Kollegenzusammenhalt

We started working from home mid of March 2020 due to the pandemics and it's continuing until further notice. Naturally it has affected cooperation when you can't meet your colleagues in the office but using MS Teams has worked well in our team and we haven't gone overboard with meetings which is also important. I would say cooperation works as smoothly as one can expect in special circumstances like this.

Umgang mit älteren Kollegen

We have a wide mix of people from different age groups but the majority here in Germany are 30-60 years old. We rarely have younger people because at the moment we are rahter focusing on hiring Senior IT specialists with 5-10+ years expereince. Nevertheless, age does not play a significant role in the hiring process but the actual experience.

Since I'm personally one of the younger generation here in Germany, I'm not the best person to evaluate how older employees feel they are supported in their daily life.

Vorgesetztenverhalten

This comes directly from my heart: I have never in my career has a metter manager than now. He is very knowledgeable in his field, very professional but still takes into consideration everyone's preferences and indicvidual strengts to his best knowledge.

Project goals are clearly planned (together, not coming from above) and in times of struggles one can always ask for help from the manager and the team to solve any issues.

Arbeitsbedingungen

In the office the set up was pretty fine. Working from home puts some restrictions but everyone has gotten training about how to set up your home office to be up to the standards (how to position your computer, how to adjust your chair and lightning etc.) We also have an internal portal where everyone should confirm that they have all technical capabilities to work from home and if not, you can contact someone to go through the missing points and how to improve it.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

We have wide range of tasks to perform. Sometimes unexpected requests comes along and everyone in the team is ready to tackle them even if they aren't officially part of our job description. This keeps the work interesting and challenging in a good way.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaubliche s know how bei EPAM vorhanden. Man kann viel von den Erfahrungen der Kollegen lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise viel zu tun, worunter auch die Arbeitsatmosphäre gelitten hat.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr gut, vereinzelt Termindruck

Image

Einfach top!

Work-Life-Balance

War in der Regel praktizierbar, je nach Auftragslage natürlich

Karriere/Weiterbildung

Generell möglich, klar

Gehalt/Benefits

Angemessen und ok

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten Kollegen hat der Team Spirit auf jeden Fall gepasst

Vorgesetztenverhalten

Hohe Anerkennung aber wenig Kritikfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Obsttage, Team Events!

Kommunikation

Meistens gut bis sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Digitale Transformation auf einem Top Niveau, genau mein Ding.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gemütlich und wohlig.

Work-Life-Balance

Die Grenzen sind total verschwommen. Auf meinem Projekt hatte ich regelmäßige Überstunden und Arbeit unter Zeitdruck.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und freundlich. Eine Kaffeepause oder Team Building bereiten Freude.

Vorgesetztenverhalten

Leider, sehe ich Raum für Verbesserung. Es wäre gut, wenn die Abteilungsleitung ihre Methoden der Regulierung von Untergebene überdenken würde. Wenn das Management Kollegen beeinflussen und bewahren will, soll es fachgemäß, fair und folgerichtig sein. Den Interessen des Unternehmen s zu folgen, soll man zuerst Menschen bleiben.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen sind Bedingungen gut. Das Büro hat günstige Lage und ist gut eingerichtet. Die einzige Sache ist - keine Klimaanlage, die eine Herausforderung im Sommer bringt, wenn man im Büro arbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt Anrufe, Meetings und persönliche Besprechungen. Alles kann besprochen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles hängt vom Projekt ab. Natürlich, wenn man überhaupt ein Projekt hat.