Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
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Man versteht sich gut mit den anderen Azubis, ist immer mal wieder im Austausch. Die bereits ausgelernten unterstützen bei Fragen. Alle Abteilungsleiter waren menschlich und fachlich top. Man hat sich gegenseitig geholfen. Meistens hat man nicht gegeneinander gearbeitet. Ab und zu wurden Fehler von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Ca. ein halbes Jahr vor Ausbildungsende hatte ich ein Gespräch mit der Geschäftsführung wo es um die Zeit nach Ausbildungsende geht. Mir wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag in der Ausbildung wo ich das letzte halbe Jahr gearbeitet habe angeboten.
In der Ausbildung natürlich kein H.O. Regelarbeitszeit 8.30-17 aber man konnte immer mit dem Abteilungsleiter reden und schieben wie es passt. Urlaub auch mal spontan bekommen. Man musste nicht am Anfang vom Jahr alles durchplanen.
Informiert euch… Zu meiner Zeit wurden mitten in der Ausbildungszeit die IHK Sätze angehoben und trotz bestehendem Vertrag an die Azubis weitergegeben
Die Ausbilder hatten zu meiner Zeit immer ein offenes Ohr für die Azubis und haben bei Unstimmigkeiten geholfen.
Die Ausbildung hat durch den regelmäßigen Abteilungswechsel sehr viel Spaß gemacht. Mit den meisten Kollegen konnte man sich auch locker und auf private Themen unterhalten bzw Fragen stellen. Man hat relativ früh Verantwortung bekommen und hat sich als richtiges Teil vom Team gefühlt.
Die Aufgaben waren durchaus interessant und abwechslungsreich. Natürlich gehörte aber auch Ablage dazu. Besonders in der Agentur hat man vielfältige spannende Aufgaben bekommen wenn man Interesse an diesen zeigte. Trotzdem hatte man genug Zeit sich auf die Schule zu konzentrieren und hatte auch ein Privatleben.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel (bei mir insgesamt sechs) hat man unterschiedliche Aufgaben übernommen, neues gelernt und sich weiterentwickelt.
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit sofern man es selbst war. Wie in jedem Betrieb gibt es Ausnahmen und manche schauen von oben herab auf Azubis
Für die Trennung der Aufenthaltsräume
Es sollten alle Mitarbeiter einen Mundschutz bekommen und diesen in der jetzigen Zeit zur Pflicht werden lassen
Atemschutz (Pflicht) für alle Mitarbeiter