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EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co KG als Arbeitgeber
EPAS-Ems
Ports
Agency
&
Stevedoring
Beteiligungs
GmbH
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben möchte ich meinen Vorgesetzten. Er bringt als junge Führungskraft frischen Wind und viele neue Ideen ins Unternehmen. Sein Umgang mit den Mitarbeitenden ist stets respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Er nimmt sich Zeit für Anliegen, hört zu und schenkt seinem Team großes Vertrauen. Das schafft ein angenehmes Arbeitsklima und motiviert.
Kollegen im Hafen sind super nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Wir! Das Büro (Ausnahme Agentur und Offshore) hat überhaupt keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht.
Bezahlung ist sehr schlecht. Erfahrene Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Nur immer Anfänger, die billiger sind. Weiterbildung gibt es gar nicht. Karriere ist im Gewerbebereich nicht möglich. Viel zu wenig Urlaub. Gehaltserhöhung jetzt in der Inflation deutlich unter dem, was andere bekommen. Keine Verhandlungsbereitschaft. Kein Betriebsrat! Wer sich beschwert, ist sofort unten durch. Wer krank ist, wird danach zum Gespräch geholt und muss sich befragen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Manchmal hat man den Eindruck, dass jeder Bereich eher für sich arbeitet und der Austausch untereinander zu kurz kommt. Mehr bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit würden das Gemeinschaftsgefühl stärken und Abläufe sicherlich noch weiter verbessern.
Betriebsrat! Der kommt eh bald, wenn das Unternehmen weiter wächst! Und der ist auch dringend notwendig!
Endlich mal die gewerblichen Kollegen korrekt behandeln und nicht immer so arrogant von oben herab. Ein paar freundliche Worte wirken Wunder. Besonders eine Führungskraft fällt immer wieder aus dem Rahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben waren durchaus interessant und abwechslungsreich. Natürlich gehörte aber auch Ablage dazu. Besonders in der Agentur hat man vielfältige spannende Aufgaben bekommen wenn man Interesse an diesen zeigte. Trotzdem hatte man genug Zeit sich auf die Schule zu konzentrieren und hatte auch ein Privatleben.
Epas hat so vielfältige Bereiche mit spannenden Projekten.
Es gibt spannende Tage.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch! Jeder andere Betrieb im Hafen zahlt besser. Achtung: Prämie wird als Gehalt verkauft und es besteht aber keine Pflicht, die zu zahlen!
Deutlich unter Hafentarif. Sommerbonus immer in Schwebe und nicht garantiert, obwohl bei Einstellung als Gehaltsteil "mit verkauft".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ca. ein halbes Jahr vor Ausbildungsende hatte ich ein Gespräch mit der Geschäftsführung wo es um die Zeit nach Ausbildungsende geht. Mir wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag in der Ausbildung wo ich das letzte halbe Jahr gearbeitet habe angeboten.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch Möglichkeiten so wie Weiterbildungen geboten.
Wer sich weiterbilden will, sollte dazu ein anderes Unternehmen wählen.
Defintiv nicht bei uns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs als eher modern.
Puls
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EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik