6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Bewerbungs-Prozess den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2021 als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Der gesamte Bewerbungs-Prozess war sehr professionell gestaltet & super freundlich! Von Anfang an hat man das Gefühl bei EPHNY gut aufgehoben zu sein & fühlt die Wertschätzung die einem als Person entgegengebracht wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele Gespräche, professioneller Ablauf, könnte aber zügiger sein
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es finden sehr viele Gespräche statt und der Prozess zieht sich recht lange, das könnte man bestimmt optimieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durchdachter Bewerbungsprozess in freundlicher und offener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde über dich sagen, das negativ ist?
- Was war dein stolzester Moment?
- Was war dein größter Misserfolg?
- Wenn du ein Tier sein könntest, welches wärst du?
- Was möchtest du deinen Enkeln sagen können, wenn du mit 80 auf dein Leben zurückschaust?
- Was war dein bisheriger, beruflicher Werdegang?
- Wie kam der Wunsch, deinen letzten Arbeitgeber/deine letzte Stelle zu verlassen?
- Wie stellst du dir die Stelle, auf die du dich beworben hast, vor?
- Was reizt oder interessiert dich besonders an der Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zusage zum Bewerbungsgespräch und dann komplett ignoriert
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierter und sinnvoller Bewerbungsprozess – Musterbeispiel für Effizienz!
Bewerber/inHat sich 2022 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Theres WelterHead of Finance & People
Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir auf einem guten Weg sind, einen reibungslosen Bewerbungsablauf bieten zu können und auch weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Marie
Kurze, aber sehr angenehme Bewerbungsgepräche. Schnelle Antworten. Sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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