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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPAS-Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Büro sind freundlich und sehr hilfsbereit. Einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Von denen kann man, wenn man es auch möchte viel lernen und sich dadurch weiterentwickeln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben ein offenes Ohr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung. Aber auch der Blick aus dem Fenster Richtung Wasser macht gute Laune.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Epas hat so vielfältige Bereiche mit spannenden Projekten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden wie ein Trophäe durch den Laden getragen und einem vorgehalten! Gutes wird hingegen als Selbstverständlichkeit gar nicht erst erwähnt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Ladepapiere falsch herausgibt und sich dann aufspielt, daß man das hätte sehen müssen, will eigene Verantwortung gerne abstreifen.

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