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EPI-USE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Kann nicht wirklich empfehlen.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Lernmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sie mit den Kollegen umgehen die gekündigt sind - nur auf einmal Zugang wegnehmen ohne es zu kommunizieren (auch nicht an die FK), nicht klar und ehrlich kommunizieren was in der Firma passiert, die Gehaltserhöhungen sind lächerlich und man kriegt nur mehr und mehr zu tun. Do better.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter. Alle kommunizieren wirklich klar und deutlich was sie wollen und erwarten, aber keiner hört zu oder macht was, um es zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich leider seit Januar deutlich verändert. Da viele Kollegen gekündigt haben, sind die, die geblieben sind, überfordert, und das Management hat nicht wirklich ein Plan wie sie die Situation verbessern können. Sehr schlechte Planung.

Kommunikation

Es gibt gefühlt keine Kommunikation in der Firma. Man redet nur über Pläne und alle tun so als ob alles in Ordnung ist, obwohl die Firma den Bach runtergeht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich hilfsbereit (aber nicht alle).

Work-Life-Balance

Man hat flexible Arbeitszeiten und kann von überall arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab, aber in den letzten Monaten sehr toxisch.

Interessante Aufgaben

Man hat nicht oft neue Projekte und wenn, sind das am meisten die gleichen Aufgaben wie für jeden Kunden.

Arbeitsbedingungen

Kann nicht sagen, dass sie attraktiv sind.

Gehalt/Benefits

Auch nicht wirklich dem Markt entsprechend.

Image

Ab Januar nur schlimmer und schlimmer leider, da viele Kollegen gegangen sind wegen mehreren Gründen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wirklich keinen Karrierepfaden oder Plan. Man kriegt to do’s wenn andere Kollegen kündigen, und hofft man überlebt, biss Ersatz kommt (falls).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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