Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPHNY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr fair. Homeoffice ist möglich, Urlaube werden respektiert. Wenn man sich selbst gut organisiert, kommt man super klar.
Sehr gut. Viele unterstützen sich gegenseitig, keiner lässt einen hängen. Auch menschlich passt’s richtig gut. Man merkt, dass alle das gleiche Ziel haben.
Überwiegend positiv. Kritik wird respektvoll geäußert, Lob gibt’s auch. Ein bisschen mehr Klarheit in Entscheidungen und weniger „Last-Minute“-Themen wären aber manchmal ganz gut.
Läuft größtenteils rund. Die wichtigsten Infos kommen an, es gibt regelmäßige Updates und man hat das Gefühl mitreden zu dürfen. Manchmal hakt’s ein bisschen bei Abstimmungen zwischen Teams.
Es wird nicht langweilig, man kann eigene Ideen einbringen. Man kann hier echt was lernen.
Insgesamt super angenehm. Kein unnötiger Druck, keine Ellenbogen. Gerade im Team ist die Stimmung meistens echt gut – auch bei Stress.